株式会社ヤマダホールディングス
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株式会社ヤマダホールディングス

株式会社ヤマダホールディングスのクチコミ
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

社員を道具としか思えない会社

病気や怪我で働くのが難しくても、休ませてもらえない。また人が足りていて残業の必要がない場合でも必ず一時間は残業をさせられる。台風などで帰宅できなくなっても帰らせてもらえない。退社をするとなるとほとんどの日の労働時間が11時間になるため、社員を社員と見ていない。

良い点

働いている人はフレンドリー

悪い点

社員を社員と見ていない

カテゴリー別評価

1.0ワークライフバランス
2.0待遇・福利厚生
2.0定着率・昇進
2.0上司との関係
3.0企業文化
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人間関係、ノルマが厳しい

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良い点

給料

悪い点

人間関係、ノルマ
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おすすめしない

売上第1はわかるが昇進させたい人間に売上をあげて昇進させています。その他どうでもいい人間はフォローなどはいらなければいけなくなります。上に気にいられれば安泰でしょうが上の言うことには全てYESで答えなければ売上ももらえません。個人売上個人売上は分かりますがアフターはグダグダ電話は一切とらない大物商品しか売りたがらず小物は無視何がお客様第1か分かりません。

良い点

福利厚生

悪い点

ありすぎる
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雰囲気と風土最悪

無線で怒号が飛び交う、協調性なし、良い人も居るが人格を疑うような正社員が多い。入職して教育を受ける暇もなく現場に立たされ、分からないことを聞くと怒られる。困った人を助けられない職場。

良い点

給与

悪い点

正社員病んでる
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総合評価

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138 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価

2.3ワークライフバランス
2.7待遇・福利厚生
2.1定着率・昇進
2.0上司との関係
2.1企業文化

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