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株式会社タスク・フォースのキャリア・企業情報

企業情報

  • 従業員数
    501~1,000人
  • 売上高
    27億~110億円
  • 業種
    組織マネジメント・シンクタンク
  • 本社
    〒530-0003 大阪市北区堂島1-5-30 ...
  • リンク
    株式会社タスク・フォース ウェブサイト

タスク・フォースグループは、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供すべく様々な事業を生み出してきました。

・独自の運営管理システムで保育業界に”驚き”と”感動”を提供する「都市型保育園ポポラー」

・”ただ預かる”だけじゃない子ども達を「正しく、強く」育てる「認可保育園ポポラー」

・24時間、365日、いつでもどこでもお預かり可能な「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」

・企業や病院で働く、お母さんやお父さんをフルサポートする「事業所内保育所プロペラ」

・本物の体験をテーマに、子ども達に非日常的な経験をさせることで、五感を養い、興味・関心・自発

性を育て、人とかかわる力、忍耐力、頑張る力など人としての根本を形作る体験型教育プログラム

「Kids comイベント」

・ 北海道南富良野で原野を開拓する、自然体験開拓村プロジェクト「Kids com Farm」

・オリジナル教育コンテンツの企画開発

・学びや感動を軸としたアプリケーションや教育ソフトの開発 etc...

【新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある】

当社はこの...

タスク・フォースグループは、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供すべく様々な事業を生み出してきました。

・独自の運営管理システムで保育業界に”驚き”と”感動”を提供する「都市型保育園ポポラー」

・”ただ預かる”だけじゃない子ども達を「正しく、強く」育てる「認可保育園ポポラー」

・24時間、365日、いつでもどこでもお預かり可能な「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」

・企業や病院で働く、お母さんやお父さんをフルサポートする「事業所内保育所プロペラ」

・本物の体験をテーマに、子ども達に非日常的な経験をさせることで、五感を養い、興味・関心・自発

性を育て、人とかかわる力、忍耐力、頑張る力など人としての根本を形作る体験型教育プログラム

「Kids comイベント」

・ 北海道南富良野で原野を開拓する、自然体験開拓村プロジェクト「Kids com Farm」

・オリジナル教育コンテンツの企画開発

・学びや感動を軸としたアプリケーションや教育ソフトの開発 etc...

【新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある】

当社はこの想いを胸に事業を展開してきました。サービスを提供するうえで「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。そして、サービス産業の中でも自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

【「感動」と「共感」と「成長」をビジネスにする】

“教育と体験で人を育てる”を軸に、様々な事業を展開しています。「知識を詰め込むだけの授業」「勝ち負けをつけない運動会」「親が怖く、厳しく指導できない教師」など現在の教育について、不安や疑問を抱く方も多いことでしょう。知識や教育ももちろん重要ですが、大事なことは、「知識を詰め込む」ことではなく、「自ら育つ力をつける」ことなのではないでしょうか。

私たちが考える真に求められる教育とは、「正義・誠実・努力・忍耐・本当の優しさ」など、人として大切な価値観を身につけ、自立した人を育てること。ですが、知識教育ビジネスは多数存在しながらも、こういった基礎教育ビジネスはほとんどないのが現状なのです。

だから当社は、既成概念にとらわれることなく、真に求められるサービスを追求し、教育を軸に新しい価値を生み出し、当社だからこそできる「オリジナル」の商品・サービスを提供していきたいと考えています。

▽子育てへの思い

【知識や理論ではない、幼少期に学ぶべき大切なこと】

子どもは未完成な人間。未完成な人間だからこそ、純粋な心をもって、全てを素直に受け入れ、学習していきます。純粋に全て受け入れて、学び・育つからこそ、常に一緒にいる保護者の影響は大きく、また、その時期に関わるすべての人と環境が、子ども達の未来に大きな影響を与えていきます。だからこそ、その真っ白で純粋な時期に、人としての基礎を学ぶ時間を多くとることが大切です。

もちろん、この時期に英語をやれば、英語が話せるようにはなるかもしれません。けれど、子ども達の未来を考えた時には、英語だけではなく、全ての学習を正しく理解できるだけの基礎能力と価値観、忍耐力や協調性など、人として正しく生きるために必要な力を身につけることこそが、重要ではないでしょうか。

最近では、子どもにケガや事故をさせることを恐れるあまり、子どもの頃にしておくべき必要な失敗をさせないという声をよく聞きます。痛い思いをさせない、辛い思いをさせないといいますが、苦い経験をせずに、人はどのように成長するのでしょうか。

痛みを知ることで、危険を察知する力を養い、人を傷つけてはいけないことを知ります。痛い思いをすることで、「次からはこうならないように・・・」と考え、動けるようになります。

何事も経験することで、楽しいこと、辛いこと、悲しいこと、腹が立つこと、すべての感情を正しく理解できる基礎ができあがると思うのです。 けれど、社会全体が失敗や事故を否定するあまり、家庭や教育の場でもそのような経験をさせる勇気が失われてしまっているように感じます。

そんな世の中だからこそ、私たちは、“生きる力”を育み、人間が本来持っている「五感」を発達させていける、「人としての教育」をしていきたいと考えています。それが、学問にも活かされ、人との関わりや社会への関わりに大きく影響し、正しい人づくりになると信じています。

まだまだ伝えたいことはあります!

18パターンのオリジナル雇用形態や、唯一無二の事業内容など...

まずは弊社ホームページを見てください!↓↓

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総合職希望の方はこちら↓↓

https://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/sougou/

保育専門職希望の方はこちら↓↓

https://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/senmon/

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ーーーーTaskForce CO.,LTD Presentsーーーー

★都市型保育園ポポラーのTVCM第1弾『がんばる子ども達に金メダルを』

(長野五輪スピードスケート金メダリスト・清水宏保編)

本編はこちら

https://www.youtube.com/watch?v=zjTTd3jIpDk

メイキングはこちら

https://www.youtube.com/watch?v=dK7bH3Y-7yA

★都市型保育園ポポラーのTVCM第2弾『子ども達を正しく強く!』

(バルセロナ五輪柔道男子金メダリスト・古賀稔彦編)

本編はこちら

https://www.youtube.com/watch?v=lK7xsIzRFSs

メイキングはこちら

https://www.youtube.com/watch?v=t7QQQQbmwb8

★都市型保育園ポポラーのTVCM第3弾『子ども達にがんばるチカラを!』

(女子サッカーチーム 日テレ・ベレーザ)編

本編はこちら

https://www.youtube.com/watch?v=8eJY2v3vGHE

メイキングはこちら

https://www.youtube.com/watch?v=kAGyhg2n9VA

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求人

あなたの位置情報を検出できませんでした。以下から、株式会社タスク・フォースの募集中の求人1,228件をすべて確認できます。

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アルバイト・パート
一般事務事務スタッフ

千代田区 有楽町駅

時給 1,180円
この求人に簡単応募
アルバイト・パート
イベント時の託児保育スタッフ

名古屋市 中村区

時給 1,080円
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勤務地別の求人

北海道

27件の求人

給与

給与情報は、8.5万人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人に基いた推定値です。

評価の概要

評価は29件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。

5つ星のうち2.4020205つ星のうち1.8920215つ星のうち1.5020225つ星のうち1.752023

クチコミ

関西でのアルバイトスタッフ
2023年10月13日
うーん
なんとも。他の保育園を見てみないことには良し悪しがわからない。他の方も書かれているように、保育者=資格者ではないのは気になるところではあるが、認可保育園はさておき他の認可外保育園ではどういう配置や保育をしているのか知らないので…。タブレットで保育レポートを記入するためなのは分かるが、タブレットと睨めっこの時間が多いように思う。
日本での保育士補助
2023年5月26日
体制が…
経営する保育園で働いていました。本社事務所がごくごく一般常識が通用しません。都合の悪い言はスルーされ、その場しのぎな感が否めません。保育園も、体制が悪く、誰かがやってくれるだろうという感じです。先生達は良い方ですが、日々の事で手一杯で、危険を感じる事が多かったです。子供の食事中も安全とは言えない状況でした。いつでも気軽に子供を預けられるし、大規模なイベントで楽しめるなど、やってる事は素敵なのに残念です。全てにおいて、プラスで回ってない感じがします。
板橋での保育専門職
2023年3月24日
これがブラックかという会社
保育も会社もブラックまず、その日の資格者が1人しかいなく、しかもその人は事務所で事務仕事をしていたため保育に入っているのは全員無資格者の時間があった。後から知ったことだとその2人もまだ入って日にちが浅く、ポポラーには慣れていても保育に詳しいわけではなかった。常に慌ただしく、時間が来たからとりあえず1日の流れをこなすというかんじで、保育とは呼べない。保育だけではなく、会社も組織として不十分なのでは?という対応。何度も個人面談や電話で相談などしたが、その情報が十分に共有されていなかったのか、最初の配属先が間違われる。相談してもたらい回しにされる。勤務時間はシフトが出た時点で日によっては10時間設定されており、シフトの終わりが来ても配置基準を満たしていないため帰れない。
東京都 23区での保育士
2023年2月09日
若い先生が多い職場
基本の保育業務のほかに、営業活動があり、園周辺の近隣エリアにチラシのポスティングをしたり、大型イベントの際は過去・現在の登録者、利用者のリストをもとに電話営業をして参加して頂けるように営業活動なども業務にあります。会社の方針に合う方は長く勤めていけますが、若い先生は業務量に耐えきれず辞めてしまい入替が激しい職場でした。ただ、全ては子供達の為の行事、イベントなので、頑張れる方にはとても良い職場だと思います。
九州でのベビーシッター
2022年12月09日
酷い保育
働けば働くほど保育現場としても一企業としても酷い環境ということを思い知る。正社員は事務処理と調理と記録がメインで保育といえる保育はしていない印象。前日・当日に配置されたような派遣のベビーシッターバイトが少ない人数で保育業務のほとんどを担っており、正社員は先生ごっこをしているようである。それにもかかわらず毎時間園児の数に合わせ正社員・非正社員関係なくギリギリの人数のスタッフの勤務しか置かないスタンス。勤務した時間もスタッフの配置基準を超えている分は働いていなかったことにされてしまう。 洗脳された正社員は両親へ媚び営業成績を伸ばそうとするも、保育者の教育・人員が確保できないままどのように保育をしていくつもりか疑問である。縦割り保育で子の成長は早く感じるが、発達にあった遊びを提供する姿勢もなく、フラストレーションを感じている様子の園児が多い印象。発達段階にそぐわない厳しいし...

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過去5年以内に株式会社タスク・フォースの面接を受けた82人の Indeed ユーザーからのアンケート結果です。

面接の印象:不満
面接の難易度:低
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面接での質問

病院で仕事をするにあたって、気を付けて来た事は何か?

病院で仕事をするにあたって、気を付けて来た事は何か?...

2023年1月23日にシェア

いつから働けますかます?

いつから働けますかます?...

2022年12月19日にシェア

株式会社タスク・フォースに関する一般的な質問

株式会社タスク・フォースで働く社員の最新クチコミ

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