株式会社ベイクルーズの社員レビュー

6 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
飲食店にしては拘束時間は短め
飲食店 店長 (在職中) –  大阪府 大阪市 北区 梅田駅2018年4月21日
飲食業界平均としては拘束時間が短く、残業も少ない印象でワークバランス重視の人にはおすすめ。ただ役職なしの社員は残業代がつくものの、給与が安いため、役職手当てがつくまでは厳しく離職率が高い。逆に役職がつくと残業代がつかないため、休みがしっかりとれる店舗でなければ、不満の声は多い。
長所
拘束時間が短め
短所
役職がなければ給与が極端に少ない
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
飲食部門
ホール、キッチンスタッフ (在職中) –  東京都2018年2月23日
衛生チェック、ホスピタリティチェックなどの制度があり活用できていれば素晴らしいが、マネージャーによって何を重視しているかに差があるように感じる。
会社としてどんな会社にしていきたいか?その店舗が目指すべき姿が会社として、店舗として、上司からの話がなくざっくりしている。
目の前にあるできそうなことをやっているよう感じる。
自分から動かないとなにも変わらないし、もし動いていても変な上司に当たると同期に置いて行かれると思う。

アパレルの方は非常に印象良く感じる。
コンセプトなどもはっきりしていて活気がある。
長所
アルバイトは社割20%、契約社員以上は最大50%になる。
短所
店長教育が行き届いていないのに店長をやらせている。
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
事業会社での資産運用
財務会計 (現在は退職) –  東京都 渋谷区2017年11月13日
・本格的な資産運用を行うという事で、そのポートフォリオ、資産運用を任されました。
・社員一丸となって取り組む文化がありました。
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
やり甲斐はあるが、給与面での待遇が低い
飲食店(カフェ) (在職中) –  池袋2017年9月08日
やりがいはあると思うし、福利厚生もしっかりしている。
店舗や、部署によっては雰囲気もよいです。

ただ、公休がまともに取れないくらい、業務が多かったり、本社の対応、連携が甘すぎるところが多々ある。
長所
福利厚生
短所
業務が多い、従業員が少ない店舗は、公休をまともに撮れない
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
それぞれ
アパレル (現在は退職) –  東京都2016年8月15日
・業務内容によってそれぞれの働き方がありました。
・やりがいはマッチすれば獲得できる。
・自人事評価は細かい。
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総合評価

3.2
6 件のレビューに基づく
50
41
35
20
10

カテゴリー別評価

3.0ワーク・ライフ・バランス
3.5待遇/福利厚生
3.0雇用保障 / 昇進
2.3マネジメント
3.2企業文化

勤務地別の株式会社ベイクルーズのレビュー