株式会社ヤマダホールディングス
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株式会社ヤマダホールディングスのクチコミ
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

バイトでもノルマ

バイトなのにノルマがあり、年度末にはノルマを達成しないと契約更新が無く継続したければ家族や友達に買ってもらいノルマを達成しろと言われますよ。

良い点

年中ガラガラ

悪い点

ガラガラなのにノルマを達成とか無理でしょう?

カテゴリー別評価

1.0ワークライフバランス
1.0待遇・福利厚生
1.0定着率・昇進
1.0上司との関係
1.0企業文化
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上司との関係
社風

店舗によるとは思いますが

既出の通り新人バイトの過しづらさは気になりますが、時給やシフトなど条件はいいので、割り切れる人や耐えられる人はいいと思います。人間関係は悪くもなく良くもない。
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定着率・昇進
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社風

正直しんどい

給料に見合いません。取次獲得売上リフォーム誘引に対してのインセンティブがはっきりなく何をモチベーションにして働いてよいか分かりませんでした。
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定着率・昇進
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社風

色々求められる

家電の販売営業はもちろん、クレジットカードや会社独自の会員などを進める必要がある。 ノルマはあるそのほかにも住宅、リフォーム、家具、保険など様々な部門があるため家電以外のスキルアップ、勉強が求められる。給料に関しては年功序列で上がっていくが、管理職にならないとあまり給与アップは見込めない。

良い点

福利厚生がしっかりしている、月に9日程度の休日がある。

悪い点

数字、ノルマがあるため取れないと無線が飛んでくる
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総合評価

2.3

140 件のクチコミに基づく
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50

カテゴリー別評価

2.3ワークライフバランス
2.7待遇・福利厚生
2.1定着率・昇進
2.0上司との関係
2.1企業文化

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