衛生チェック、ホスピタリティチェックなどの制度があり活用できていれば素晴らしいが、マネージャーによって何を重視しているかに差があるように感じる。
会社としてどんな会社にしていきたいか？その店舗が目指すべき姿が会社として、店舗として、上司からの話がなくざっくりしている。
目の前にあるできそうなことをやっているよう感じる。
自分から動かないとなにも変わらないし、もし動いていても変な上司に当たると同期に置いて行かれると思う。
アパレルの方は非常に印象良く感じる。
コンセプトなどもはっきりしていて活気がある。
長所
アルバイトは社割２０％、契約社員以上は最大５０％になる。
短所
店長教育が行き届いていないのに店長をやらせている。