株式会社テクノプロ・コンストラクション

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株式会社テクノプロ・コンストラクションに関する質問と回答

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11件の質問から探す

もしあなたが責任者なら、株式会社テクノプロ・コンストラクションをより良い職場にするために何をしますか？

2020年7月08日に質問

　まず、「ほうれんそう」を徹底し、現在の職員の担当している業務問題（悪い所だけで無く）の各々の考え・手法を聴き、整理して、マニュアル化を図る。ただし、マニュアルは参考的なものとし、担当問題点を討論して、その時点での最善策を考え、実行する。直接の担当者にも、それぞれの次点時点での対応策の権限の責任を持たせ、本当の大事なところを皆でバックアップして、業務遂行に当たる。評価は、結果を見ず、対応策の選択度を見、上の者は正当な評価を上層部や人事関係者へ報告して職場を盛り上げる。盛り上げは、担当上司の遺憾によるところである。

2020年7月08日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、昇給はどのくらいの頻度で行われますか？

2023年1月13日に質問

まったくない

2023年1月13日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションでの昇進プロセスはどのようなものですか？

2023年1月13日に質問

ない

2023年1月13日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションを退職する (もしくは退職した) 理由について教えてください。

2022年8月09日に質問

将来性がない給与が低い

2022年8月09日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの面接を受ける人に何かヒントやアドバイスはありますか？

2022年3月30日に質問

受けない方がいいです。

2022年3月30日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションにはどのような福利厚生がありますか？

2021年12月06日に質問

極、普通です。いわゆる保健等当たり前の事は最低限守っている。営業は自身契約すれば給与に繁栄されるのだろう。契約社員に対しては電話でしか月一度あるだけ。

2021年12月06日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの職場環境と文化について教えてください。

2021年12月06日に質問

嘘の塊。ある意味凄いかも知れない。営業マンのやり方なのか、おそらく歩合制なのだろう。

2021年12月06日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの事業を通してどのように社会へ貢献できていると感じますか。

2021年6月16日に質問

建物建設を通じて人々の生活を支える

2021年6月16日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの休暇規定はどのようなものですか？休暇は年に何日ありますか？

2021年6月16日に質問

悪くありませんでした。

2021年6月16日に回答

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株式会社テクノプロ・コンストラクションでの選考開始から内定までの期間と選考ステップを教えてください。

2020年11月03日に質問

14日位、、、、、、、、、！！！！！。

2020年11月03日に回答

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