株式会社トライアルカンパニーのクチコミ・求人情報
企業概要
発想の起点は、「ITで流通を変える」こと。
1980年代の創業初期段階から日本の小売市場の発展を見越し、小売・流通業にフォーカスしたIT分野に着目。
そのIT技術を駆使しつつロープライスを実現し、現在は全国に店舗を展開する小売企業に成長しています。
トライアル（TRIAL）のビジョンは、より良いものをより安く、より豊富に、より便利に、より快適に。世界の人々に、暮らしの豊かさをご提供できる企業になること。また、将来の壮大なロマンに向かってトライしていくことです。アメリカで急速に成長しているスーパーセンターのチェーン化を目指しています。
1980年代の創業初期段階から日本の小売市場の発展を見越し、小売・流通業にフォーカスしたIT分野に着目。
そのIT技術を駆使しつつロープライスを実現し、現在は全国に店舗を展開する小売企業に成長しています。
トライアル（TRIAL）のビジョンは、より良いものをより安く、より豊富に、より便利に、より快適に。世界の人々に、暮らしの豊かさをご提供できる企業になること。また、将来の壮大なロマンに向かってトライしていくことです。アメリカで急速に成長しているスーパーセンターのチェーン化を目指しています。
割り切れば
指示がその都度変わる。
社員が常に上から目線。そして仕事出来ない。態度デカイ。
周りを威嚇する、気分屋。
古株のパートも、タチ悪いのが多い。
言葉使い悪い。
社員は皆イライラしてる。下のパートの仕事量を把握してない。
人手不足で、仕事量も半端なく多い。
仕事に対する達成感ゼロ。
精神が疲弊する。
社員が常に上から目線。そして仕事出来ない。態度デカイ。
周りを威嚇する、気分屋。
古株のパートも、タチ悪いのが多い。
言葉使い悪い。
社員は皆イライラしてる。下のパートの仕事量を把握してない。
人手不足で、仕事量も半端なく多い。
仕事に対する達成感ゼロ。
精神が疲弊する。
良い点
休んでもグチグチいわれない
悪い点
大事な通達も、パートからパートへ伝言ゲーム
株式会社トライアルカンパニーの経営陣に関するクチコミ
62%
の社員が楢木野仁司の経営者としての手腕を評価
経営者の評価は 26 件のクチコミに基づいています
株式会社トライアルカンパニーに関するよくある質問
株式会社トライアルカンパニーの面接に関する応募者の感想
面接での体験
1件の面接に基づく
平均的
面接の難易度
1件の面接に基づく
簡単
最終面接までの期間
1件の面接に基づく
1週間