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社風
人間性のあふれた職場
管理職・工事監督 (現在は退職) –  東京都 江東区 木場2018年6月13日
・作業の厳しさ、楽しさを分ち合うことができる会社
・人との付き合いが重要
・職場により環境が大きく異なる
・人のつながりを大事にする職場である
良い点
福利厚生
悪い点
特になし
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経営陣
社風
技術力のある会社
設計・営業技術 (現在は退職) –  千葉県 佐倉市2018年11月09日
技術力があり、社員を育てていこうとする気風に満ちた会社。社員に対して還元していこうとする良い意味での日本の製造業の良さを持った会社。
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安定はしているがあまりクリエイティブで生産的な働き方が出来る会社ではない
社内システム管理(社内SE) (在職中) –  茨城県 石岡市2016年11月01日
単刀直入に言うと、コテコテな日本企業でした。
古き良き日本企業的な感じです。
ITに疎い、ITに理解の無い年配者が多いです。
これといった評価基準や体制が整っていないので、
年功序列の順に役職が付きます。
一般的な会社はどこもそうかもしれませんが、
役職が上の人が言うことがすべてのトップダウンの会社です。
下っ端は、上の黙って言うことに従うことしかできません。
また、何かと仕事を押し付けられる事が多いです。
上の管理職の人たちは、責任や負担から逃れる為に、
面倒な仕事の負担や責任を下の部下の人たちに
ほぼ全部丸投げにしてしまいます。
このやり方には何も歯止めや制限が無いため、
そんな会社の状態が放置されたままとなっております。
だから、何もスキルは身につかないのではないかと思います。
ただ、業種がインフラ関係なので安定はしていると思います。
不況にはわりと強い方かもしれません。
良い点
残業が少ない、安定している、休みが多い
悪い点
仕事を増やす傾向がある、仕事を押し付けられる、仕事を丸投げされる、無能が多い、人に恵まれない、人間関係が最悪
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総合評価

3.8
6 件のクチコミに基づく
52
42
31
21
10

カテゴリー別評価

3.8ワークライフバランス
4.2待遇・福利厚生
3.3定着率・昇進
3.3経営陣
3.7企業文化

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