株式会社ネクステージ
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前人未踏の「売上高一兆円」は必達目標です。

ネクステージの目標は、自動車小売業界初の売上高一兆円を2030年までに実現すること。「できれば実現したい」ではなく、必達の目標として、必ず実現します。中古車業界はまだ各地域の個人店が多い業界のため、シェアを大幅に伸ばす余地があり、ビジョンの実現に向けて勝算は十分です。

圧倒的成長率が、ネクステージの可能性。

ネクステージの一番の自慢は圧倒的な成長率。全国でのシェアをぐんぐん伸ばし、急成長を続けています。

誰も辞めないまま、 大きくなりたい。

離職率0%の実現に向けて、働く環境を改善し続けています。営業職であれば、若手もエース社員もしっかり稼げるように「接客機会の均等化」を実現。また残業を削減するために、社内システムを強制的に21時以降は使えないようにしました。以前は土日祝は全員出勤があたり前でしたが、月に2回は必ず土日祝の休みが取れるように仕組みを変更。このようにあらゆる改善を本気で行っています。

▶収入面の改善

▶働きやすさの改善

お客様に最も愛される企業へ。

ネクステージは、設立当初の主要事業である車両の販売だけでなく、カーナビや車載カメラなどの用品販売、自動車損害保険、整備・点検・車検、車の買取まで、お客様のカーライフをトータルにサポートしています。何か一つをキッカケにネクステージのお客様となっていただき、そこからずっと生涯にわたってお客様とお付き合いしていく「生涯取引」を大切にしています。

全員を育てきる、最強の研修プログラム。

新人全員を確実に育成したい。そのためには「本部の研修だけ」「店舗のOJTだけ」ではなくその両輪が大切だと考えています。研修専用オフィスでの集合研修で習得した知識を店舗で実践。その上で、定期的に東名阪で集まりスキルチェックを行います。必要なスキル・知識は全て独自の業務マニュアル「N-BOOK」に整理されているので、迷うことなく成長していくことができます。

営業職インタビューMOVIE

ショールームでの接客・販売が主な業務です。来店型営業のみで、飛び込み営業はありません。大量の在庫から好みの1台を選べる店舗体制なので、より多種多様な車両の深い知識を学ぶことができます。この戦略によって結果の出しやすい環境があります。給料+インセンティブ制なので自分の実力に応じた給与を獲得できます。

買取職インタビューMOVIE

コールセンターで依頼を受けたお客様のもとへ査定に伺います。車検証の項目、走行距離、オプションの有無などをマニュアルに沿ってチェック。「このクルマでよく旅行に出かけた」といった思い出を受け止めつつ、真心を込めて愛車を買取します。乗り換えを希望されるお客様には、車両の提案まで行います。

整備職インタビューMOVIE

当社の整備士の業務は、「納車前点検」「一般修理・在庫修理」「在庫整備」「車検対応」「各種用品取付」など、体に負担のかかる作業は少なめ。また、お客様への修理箇所の説明などの接客業務もあり、張り合いとやりがいが感じられるのが他社との違い。前職と比較して「ワークライフバランスの確保」や「生活水準アップ」、若いスタッフが多いので「働きやすい」といったことをよく耳にします。

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会社の詳細

本社

〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階

売上高

1,000億~5,000億円

従業員数

1,001~5,000人

業種