株式会社ダスキン に関する質問と回答

朝礼の年次モットーと経営理念を全員で唱和する。
ダスキン事態、宗教的に感じた。

土日祝　有給は金属年数に応じて

３時間程度働ければ良い方。

内定期間は3日
面接は社長面接の1回

お客様から直接感謝の言葉をいただける

創業者である鈴木清一氏の理念を一から叩き込む。
何故ダスキンでは社員やアルバイトさんを働きさんと言うのか。
側の人を楽にさせるという意味での働きさん。
側の人を楽にさせるには自ら動かなければいけない。
皆がその意識を持つことにより側の人が楽になるのだが、社員、それも管理職の人間全て自分自分。
自分が楽したい輩ばかり。
その他にも立派な名言がいくつもあるが正反対の人間ばかり。
腐りきっています。

役員にならない限り当社は昇給はありませんね、年齢が上がれば保険等引かれる額が増えるので逆に給料の手取りが減ってしまいます。

急な事情で休まれる場合を想定してスケジュール、人員数の確保はしてありますので、面接時にも説明しておかれたら良いかと思います。

とても雰囲気悪い感じでした。求人掲載には！明るい職場が、私の誇りですと書いてあったが、書いている本人は、ものすごく愛想が、全くない人でした。

経営理念は素晴らしいと思うが、会社に入社したというよりか、宗教に入信したみたいで不快に感じた。