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ノルマ

毎月売上予算と会員獲得予算を決められており、予算を達成さえすれば何も言われない。販売専任者は作業を求められない。販売が弱い人は作業と電話対応ばかりにも関わらず、販売専任者とほぼ同等の予算を組まれている。勝てば官軍負ければ地獄。管理職に気に入られたら楽。
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色々求められる

家電の販売営業はもちろん、クレジットカードや会社独自の会員などを進める必要がある。 ノルマはあるそのほかにも住宅、リフォーム、家具、保険など様々な部門があるため家電以外のスキルアップ、勉強が求められる。給料に関しては年功序列で上がっていくが、管理職にならないとあまり給与アップは見込めない。

良い点

福利厚生がしっかりしている、月に9日程度の休日がある。

悪い点

数字、ノルマがあるため取れないと無線が飛んでくる
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人間関係、ノルマが厳しい

心身を壊した為辞めました。人間関係とノルマがどうにかなればもっと良くなると、思います。

良い点

給料

悪い点

人間関係、ノルマ
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2.2ワークライフバランス
2.6待遇・福利厚生
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