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今は６０代の新人派遣社員多し
自分のところのパソナに限っては６０代の新人派遣社員の登録が非常に多い。経験を生かすわけでもなく未経験の派遣の仕事を紹介するケースが多いせいか特に６０代後半の派遣社員は例外なく仕事の覚えが悪く、態度も悪く足を引っ張るので派遣先でも頭を抱えられていた。それでも契約満了まで基本働けるのは疑問。６０代同士では仕事に支障をきたすためかそれより若い派遣社員と組まされる可能性が高い。
自分が役所に派遣された時、同僚の新人６０代の男性派遣社員はたばこ休憩だけで１時間以上も取り、仕事量も通常の３分の一ほどしかしなかった。パソナでは対処できず、態度も改善されず、ほとんど契約満了まで働いていた。同じ給料をいただいていると思うと到底納得がいかない。営業担当者やその上司も問題を解決できず、派遣先にも迷惑をかけた結果で非常に残念。会社自体は悪くないが６０代を派遣する時は何とか仕事ができるレベルの人を派遣すべき。歳は関係ないけど。でないと派遣先別の派遣会社に変わられちゃうと思う。
自分が役所に派遣された時、同僚の新人６０代の男性派遣社員はたばこ休憩だけで１時間以上も取り、仕事量も通常の３分の一ほどしかしなかった。パソナでは対処できず、態度も改善されず、ほとんど契約満了まで働いていた。同じ給料をいただいていると思うと到底納得がいかない。営業担当者やその上司も問題を解決できず、派遣先にも迷惑をかけた結果で非常に残念。会社自体は悪くないが６０代を派遣する時は何とか仕事ができるレベルの人を派遣すべき。歳は関係ないけど。でないと派遣先別の派遣会社に変わられちゃうと思う。
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派遣先次第
以前、メールスカウトがあり登録し、派遣されました。即戦力として、経験やスキルが高いオフィスワーカーが多いようです。私も、それまでの社会経験がなくては勤められなかったと思います。
だが、派遣先に合わせられるかは派遣先との相性や時運も否めません。
私は一件目は、非常に有意義でしたが、元々語学スキルが低い為か、初めから長期勤務は難しかったです。
二件目に関しては、業務は順調でも残業代がつかず、
残業自体望んでいない為、不服なまま退きました。
しかし、どちらもやってみなければわからなかった結果でした。また、業務内容はこれからの事務職種にも活かせる内容が多く、その辺りは助かりました。
だが、派遣先に合わせられるかは派遣先との相性や時運も否めません。
私は一件目は、非常に有意義でしたが、元々語学スキルが低い為か、初めから長期勤務は難しかったです。
二件目に関しては、業務は順調でも残業代がつかず、
残業自体望んでいない為、不服なまま退きました。
しかし、どちらもやってみなければわからなかった結果でした。また、業務内容はこれからの事務職種にも活かせる内容が多く、その辺りは助かりました。
良い点
環境と待遇は良い
悪い点
同じ部署の人は頼れない
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