株式会社トーコンホールディングス
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株式会社トーコンホールディングスのクチコミ

職種名
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勤務地
日本4件のクチコミ
4 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ただ、業務過多の割には評価されにくく、数字でも実績を残したけれど昇給のための評価制度や評価点が曖昧で昇格させて頂けなかった。(面接時には実績があれば昇格もあるとのことだった。また、残業はほとんどないとのことだった。)
良い点
年に2回キックオフという社内で頑張った人の表彰制度あり。全体的に明るい社風。
悪い点
残業多い。業務過多。給料が少ない。身体を壊した。評価、昇格に対する点が曖昧で、昇格されない。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働いてる社員は真面目で人当たりもいいです。
だけど給与が安いのにダブルワークが出来ないので

生活がカツカツです・・・・


お子さんもちの社員さんには優しいので、

主婦さんとかでそんなに稼ぐ必要がない方とかなら

いい環境だと思います。
良い点
人がいい
悪い点
給与が安い、あがらない
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
50年以上の歴史がある求人広告の代理店。
主にリクルート社のメディアを扱っている。


ただし、近年は求人広告だけではなく採用実務のアウトソーシング、

採用コンサルティング、採用ホームページの企画提案、

採用パンフレットの企画提案など、

「人材」領域でのサービス内容を広げている。


また、名古屋/仙台/福岡と拠点も出し、場所的にも広がりを見せている。


支社出店に伴う責任者も挙手制だし、

半期に一度の社内異動申請など、新しいことにチャレンジできる仕組みも多い。


全ての社員が乗っているわけではないが、

新しいことにチャレンジしたいという社員にとっては、良い環境だと思う。


同時に、産休/育休取得率や復帰率がほぼ100%だったり、

ここ数年で残業時間を半減以上させたり、

自分で働き方を選べたり、ライフワークバランスにも気を配っている。


「自分の今のステージで頑張りたいだけ頑張る」という働き方も認められているのは安心。


ただ、社員数の増加に比べて、管理職の人数が増えていないことが今の課題。

マネジメントを隅々までいきわたらせることができれば、

「仕事はワクワク楽しく」や「とことんビジョンへ。」というメッセージが

より具体化されると思う。
良い点
チャレンジできる環境、ワークライフバランス
悪い点
管理職の人数
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
所謂ボトムアップ型の企業。
風通しがよく、上司(マネージャー)が話をよく聞いてくれる環境です。

新しいことにどんどん挑戦していけます。


指示されて仕事をするタイプの方より、

アイディアを出していける方の方が楽しく仕事が出来ると思います。
良い点
風通しが良い、決断が速い
悪い点
中長期の見通しが立てにくい
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