株式会社ラルズ
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株式会社ラルズの定着率と昇進に関するクチコミ

職種名
勤務地
検索条件に一致するクチコミが2件見つかりました
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
上下関係や男女を問わず地元のFラン大学卒の社員が同じ店舗に居たりすると、名の知れた大学出身の人は足を引っ張られる可能性が高い。出世第一の企業風土の中でのし上がった幹部が上層部を占めているので、当然社風として上司からの締め付け、同僚からの横槍、下で働く者からの突き上げが酷く、結果、性格のキツいパートが生き残ったりするので売上が高くて古い店舗に異動した際にはパートの扱いにも苦渋することがあり、昇進どころかストレスで心身の健康も危ぶまれるということになる。従業員をあまり大事にしないような企業体質により心身を疲弊し、体力も失い、事実病院に通いながら歳を重ねている者も語らないだけで結構いるのではないかと思われる。
悪い点
出世主義
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
お仕事は大変でした。学んだこともたくさんありました。直接お客様とかかわる場面も多く、楽しんで仕事をする姿勢を感じる反面、お客様にきちんと対応すべく緊張感があります。
良い点
長く続いているパートさんが多い
悪い点
時期により、勤務時間が変わることも
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