株式会社ニトリ
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バックヤードはやめとけと言いたい
販売員はスマホやタブレットの操作が出来れば比較的、仕事と時給の割りは良い
バックヤードは販売員と同じ時給かそれ以下で死ぬほど多い荷受けを最悪の場合は一人で受ける ほぼ倉庫作業だが作業幅は広くお客注文品をお客様に渡す接客までやるので仕事量はめちゃくちゃ多く倉庫作業の他バイト時給よりかなり安い（時給千円いかない）
販売員バイトで入っても裏方が向いてると思われれば急にバックヤードに左遷される事もあるため安心は出来ない
規律があるのはいいが規則が多すぎて従業員特典など使えたものではない
バックヤードは販売員と同じ時給かそれ以下で死ぬほど多い荷受けを最悪の場合は一人で受ける ほぼ倉庫作業だが作業幅は広くお客注文品をお客様に渡す接客までやるので仕事量はめちゃくちゃ多く倉庫作業の他バイト時給よりかなり安い（時給千円いかない）
販売員バイトで入っても裏方が向いてると思われれば急にバックヤードに左遷される事もあるため安心は出来ない
規律があるのはいいが規則が多すぎて従業員特典など使えたものではない
良い点
家具知識はふえる シフト時間は比較的自由
悪い点
規則で雁字搦めでいろいろ融通が利かない
がんばったなりに正当な評価をしてくれます
お客様あってのお仕事ですので、土・日・祝日は出勤を求められますが、
強制的ではありません。学生はテスト前・中、帰省などで長期間でも休ませてもらえます。主婦さんは、平日のみ3～4日、4～5時間で勤務できます。週20時間未満でです。年間１０３万未満を確実にコントロールしてくれますので安心して働けます。
希望で雇用契約を長時間にして、年間200万円以上の収入がある方もおられます。雇用保険、厚生年金、社会保険に加入できます。
フリーターさんにも、とてもおすすめです。
ダブルワークの方もおられます。
ニトリのパート・アルバイトはキツイ！と言われますが、当然時給なりの事はあります。
ただ、頑張った分は正当な評価をしてくれます。年2回の契約更新でびっくりすほど時給が上がります。
強制的ではありません。学生はテスト前・中、帰省などで長期間でも休ませてもらえます。主婦さんは、平日のみ3～4日、4～5時間で勤務できます。週20時間未満でです。年間１０３万未満を確実にコントロールしてくれますので安心して働けます。
希望で雇用契約を長時間にして、年間200万円以上の収入がある方もおられます。雇用保険、厚生年金、社会保険に加入できます。
フリーターさんにも、とてもおすすめです。
ダブルワークの方もおられます。
ニトリのパート・アルバイトはキツイ！と言われますが、当然時給なりの事はあります。
ただ、頑張った分は正当な評価をしてくれます。年2回の契約更新でびっくりすほど時給が上がります。
最悪
働く人への配慮を会社側は考えていろいろ環境整備されているのをわかりますから、最初は良い環境だとカンチガイしましたが、やはり、バイトで長年やっていて店のガンになっているお局様とその後継者が居て、わたしをいじめています。社員さんはわたしを採用してくれたし良いひとなのですが、やはり、自分の身を考えて転勤までのことを問題なく過ごすには長年やっているバイトのお局様に逆らえないので、最終的には私のような新しく入った人がいじめられ放題です。だから、常時、ニトリは店で働く求人を出し続けて、常時、新しく入った人が辞めて行きます。今から、出勤です。もう、辞めようと思っています。あぁ、また精神的ダメージを喰らわせられる難癖を付けられに行かないといけない。
良い点
あるけれど。きえてしまう。仕事内容は好きで選んだけど
悪い点
上記のとおり。
企業イメージとのギャップ
ニトリの企業イメージと、よく利用している店舗の雰囲気が良かったので、採用していただけたときは嬉しかったです。
が、期待とは違っていました。
ニトリ公式ホームページの人材募集の記事と現実は大幅に相違があります。
しっかりとした事前の新人研修があり、入社後すぐ何をしていいのかわからない、などということはありませんので安心してください…そんな内容の文章があります。
しかし、実際は研修なんて2日動画を見ただけ。
OJTメインと覚悟してください。
確かに入荷処理や陳列を直す作業は、新人のうちから時間に追われます。
他の業務については、具体的にどんな仕事があるのか？説明はほぼありません。
シーバーでは社内用語が飛び交い、慌ただしい中、教えを乞うのも申し訳ない雰囲気。
個人の自主性と積極性を問われます。
お客様をお待たせしたいる最中に仕事を覚えるということは、先輩の説明のスピードも早く、メモを取ってる時間もありません。
ですから、忙しい周囲に気を遣う気性の方のほうが仕事を覚えにくいでしょう。
作業を中断してでも、質問できる図図しい性格の人が向いてます。
最近では、PC操作などの流れだけザックリ教わったことをうろ覚えの状態でお客様対応することが日常茶飯事。
そういう理由で毎日緊張しています。
社風は常に変革を求める会社なので、頻繁にシステムも変わります。
柔軟性と知識を吸収できる若い方には良いかもしれませんね。
わたしは後悔しています。
他の企業と比較しても、パートへの教育カリキュラムは最低レベルです。
が、期待とは違っていました。
ニトリ公式ホームページの人材募集の記事と現実は大幅に相違があります。
しっかりとした事前の新人研修があり、入社後すぐ何をしていいのかわからない、などということはありませんので安心してください…そんな内容の文章があります。
しかし、実際は研修なんて2日動画を見ただけ。
OJTメインと覚悟してください。
確かに入荷処理や陳列を直す作業は、新人のうちから時間に追われます。
他の業務については、具体的にどんな仕事があるのか？説明はほぼありません。
シーバーでは社内用語が飛び交い、慌ただしい中、教えを乞うのも申し訳ない雰囲気。
個人の自主性と積極性を問われます。
お客様をお待たせしたいる最中に仕事を覚えるということは、先輩の説明のスピードも早く、メモを取ってる時間もありません。
ですから、忙しい周囲に気を遣う気性の方のほうが仕事を覚えにくいでしょう。
作業を中断してでも、質問できる図図しい性格の人が向いてます。
最近では、PC操作などの流れだけザックリ教わったことをうろ覚えの状態でお客様対応することが日常茶飯事。
そういう理由で毎日緊張しています。
社風は常に変革を求める会社なので、頻繁にシステムも変わります。
柔軟性と知識を吸収できる若い方には良いかもしれませんね。
わたしは後悔しています。
他の企業と比較しても、パートへの教育カリキュラムは最低レベルです。
良い点
自分の対応次第でお客様の笑顔が見られる
悪い点
教育制度が大手企業の割りには未熟
想像以上に体育会系
主に3分野に分けれる作業内容。
1.HFA(ホームファッション)
2.家具販売
3.事務
といった具合。店舗規模により忙しさはまちまち。曲者揃いのベテランパートを味方につけないと、異動直後は厳しい。社員は業務内容の守備範囲が広く、やりがいはあるが、覚えきれないことも多い。どれだけ有能な先輩がいるかにかかっている。基本は運。
社内研修が基本的にOJTなのだが、慢性的にトレーナーが不足している&マニュアルが頻繁に更新されるため、入社直後に覚えた内容が年内に変更されていることもザラ。一部オーダー専用商品も販売しているため、取り返しのつかない要素はそこそこにある。責任も重い。
積極的に問題提起と言う形で社内改善案を取り上げている。直接評価につながるので、上昇志向があるなら向いている。
定期的に強制長期休みを取らされる。所属長次第では時期の希望を聞いてくれたりもする。パートもとれる。でもやっぱり運次第。
インテリアがすきー！おしゃれな家具の中で働きたーいなどと考えているおような人は向かない。50年そこそこでここまで急成長した事を考えれば当然。
1.HFA(ホームファッション)
2.家具販売
3.事務
といった具合。店舗規模により忙しさはまちまち。曲者揃いのベテランパートを味方につけないと、異動直後は厳しい。社員は業務内容の守備範囲が広く、やりがいはあるが、覚えきれないことも多い。どれだけ有能な先輩がいるかにかかっている。基本は運。
社内研修が基本的にOJTなのだが、慢性的にトレーナーが不足している&マニュアルが頻繁に更新されるため、入社直後に覚えた内容が年内に変更されていることもザラ。一部オーダー専用商品も販売しているため、取り返しのつかない要素はそこそこにある。責任も重い。
積極的に問題提起と言う形で社内改善案を取り上げている。直接評価につながるので、上昇志向があるなら向いている。
定期的に強制長期休みを取らされる。所属長次第では時期の希望を聞いてくれたりもする。パートもとれる。でもやっぱり運次第。
インテリアがすきー！おしゃれな家具の中で働きたーいなどと考えているおような人は向かない。50年そこそこでここまで急成長した事を考えれば当然。