株式会社ププレひまわり
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株式会社ププレひまわり について

広島,岡山,兵庫を中心に店舗展開するドラッグストア。200~400坪の大型店中心に18年3月現在で107店舗。広島東部でトップシェア。

\ププレひまわり 会社紹介/

地域密着型のドラッグストアを展開する「ププレひまわり」の働き方 私達が大切にしている「想い」を紹介しています! ・地域のお客様の「美容」と「健康」のサポート ・お客様にとって一番好きなドラッグストアであること ・社員の「やりがい」と「成長」を実感できること そんな、「想い」を実現させる為、私達は日々チャレンジし、成長しています。 社員全員のレベルアップの為にセミナーを実施。 社員の育成にチカラを入れています。私達は教育ではなく「共育」、共に育つ育成を しています。 そして、お客様へ専門的な知識や技術で満足を提供しています。 店長、ヘルスカウンセラー、ビューティーカウンセラー、エステティシャン等 それぞれのスペシャリストとして自分らしく活躍できます!

早ければ3年で店長 30代で役員に抜擢される社員も

早いメンバーで、入社3年目に店長に昇格。 さらに30代で役員になった社員もいます。 誰もが自ら手を挙げれば、社歴や学歴に関係なく、チャンスが与えられるのが、ププレひまわりの特長です。責任のあるポストは、それだけプレッシャーも大きいですが、若手であっても、どんどんチャレンジできる環境は、自分の可能性を広げるチャンスでもあります。 私だからできる!私だから挑戦したい! そんな仕事を見つけて、どんどん活躍の場を広げていけます!

私の小さなアイデアの種が、123店舗で咲きました。

地域密着を大切にするププレひまわりでは、個人個人が日々の業務の中で気づいた、お店の改善アイデアを、自由に提案できる社風があります。その名も「ハッピースマイル活動(ハピ活)」です。 「こうすればお客様をお待たせせずに、レジが効率化できます!」 「これって節電につながりませんか!」 「お客様からこんなご希望を頂きました!」 新人もベテランも関係なく、みんなが同じ目線で意見を出し合って、地域で愛されるお店づくりを行っています。 入社当時は、123店舗も展開する大きな組織だから、新人の意見なんて……と、少し尻込みしていたのですが、毎月それぞれの店舗から、たくさんの改善アイデアが集まる光景は驚きでした。その数、年間で100件以上! 毎月11エリアのブロック長がまとめてリスト化し、「これは全店で実施したほうがいい」というアイデアは、本部と連携しスピーディに導入していきます。1社員の小さな発見や改善アイデアを、全店舗で実施することも珍しくありません。 上からのトップダウンで、やらされるだけの仕事は、ププレひまわりにはありません。自分たちお店だと考えて、お店づくりをしています。

取得率100%!2つの子育て支援制度

育児休暇は入社1年以上の勤務で全社員が取得できます。導入後、現在まで110名が取得(2019年9月現在)し、取得率100%を維持しています。 ・育児短時間労働制度 復帰後、お子様が小学校へ入学した9月まで、勤務時間を1〜2時間、短縮できる制度です。介護を必要とする場合も利用することが可能です。これまで復帰をする社員は、全員取得し、全員復帰しています。 ・準社員制度 3年間利用できる「育児短時間労働制度」の終了後も、ご家庭の事情に合わせて、お子様が中学校へ入学するまで、勤務時間を固定できる制度です。(例:開店〜夕方まで等) また、希望に合わせていつでも正社員に戻ることも可能です。 導入後、現在まで20名が取得(2019年9月現在)し、取得率100%を維持しています。

「人を思いやり、前向きに行動できて、仕事を楽しめる人」

ひまわりが求める人財は「人を思いやり、前向きに行動できて、仕事を楽しめる人」です。 当社の徹底した地域密着戦略を、達成していくためには、スタッフ一人ひとりが地域の皆様に寄り添い、信頼を生む店舗づくりが必要です。 少し堅苦しい言い方になってしまいましたが、シンプルにいうとお客様に 「あなたがいてよかった」と感じていただける存在になれるかどうか。 さまざまな研修を通じて身に付けた、商品の知識や専門技術を活かして、いかにお客様に喜んでいただけるかを、日々考えることが好きな方に入社して欲しいと思っています。 ププレひまわりはおかげさまで、毎年、右肩成長を続けています。 しかし、会社だけが「成長」することはありません。そこではたらく皆さんが、楽しく成長を実感していくからこそ、共に会社も伸びていくのだと思います。 私たちがつなぐ、思いやりのバトンを受け取ってみませんか。

どんな小さな声も、全員で耳を傾ける社風

「風通しの良い社風」って言葉は、いろいろな会社で使われていますが ププレひまわりの風通しの良さは、他では体験できないくらい心地よいんです。 地域密着をテーマに、現場の意見やアイデアを大事に考える当社では、社歴や年齢に関係なく 誰もが自分の考えやアイデアを自由に発言できる風土があります。 「些細なことかもしれませんが、私はこう思います!」 「それ!違うと思います!」 「素朴なギモンなんですが、、、」 今さらこんな話、、、なんて思うことはありません。人と違う意見もあるかもしれませんが 小さな気付きや、些細な話が、会社にとって大きなサービスにつながることもあります。 仕事中に感じたことがあれば何でも話してくださいね。