株式会社ディンプル
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株式会社ディンプルのキャリア・企業情報

企業情報

  • 経営者
    木下 充男
    60%
    が木下 充男の手腕を評価しています
  • 従業員数
    1,001~5,000人
  • 業種
    人事・人材サービス
  • 本社
    大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階
  • リンク
    株式会社ディンプル ウェブサイト
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求人

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給与

給与情報は、42.1万人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人に基いた推定値です。

評価の概要

評価は24件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。

3.0020184.0020192.0020202.4320212.832022

クチコミ

埼玉県での販売員
2022年9月09日
担当に当たり外れがある
担当してくれたのは子持ちの女性社員。独身でお金とかいろいろ大変ですよね〜ひとりだと病気もできませんもんね~とかなり見下した対応。自分が子持ちだけど社員になれたということが唯一誇れるものらしく、かなり上から目線でものをいう人でした。
愛知県での販売員
2022年9月06日
現場により当たりハズレがある
勤務していた職場はいい人が多かったのですが、私がいた部署の人達は嫌な人が多かったです。勤務先によって当たりハズレがあります。
無しでの無し
2022年6月24日
連絡すら来ません
応募してから何日経っても連絡すら来ません。その時点で会社としてどうかと思いました。普通連絡くらいは全ての人間にするべきです。
神奈川県 横浜市 都筑区での派遣社員
2022年5月06日
担当者はよかった
派遣先でのトラブル等も聞いてくださり、担当者が良ければ長く続けられると思う。ただ、派遣先での問題もあるのでそれ次第なところは否めない。
東京都での受付
2022年4月15日
現場によるのかな
ディンプルに所属し、働く現場によるのかなと思います。私が働いていた職場は人間関係も良く、上司の指導もしっかりしていました。ただ、ディンプルの本社、各営業所、営業担当とSVはコロコロ変わる印象。営業担当もSVも他の現場との兼任だったため常に忙しそうでした。最初に担当してくださった営業担当の方を信頼していたのですが、その方が異動になってしまい担当が変わってからは信頼関係が築けなかったです。ディンプルとしての福利厚生はしっかりしています。産休、育休もとれましたし残業代も細かく支給してくださいました。ただ、育休等の手続きが営業担当を介してではなく自身と人事担当との直接のやりとりになります。私の場合、育休の途中で人事担当が交代になってしまいそのことを知らなかったため(たまたま問い合わせするために電話をして初めて知った)誰が後任なのか分からず困りました。

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面接の印象:普通
面接の難易度:低
選考プロセスの長さ: 1週間

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