株式会社ニトリ
企業イメージとのギャップ
ホームファッションのパート (在職中) – 北海道道内 – 2019年3月13日
ニトリの企業イメージと、よく利用している店舗の雰囲気が良かったので、採用していただけたときは嬉しかったです。
が、期待とは違っていました。
ニトリ公式ホームページの人材募集の記事と現実は大幅に相違があります。
しっかりとした事前の新人研修があり、入社後すぐ何をしていいのかわからない、などということはありませんので安心してください…そんな内容の文章があります。
しかし、実際は研修なんて2日動画を見ただけ。
OJTメインと覚悟してください。
確かに入荷処理や陳列を直す作業は、新人のうちから時間に追われます。
他の業務については、具体的にどんな仕事があるのか？説明はほぼありません。
シーバーでは社内用語が飛び交い、慌ただしい中、教えを乞うのも申し訳ない雰囲気。
個人の自主性と積極性を問われます。
お客様をお待たせしたいる最中に仕事を覚えるということは、先輩の説明のスピードも早く、メモを取ってる時間もありません。
ですから、忙しい周囲に気を遣う気性の方のほうが仕事を覚えにくいでしょう。
作業を中断してでも、質問できる図図しい性格の人が向いてます。
最近では、PC操作などの流れだけザックリ教わったことをうろ覚えの状態でお客様対応することが日常茶飯事。
そういう理由で毎日緊張しています。
社風は常に変革を求める会社なので、頻繁にシステムも変わります。
柔軟性と知識を吸収できる若い方には良いかもしれませんね。
わたしは後悔しています。
他の企業と比較しても、パートへの教育カリキュラムは最低レベルです。
が、期待とは違っていました。
ニトリ公式ホームページの人材募集の記事と現実は大幅に相違があります。
しっかりとした事前の新人研修があり、入社後すぐ何をしていいのかわからない、などということはありませんので安心してください…そんな内容の文章があります。
しかし、実際は研修なんて2日動画を見ただけ。
OJTメインと覚悟してください。
確かに入荷処理や陳列を直す作業は、新人のうちから時間に追われます。
他の業務については、具体的にどんな仕事があるのか？説明はほぼありません。
シーバーでは社内用語が飛び交い、慌ただしい中、教えを乞うのも申し訳ない雰囲気。
個人の自主性と積極性を問われます。
お客様をお待たせしたいる最中に仕事を覚えるということは、先輩の説明のスピードも早く、メモを取ってる時間もありません。
ですから、忙しい周囲に気を遣う気性の方のほうが仕事を覚えにくいでしょう。
作業を中断してでも、質問できる図図しい性格の人が向いてます。
最近では、PC操作などの流れだけザックリ教わったことをうろ覚えの状態でお客様対応することが日常茶飯事。
そういう理由で毎日緊張しています。
社風は常に変革を求める会社なので、頻繁にシステムも変わります。
柔軟性と知識を吸収できる若い方には良いかもしれませんね。
わたしは後悔しています。
他の企業と比較しても、パートへの教育カリキュラムは最低レベルです。
長所
自分の対応次第でお客様の笑顔が見られる
短所
教育制度が大手企業の割りには未熟
想像以上に体育会系
正社員 (現在は退職) – 東京都 – 2018年8月28日
主に3分野に分けれる作業内容。
1.HFA(ホームファッション)
2.家具販売
3.事務
といった具合。店舗規模により忙しさはまちまち。曲者揃いのベテランパートを味方につけないと、異動直後は厳しい。社員は業務内容の守備範囲が広く、やりがいはあるが、覚えきれないことも多い。どれだけ有能な先輩がいるかにかかっている。基本は運。
社内研修が基本的にOJTなのだが、慢性的にトレーナーが不足している&マニュアルが頻繁に更新されるため、入社直後に覚えた内容が年内に変更されていることもザラ。一部オーダー専用商品も販売しているため、取り返しのつかない要素はそこそこにある。責任も重い。
積極的に問題提起と言う形で社内改善案を取り上げている。直接評価につながるので、上昇志向があるなら向いている。
定期的に強制長期休みを取らされる。所属長次第では時期の希望を聞いてくれたりもする。パートもとれる。でもやっぱり運次第。
インテリアがすきー！おしゃれな家具の中で働きたーいなどと考えているおような人は向かない。50年そこそこでここまで急成長した事を考えれば当然。
1.HFA(ホームファッション)
2.家具販売
3.事務
といった具合。店舗規模により忙しさはまちまち。曲者揃いのベテランパートを味方につけないと、異動直後は厳しい。社員は業務内容の守備範囲が広く、やりがいはあるが、覚えきれないことも多い。どれだけ有能な先輩がいるかにかかっている。基本は運。
社内研修が基本的にOJTなのだが、慢性的にトレーナーが不足している&マニュアルが頻繁に更新されるため、入社直後に覚えた内容が年内に変更されていることもザラ。一部オーダー専用商品も販売しているため、取り返しのつかない要素はそこそこにある。責任も重い。
積極的に問題提起と言う形で社内改善案を取り上げている。直接評価につながるので、上昇志向があるなら向いている。
定期的に強制長期休みを取らされる。所属長次第では時期の希望を聞いてくれたりもする。パートもとれる。でもやっぱり運次第。
インテリアがすきー！おしゃれな家具の中で働きたーいなどと考えているおような人は向かない。50年そこそこでここまで急成長した事を考えれば当然。
店舗によりますが
パート (現在は退職) – 千葉県 – 2018年6月10日
基本的にパートアルバイトには社員が気を使ってくれる会社なので働きやすいと思う。クチコミで残業が多くて大変という方もいらっしゃるみたいですが、ここ最近は残業したくても出来ないくらい労働時間に厳しいです。なので、お子さんが小さくて1日4時間しか働けないって方にはオススメです。逆に扶養控除ギリギリ一杯働きたい方は時給1100円以上の店舗じゃないと103万は稼げませんし交通費も出ないだけに短時間パートはオススメ出来ないかも。自分は家具販売ですが、スタッフは優しい方ばかりで働きやすいのですがノルマがあるのでお客さまが少ない閑散期はノルマが足りないスタッフ同士ギスギスして恐いです。ノルマ達成してもボーナスはありませんが、未達成は時給が下がるのでよほど販売能力が高い方以外は家具はやめておいた方がいいかも。自分は稼ぎたいけど稼げないので辞めましたが、とても良い店舗だったので本当はまだ働きたかったので非常に残念です。
長所
短時間だけ働きたい人には良い職場
短所
意地悪なおばさんパートがいる店舗にあたったらアウト