株式会社トラスト・テックの口コミ・転職情報

株式会社トラスト・テックのカテゴリ別評価

2.2ワーク・ライフ・バランス
2.6待遇/福利厚生
2.4雇用保障 / 昇進
2.2マネジメント
1.8企業文化
2.0
配属先次第
回答日:2018年11月25日、回答者: 技術職(現職)、神奈川県
稼げるかどうか、働きやすいかどうかは配属先次第。
配属人数も配属先次第なので、社員同士の繋がりが薄い。
評価は配属先の評価、提出物をちゃんと提出しているかなどの社内評価などが関係しているようだが、実際、提出してもしなくても、査定は変わらず一定らしい。評価の内訳もわからず、不透明。
会社の業績は上がってきているが、社員に還元されているようには感じない。
賞与は出るが、配属先の評価が良くても、それが反映されているようには感じれない。
ここ最近、社内webシステムが開発・展開され、提出書類が紙からweb申請に切り替わり、定例会の代わりにシステム上で会社からの連絡を確認できるようになり、定例会が廃止されたことは楽になってきている。
長所コンプライアンスは重視されている
短所評価が不透明。担当営業の管理が雑。
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