株式会社ブリヂストン
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株式会社ブリヂストンのクチコミ

職種名
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勤務地
日本29 件のクチコミ
29 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仲間意識が強い
先輩たちが優しい

経験者ならすぐクラスが持てる

どこのクラスが持ちたいか聞かれる

社員雇用がない

アルバイトやパートで働かされる
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
我慢できれば、イイと思う

人が多いので、いろんな人が居るから世渡り上手ならイイ会社だと思います。


ちなみにオススメは、しないです(笑)
良い点
いろいろな面できちんとしてる
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
タイヤの製造業務
しっかりした福利厚生

安定した収入

頑張れば昇給や査定をもらい、収入もアップするので、良いモチベーションが保てる
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
若い時はいいが、歳を取るときつい。
また、契約社員・派遣社員の定着率が低い。

体育会系にはいい職場だと思う。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
4年も働いて社員登用試験も受けてたのに派遣で生産が落ちたからってもうすぐ契約満了になります。いわゆる派遣切りです。
改善提案のなどしたり、庶務の会議に無理やり出されたり、全社の運動会に行ってくれと打診されて社員がかかってますみたいなこと言われ参加の意志を示したら本社が派遣だと保険が難しいからと言われた。かなりおかしい会社。社員は社員にいることに必死。

おまけに自分でしてない改善を自分でしたと言ってる女性社員がいてうんざりでした。
良い点
なし
悪い点
とにかく優しくない。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社内の人間関係は良好であったが職場環境が良くはなかった。

夏は40℃を超える工場内での作業の為、体力、精神的にきつい。
良い点
高待遇 社会保険等
悪い点
環境が悪い 熱中症等
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
タイトル通りですが、夜勤あるわりにあまり稼げない気がします。私の個人的な意見ですが。職場の雰囲気はいいと思います。総合的に判断すると、あまりオススメできないかと思います。
良い点
安い食堂
悪い点
夜勤に慣れるまで身体への負担大きい
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
障害者には理解が有り
かなり働き易い環境です。適性も見てもらえて、自分に合った仕事が出来ると思います。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社内雰囲気が良いが、全部所がうまくまとまっていない。営業部での仕事量が多く、トラブル対応は任せきりになってしまっている。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
商品知識が得られる
常に新しい情報を得られる

得られる知識や情報が多いため販売店への提案が難しい。

ネット社会が進み商品の価格を比べる時代になって、なかなか利益がえられないので、やりにくくなってきている。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
この会社では数多く色んな事で学びました!

こういう時はどうするとか、働いてる人の協調性など勉強になりました!
良い点
身体が楽な事
悪い点
縦の繋がり横の繋がりが出来てない事が多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
毎日ばたばたしているため、社員どうしのコミュニケーションがなかなか取りにくい。
休みは年間125日程度あり、一回/月の年休を取得できる。
良い点
福利厚生がしっかりしている
悪い点
決められたルールが非常に多い
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
グループ創業者 石橋正二郎の掲げた社是
「最高の品質で社会に貢献」を旗印にして

3つの重点領域

①モビリティ社会 ②一人ひとりの生活 ③より良い環境、において

人々がより快適に移動し、生活し、働き、そして楽しむことに貢献

することの大切さを学びました。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仕事は楽しかった。皆、勉強熱心で、自転車についてわからない事があると何時間でも、わかるまで熱心に教えてくれる、
55歳と高齢で入社したが、パソコンのワードエクセルを一から教えてくれた。

理系の社風

堅実で真面目な社員 問題に誠実に取り組む


社内には派遣社員も多いが仲良く仕事する

私は直雇用の準社員だったが福利厚生は正社員と同じ待遇だった。


社内は暖かい雰囲気で誠実な社風

働いていた事を幸せに思います
良い点
人に優しい 上司は部下の話しを良く聞いて受けとめてくれる
悪い点
従業員は、自転車の職人 勉強熱心なあまり時間を気にしないで仕事に打ち込む
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
タイヤの製造現場に入り、体力的に厳しいながらも非常に充実した業務内容でした。また設計部隊にも配属経験もあり、ユニットリーダーとして統率する役目を仰せつかっておりました。
良い点
福利厚生が充実
悪い点
特に無し
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
基本的には業務にかける時間を少なくしようという上からの指示を受けて、それなりに成果を出している。
水曜日と金曜日は『定時退社徹底日』と称して定時になると管理職・社長が席まで来て帰るように促す。

しかしながら、業務時間が短くなっているものの業務効率化が追い付いていない印象。

部署によっては定時退社徹底日以外の日の残業が多くなっている。
良い点
福利厚生の充実(急病、出産などに関しては非常に安心できる内容)
悪い点
技術が人によってまちまち。スキルを磨きたい人は課長などに取り入って外部研修など受けて研鑽すべき
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働きやすさ仕事の楽しさ社員教育がなされている会社で
福利厚生の充実が素晴らしとかんじました

社員の研究心ややる気がでる雰意気が周りに浸透して

いる会社です。
良い点
働きやすさ
悪い点
残業が多い
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
世界的なメーカーであるが、社風は純日本的でかなり特殊な部類に入る。例えば課長職以上は番号で呼ばれるなど、転職してこの企業に入った人は面食らうと思うし、馴染むのは困難だと思う。
良い点
福利厚生は手厚い
悪い点
特殊な社風
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
世界一のタイヤ会社で、グローバル企業ではあるが、少なくとも日本の本社、工場には、純日本企業のような雰囲気が残っている。(良い意味でも悪い意味でも)仕事はかなりきつい方だが、待遇はそれほど良くはなかった。これは、私が在職中の感想なので、今では変わっているかもしれない。
良い点
日本的なグローバル企業
悪い点
仕事がきつい割には、待遇はそれほど良くはなかった
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
安全最優先な社風で、仲間意識が非常に高く明るく、上司も現場の声を良く吸い上げてくれとても良い環境です。
良い点
年休消化しやすい
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
親会社の意向で会社方針が大きく変わる。
職場環境は各拠点、工場により大きく異なると思います。

大変なことは部品レベルでの個別的な品質保証を要求されるためそれに要する人的工数が不足している点が一番大変だと思う。
良い点
福利厚生は良い方だと思う。
悪い点
時間の制約管理が厳しい
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総合評価
3.1
29 件のクチコミに基づく
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4
6
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9
2
6
1
3
カテゴリー別評価
2.9
ワークライフバランス
3.6
待遇・福利厚生
3.2
定着率・昇進
2.9
経営陣
3.0
企業文化
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