株式会社ベネッセコーポレーション
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株式会社ベネッセコーポレーションの給与と福利厚生に関するクチコミ

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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
シフトは自由に組める上、強制されることは全くありません。服装も自由です。残業はありますが、強制されず自己判断で行えるためストレスはありません。
良い点
自由なシフトと服装
悪い点
大きな昇給がない
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
もはや会社ではありませんね。給与は、小払いが入っておらず、(指示された電話の電話代など)、間違って多く振り込まれ、その後、その分3ヶ月に渡り分割でさっ引かれ、なんと7万円台であった。生活出来ないですよね。研修も個人別管理が出来ておらず、人によって受けた、受けていないの声が上がり、皆さん不安の塊でした。そんなんで、学校に出されるものですから、現場についてから大変な思いもしました。リーダーも社員も全くダメダメです。指摘してもスルー。変わりようがありません。
良い点
夏休み取れて、学校の先生方がほんわりしていること。給食が安く食べられる。
悪い点
学校のICT担当の先生によりますが、最悪な方に当たってしまうと大変です。
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上司との関係
社風
業務委託で働いた支払い金額が低すぎる やりがいはある仕事だが内容と給与がまったく見合っていなかった 仕事初めは特に成果報酬制のためか、一日10時間勤務で月収が25000円だった。もちろん他の仕事と掛け持ちだったので何とか生活できた状況だ。
良い点
知名度が高い
悪い点
給与が低すぎる
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上司との関係
社風
出世したいなら実力主義なのでかなり競争がある。体質はかなり古いので能力があっても気に入られなければ出世はない。逆に能力がなくても世渡り上手で気に入られれば出世可能。そにため無能な上司が多い。 やる気がなく、なんとなくでもなんとかなる仕事なのでスキルがあってそれなりに過ごしたいのであれば頑張らなくてもそれなりに生活できる。 大手だけあって福利厚生はしっかりしている。現場ではなく事務勤務であればかなり自由は効く
良い点
福利厚生
悪い点
体質が古い
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社風
年中、募集している事実。 これ退職者が多いこと、続ける人が少ない定着率の低さです。 仕事の内容は、とてもやりがいもありますし、続けたいという気持ちはありましたが、給料の低さや、評価(がんばりや実力はまったく評価されない)への不満、実際のところ生活が成り立たないことで、続けませんでした。 よくも悪くも業界最大手。 末端の契約社員など、どうてもいい、という扱いでした。 正社員なら、待遇はいいと思います。
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社風
本社コールセンターに短期間、勤務していました。 駅から送迎バスがあり、シフトの融通が利き、残業代も1分単位でつきます。研修制度もしっかりしていましたので、そういう面では働きやすかったですが、先輩方は不親切で人間関係も気薄、あまりコミュニケーションはありません。指導者の方にも寄りますが、質問しても説明もそこそこに適当に受け流す人や、声を荒げて指導する方もいて神経がピリピリしました。 かなり細かい社内ルールがあり、とくにセキュリティには厳重です。 ロビーはオシャレで社内食堂はメニューも豊富で安く、広々としていますので、環境的には良いと思います。しかしエレベーターはあまり使わず、歩くよう指示されていたのでエアコンのきいていない階段を何階も上がるのは真夏はかなりキツかったです。 時給も低かったので、個人情報漏洩事件をきっかけに転職しました。
良い点
社員食堂のメニュー
悪い点
コミュニケーションが少ない
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社風
女性スタッフ中心の職場なので、フォローも充実しています。スタッフ同士も仲が良く、休憩室などの設備もあります。
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社風
部署によると思われますが、とにかく残業が多いです。 夕方までしか発生しない時給制のパートとして入りました。 しかし朝7時からの通常業務が終わった後も、定時報告書、自主的に学習教材の制作、合同会議の準備、上司への連絡、などを強いられました。 「1000円以上も時給を払っているのだから、業務プラスで働いて当然」と正社員の上司から日々言われ、同時期に入った他の社員はどんどん辞めて行きました。 正社員とその友達のおばちゃんたちだけが楽しげに組んでいる雰囲気でキツくなった時期に、辞めた社員のぶんの仕事も勝手に割り当てられ相談しましたが「はいはい、じゃあ宜しくね」と言い残され上司が立ち去ったので、最終的に転職しました。
良い点
福利厚生と給料は良いです。
悪い点
残業が多い、モラハラが頻繁
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社風
自分で仕事をスケジューリングし、マルチタスクを粛々とこなせる人、また、他部門間の調整が多いことから、コミュニケーション力に自信がある人は向いている。ただし、配属部門によっては、延々と社内調整に終始する部門(顧客サービス系部門、基盤システム系部門等や編集系部門)では、先輩や上司からのフィードバックが多く、個人の個性を発揮できるまでかなりの時間を要するため、ストレス耐性が低い人には向かない。
良い点
福利厚生が圧倒的に良い。自らのスキルアップに必要な検定費用や研修受講費も数十万円単位で補助が出る。
悪い点
マルチタスクを進める力が必要。物事の優先順の把握、状況整理、仮説検証思考ができることが前提の会社。
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上司との関係
社風
ベネッセでは「つくる」仕事の基礎を学びました。同社では3年ぐらいのサイクルで異なる事業部に異動させられるという慣習があり、ジェネラリストを育てる組織です。社風は明るく働きやすい感じでしたが、残業や持ち帰りの仕事は多かったです。福利厚生はしっかりしていて、育休なども非常に取りやすい会社です。女性の社員比率が高く、女性の管理職も多くいて、特に女性からは支持されやすい会社だと思います。
良い点
社風が明るい
悪い点
残業が多いのと、大組織なので小回りがきかない
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上司との関係
社風
所属部署によって異なる裁量の幅があり、同期でも差がある。営業部署は裁量が広く認められているといえる。
良い点
福利厚生
悪い点
仕事量の多さ
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