株式会社リコー
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株式会社リコーのキャリア・企業情報

企業情報

  • 経営者
    山下良則
  • 設立年
    1936
  • 売上高
    1,000億(日本円)を超える
  • 業種
    製造
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求人情報

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給与

給与情報は、852人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。

評価の概要

評価は33件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。

3.6320173.7520183.6720193.5020203.802021

クチコミ

岩手県 花巻市での検査・検品スタッフ
2021年8月30日
ユニーク
正社員だと給料があまり増えないかと思います。派遣社員で行っていましたが、給料は高い方だったと思います。
神奈川県 厚木市 下荻野での製造ライン
2021年11月05日
仕事のし易い職場
マイペースで自分の思うように仕事ができる有給も取りやすく提示に退社ができる自動車通勤が\可能
関東での-
2021年5月25日
社員満足度は、高い雰囲気は感じ取れません。
一応会社としては大きいので、設計から製造から営業やアフターまで、全体を見れば業務内容はかなり多岐に及びます。私の場合はですが、先ず会社として具体的にどのような事(仕事)をしているのか知れる機会がなく、配属についても一切の希望要望が聞かれることもなく、気づけば勝手にさぼど興味を持てない仕事をしている自分が居ました。コレと言って会社として褒める部分は特に出てきませんので、正当な人事評価が機能していないということは1つ挙げておきたいと思います。どうやら、評価に対しては「順番」のようです。評価に対して不満を持ち、直接人事にクレーム入れた人も居たという話も聞きますし、頑張ろうとしても順番が来ていないと無駄なようです。そもそも、現場を一切見ていない人間に何がわかる?と言いたい所でもあります。コロナ禍によって在宅勤務も導入されましたが、暇な人(仕事持たない、出来ない人)と忙しい人の差が余計に開いただけです。本来であれば機械的にそのような社員は減給対象にでもしてもらわないと、日々現場に出ている社員からしてみれば不公平感しか抱きません。傾向的に、自分を守ることに対しては注力す人と、何だかんだ仕事を持ちたがらない人が多いのかなあと思う所はあります。社内的には自律型人材がどうのこうの言っていますが、そんな人は社内で滅多に見かけません。
埼玉県 八潮市での現場作業
2021年3月16日
楽しい職場
のびのび仕事が出来ました!わりと自由だったが上の人間は厳しい!人間関係は悪くなかったがあまり付き合いしなかったな!
静岡県 沼津市での技術者
2021年1月07日
働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる
勤務時間と残業株式会社リコーの勤務時間と残業は 8:45-17:15残業は基本20:00まで協定値の順守に積極的に取り組んでいる給与と福利厚生株式会社リコーの給与と福利厚生は 大企業の水準を目安に会社と社員のウィンウィンの関係構築に積極的に取り組んでいる

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