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株式会社ヤマダホールディングスのクチコミ
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

店舗や配属場所によって異なる

店舗や配属先、担当部署によって長く続けられるかどうか決まってくる。無知識の状態でいきなり担当が変わることも珍しくない。何も分からない状態で接客しなければいけないこともある。休みはしっかり週2日取れます。

良い点

休みの多さ 福利厚生

悪い点

残業 ノルマ

カテゴリー別評価

3.0ワークライフバランス
5.0待遇・福利厚生
2.0定着率・昇進
2.0上司との関係
2.0企業文化
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多くのお客様と接する事が出来ます

一部上場企業で、店舗数も多い お客様の信頼性も高い 商品知識が無くても、しっかり教えてくれる 先輩もたくさんいらっしゃるので安心
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

色々求められる

家電の販売営業はもちろん、クレジットカードや会社独自の会員などを進める必要がある。 ノルマはあるそのほかにも住宅、リフォーム、家具、保険など様々な部門があるため家電以外のスキルアップ、勉強が求められる。給料に関しては年功序列で上がっていくが、管理職にならないとあまり給与アップは見込めない。

良い点

福利厚生がしっかりしている、月に9日程度の休日がある。

悪い点

数字、ノルマがあるため取れないと無線が飛んでくる
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上司との関係
社風

人間関係、ノルマが厳しい

心身を壊した為辞めました。人間関係とノルマがどうにかなればもっと良くなると、思います。

良い点

給料

悪い点

人間関係、ノルマ
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総合評価

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129 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価

2.2ワークライフバランス
2.6待遇・福利厚生
2.0定着率・昇進
1.9上司との関係
2.0企業文化

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