株式会社タスク・フォースのクチコミ

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Indeed 注目のクチコミ

Indeed が選んだ最も役立つクチコミ

なんとも。他の保育園を見てみないことには良し悪しがわからない。他の方も書かれているように、保育者＝資格者ではないのは気になるところではあるが、認可保育園はさておき他の認可外保育園ではどういう配置や保育をしているのか知らないので…。タブレットで保育レポートを記入するためなのは分かるが、タブレットと睨めっこの時間が多いように思う。

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経営する保育園で働いていました。本社事務所がごくごく一般常識が通用しません。都合の悪い言はスルーされ、その場しのぎな感が否めません。保育園も、体制が悪く、誰かがやってくれるだろうという感じです。先生達は良い方ですが、日々の事で手一杯で、危険を感じる事が多かったです。子供の食事中も安全とは言えない状況でした。いつでも気軽に子供を預けられるし、大規模なイベントで楽しめるなど、やってる事は素敵なのに残念です。全てにおいて、プラスで回ってない感じがします。

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株式会社タスク・フォースの転職/就職/求人情報

【保育士】2024年4月入職も可/企業内保育園・企業主導型

これがブラックかという会社

保育専門職 (退社済み) - 板橋 - 2023年3月24日

保育も会社もブラックまず、その日の資格者が1人しかいなく、しかもその人は事務所で事務仕事をしていたため保育に入っているのは全員無資格者の時間があった。後から知ったことだとその2人もまだ入って日にちが浅く、ポポラーには慣れていても保育に詳しいわけではなかった。常に慌ただしく、時間が来たからとりあえず1日の流れをこなすというかんじで、保育とは呼べない。保育だけではなく、会社も組織として不十分なのでは？という対応。何度も個人面談や電話で相談などしたが、その情報が十分に共有されていなかったのか、最初の配属先が間違われる。相談してもたらい回しにされる。勤務時間はシフトが出た時点で日によっては10時間設定されており、シフトの終わりが来ても配置基準を満たしていないため帰れない。

良い点

こどもはかわいい。

悪い点

日々働きながらこどもに申し訳なくなる。

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若い先生が多い職場

保育士 (退社済み) - 東京都 23区 - 2023年2月09日

基本の保育業務のほかに、営業活動があり、園周辺の近隣エリアにチラシのポスティングをしたり、大型イベントの際は過去・現在の登録者、利用者のリストをもとに電話営業をして参加して頂けるように営業活動なども業務にあります。会社の方針に合う方は長く勤めていけますが、若い先生は業務量に耐えきれず辞めてしまい入替が激しい職場でした。ただ、全ては子供達の為の行事、イベントなので、頑張れる方にはとても良い職場だと思います。

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酷い保育

ベビーシッター (退社済み) - 九州 - 2022年12月09日

働けば働くほど保育現場としても一企業としても酷い環境ということを思い知る。正社員は事務処理と調理と記録がメインで保育といえる保育はしていない印象。前日・当日に配置されたような派遣のベビーシッターバイトが少ない人数で保育業務のほとんどを担っており、正社員は先生ごっこをしているようである。それにもかかわらず毎時間園児の数に合わせ正社員・非正社員関係なくギリギリの人数のスタッフの勤務しか置かないスタンス。勤務した時間もスタッフの配置基準を超えている分は働いていなかったことにされてしまう。　洗脳された正社員は両親へ媚び営業成績を伸ばそうとするも、保育者の教育・人員が確保できないままどのように保育をしていくつもりか疑問である。縦割り保育で子の成長は早く感じるが、発達にあった遊びを提供する姿勢もなく、フラストレーションを感じている様子の園児が多い印象。発達段階にそぐわない厳しいしつけは見ていられない。イベントも多いが完全に親へのアピールのためのイベントと化している。

良い点

子どもが可愛い。

悪い点

保育ができない。ブラック企業。

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株式会社タスク・フォースの職場の幸福度

Indeed が実施した調査への10件の回答に基づきます。

改善を期待する点

インクルージョン
帰属意識
上司との関係

きつかった

非常勤職員 (退社済み) - 東京都江東区亀戸 - 2022年10月12日

いい所もあったが、あまり、おすすめはしない。社員は給食作りや事務作業やらで、ほぼ非常勤が子供の見守りをしていた。

良い点

ない

悪い点

沢山ありすぎて

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現場任せなのに。。。

保育士 (退社済み) - 埼玉県 - 2022年10月10日

会社が委託されている院内保育園で働いていました。子どもや保護者については現場に任せてくれるのですが。スタッフに対しての会社の信用がない。ないというか、信用しない。現場で子どもたちや保護者対応しているのはスタッフなのに、スタッフの声を聞いてくれません。長年保育士として働いていた私には、避難訓練や子どものケガの対応についても疑問ばかり。幸い、本社の方は現場にはいないし時々来るだけだったのでおかしいところはスタッフと話し合ってやり方を変えることは可能でしたが。それから、運動会や遠足など。各園ではなく会社が主催するのでその集客のためのノルマがあったり。田舎の方の園だったので、神奈川でやるから集めてと言われても看護師として働きながら小さいお子さんを育てているお母さんたちは行きたがらない。その辺を会社は集客数でしか判断してくれない。子どもたちはかわいいし、保護者の方もいい方だったのですが。7年働きましたが、そんな会社について行けず退職しました。

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