株式会社パソナ
株式会社パソナのクチコミ・求人情報
今は６０代の新人派遣社員多し
自分のところのパソナに限っては６０代の新人派遣社員の登録が非常に多い。経験を生かすわけでもなく未経験の派遣の仕事を紹介するケースが多いせいか特に６０代後半の派遣社員は例外なく仕事の覚えが悪く、態度も悪く足を引っ張るので派遣先でも頭を抱えられていた。それでも契約満了まで基本働けるのは疑問。６０代同士では仕事に支障をきたすためかそれより若い派遣社員と組まされる可能性が高い。
自分が役所に派遣された時、同僚の新人６０代の男性派遣社員はたばこ休憩だけで１時間以上も取り、仕事量も通常の３分の一ほどしかしなかった。パソナでは対処できず、態度も改善されず、ほとんど契約満了まで働いていた。同じ給料をいただいていると思うと到底納得がいかない。営業担当者やその上司も問題を解決できず、派遣先にも迷惑をかけた結果で非常に残念。会社自体は悪くないが６０代を派遣する時は何とか仕事ができるレベルの人を派遣すべき。歳は関係ないけど。でないと派遣先別の派遣会社に変わられちゃうと思う。
自分が役所に派遣された時、同僚の新人６０代の男性派遣社員はたばこ休憩だけで１時間以上も取り、仕事量も通常の３分の一ほどしかしなかった。パソナでは対処できず、態度も改善されず、ほとんど契約満了まで働いていた。同じ給料をいただいていると思うと到底納得がいかない。営業担当者やその上司も問題を解決できず、派遣先にも迷惑をかけた結果で非常に残念。会社自体は悪くないが６０代を派遣する時は何とか仕事ができるレベルの人を派遣すべき。歳は関係ないけど。でないと派遣先別の派遣会社に変わられちゃうと思う。
株式会社パソナの経営陣に関するクチコミ
67%
の社員が中尾慎太郎の経営者としての手腕を評価
経営者の評価は 15 件のクチコミに基づいています
仕事と賃金バランス
仕事の責任度、委任度は高いが、その分報酬も高い。やる気と責任がある人は適した職場。ただ、企業の柱や第二の柱が明確でない為、長期の将来性は不明
良い点
高時給
悪い点
業務、指示命令が曖昧