株式会社ニチイ学館
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株式会社ニチイ学館を退職する (もしくは退職した) 理由について教えてください。

9件の回答

  • 入社2日間は放置でした。研修のようなものはなく、そこに立ってて。とだけ言われ端の方にいましたが、患者さんからすると暇そうに見えるのか気まずかったです。。あとは、マニュアルがある訳じゃなく皆さん経験上の知識で仕事されてる様で、質問してもたらい回しにされたりして困惑しました。また誰々さんルールなるものもあり、個別対応する理由が理解出来ませんでした。

  • 基本給低い、人材不足、一部の人に負担をかける、
    新規のユーザー契約がなくて将来性がない、支店のフォローがない等々。

  • 常に人が足りないので新しく入ってもまともに教えてもらえない
    わからないまま受付にたたされる→患者さんに質問される→わからないから先輩に聞きたいけどその先輩も忙しく動いてるので待ってと言われる→待たせている患者さんから遅いとクレーム→あなたのせいで病院に迷惑がかかりニチイの評判が落ちるんだ!と叱られる

    この手の理不尽の繰り返し。

    できる限りマニュアル等で調べたりしながら恐る恐るやっていますが、何か不手際があると走ってきて文句は言われます。

    失敗したとき、フォローやアドバイスをくれるどころか冷たい目で見られるだけ。本当に居づらかったです。

    だから人が居着かない、人手不足。

    人手不足だから新人のフォローもできないし、常にピリピリしている。

    当時は先輩たちのことを意地悪だと思いましたが、あの状況であり得ないほどの薄給ではストレスもたまり人に当たりたくもなるのだと思います。

    今まで働いてきた中で最低な職場であることは間違いないです。得るものはサンドバックになるメンタルの強さくらいです。

  • 常に人が足らないので新しく入ってもまともに教えてもらえない
    わからないまま受付にたたされる→患者さんにあれこれ聞かれる→わからないから先輩に聞きたいけどその先輩もあれこれ動いてるので待ってと言われる→���たせている患者さんから遅いとクレーム→あなたのせいで病院に迷惑がかかりニチイの評判が落ちるんだ!

    この手の理不尽の繰り返し。

    できる限りマニュアル等で調べたりしながら恐る恐るやっていますが、何か不手際があると走ってきて文句は言われます。

    失敗したとき、フォローやアドバイスをくれるどころか冷たい目で見られるだけ。本当に居づらかったです。

    だから人が居着かない、人手不足。

    人手不足だから新人のフォローもできないし、常にピリピリしている。

    当時は先輩たちのことを意地悪だと思いましたが、あの状況であり得ないほどの薄給ではストレスもたまり人に当たりたくもなるのだと思います。

    今まで働いてきたなかで最低な職場なことは間違いないです。得るものはサンドバックになるメンタルの強さくらいです。

  • 人が足りないのは分かるけど教えて貰えない上に2日目から患者対応させられて間違えてる出来てないと叱られるのではなく
    キレられる毎日

    フォロー一切なし

    患者にキレられたら新人のせいにする

    患者の文句が多い

    一緒に仕事する上で今までで一番最悪な環境でした

    辞めた後思い出してもいい所が見つからない

  • 入社日から何も指示がなくただ立っているだけ
    他の人は皆忙しく誰が指導するかもめていた

    それも本人の前で

    次の日もただ立っているだけ

    立っているのも邪魔と言われた なぜ求人を出したかわからない

  • 良いところがない。基本給が低すぎて、ボーナスなのに15000円でした。ボーナスとは言えません。また、途中から非常勤勤務に変更したのですが、扶養内をオーバーしてしまう為勤務を減らしてほしいと言うとなぜか逆ギレされ「じゃあ処遇改善なくす?」と言われました。意味がわからない。

  • 仕事が多いのに給与が少ないから

  • 全てが駄目 家庭があるような
    中途は、まず無理です。

求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。

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