株式会社テクノプロ・コンストラクションの職場の幸福度
改善を期待する点
- インクルージョン
- 勤務時間や勤務地の柔軟性
- 上司との関係
派遣先によって決まる
事務職 (退社済み) - 札幌 - 2022年4月25日
派遣された場所がよければ続けられると思う。派遣先によってはすぐ辞めたくなるような状況にもなり得ないと思う。
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現場次第でなにもかも変わる
施工管理 (退社済み) - 神奈川県 - 2022年3月15日
タイトルの通り、現場が違うだけで仕事量や勤務時間帯、人間関係すべて変わる。 現場がコロコロ変わる為、コミュニケーションが苦手な人は精神的に余計な疲れが出る。 派遣先の社員だと勘違いするくらい派遣元とのやり取りがすくない。
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社員が親身になってサポートしてくれる
現場監督(建設・土木) (退社済み) - 東京都 千代田区 - 2021年6月16日
派遣先での人間関係に多少問題点が発生したりしたときでも、派遣先がの方とかにもすぐに、掛け合ってくれ、残業が増えてきたときもすぐに対応してくれる。大手ゼネコン勤務でしたが、強く対応してくれるので、安心して仕事ができました。給料の面も、残業代も確り付くのでかなり満足してました。
良い点
パソコン教室などスキルを上げる為の教育環境が整っている
悪い点
特になし
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株式会社テクノプロ・コンストラクションの転職/就職/求人情報
やる気次第で定着率は変わる
営業職 (退社済み) - 愛知県 名古屋市 - 2021年1月18日
勤務時間と残業 株式会社テクノプロ・コンストラクションの勤務時間と残業は 営業だとかなり長い日もある 場合によっては早朝に出勤も考えられる 給与と福利厚生 株式会社テクノプロ・コンストラクションの給与と福利厚生はとてもいいと思う。営業はやった分だけ返ってくる。旨味がとてもある。ただ、やらなければ得られる評価はなく給与の変動は激しい 定着率と昇進 株式会社テクノプロ・コンストラクションの従業員の定着率は人による 企業文化 株式会社テクノプロ・コンストラクションでの同僚との関係はクセのある人もいるが、基本的に良好
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会社の業績、社風、待遇
派遣社員 (現職) - 福岡県 - 2019年12月17日
基本的には素晴らしい会社、色々な建設派遣の会社の中途採用の面接を受けてきた中ですぐに給与保証をしてくれた。給与も前職の会社より1.2倍多くもらってます。業績も順調で社員数もかなり増え、新しい働き方やスタイルを常にアグレッシブに取り組んでいると思われる。問題は東京オリンピックが過ぎてから就業があるか、やはり派遣社員という立場なので不安は少しある。
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営業の人はいい人ばかりだけど放任主義
建設 (現職) - 神奈川県 横浜市 - 2019年6月25日
営業の人はいい人ばかりですが、基本派遣先に配属になったら電話でのやり取りになるので状況把握ができてない。
困っていることなど相談しても対応がワンテンポ遅いなど問題点あり
良い点
営業の人はいい人ばかり
悪い点
研修で学んだことを現場ではあまり意味がない
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総合評価
5
2
4
3
3
5
2
6
1
2
カテゴリー別評価
ワークライフバランスの評価は5つ星のうち3.1
待遇・福利厚生の評価は5つ星のうち3.2
定着率・昇進の評価は5つ星のうち2.5
上司との関係の評価は5つ星のうち2.8
企業文化の評価は5つ星のうち2.9
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株式会社テクノプロ・コンストラクション に関する質問
- もしあなたが責任者なら、株式会社テクノプロ・コンストラクションをより良い職場にするために何をしますか?1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、昇給はどのくらいの頻度で行われますか?1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションでの昇進プロセスはどのようなものですか?1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションを退職する (もしくは退職した) 理由について教えてください。1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションの面接を受ける人に何かヒントやアドバイスはありますか?1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションにはどのような福利厚生がありますか?1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションの職場環境と文化について教えてください。1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションの事業を通してどのように社会へ貢献できていると感じますか。1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションの休暇規定はどのようなものですか?休暇は年に何日ありますか?1人が回答しました
- 株式会社テクノプロ・コンストラクションでの選考開始から内定までの期間と選考ステップを教えてください。1人が回答しました
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