株式会社リコー
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モチベーションが保てません

朝から、晩まで保守作業です。 ただ、エンジニアであろうと、セールス業務を、指示される。 エンジニア希望で、入社すると厳し状況です。 福利厚生は、しっかりしているが、手当て金は、ほぼ有りません。

良い点

ブランド名

悪い点

手当が無い 、仕事量のわりに見返りが無い

カテゴリー別評価

1.0ワークライフバランス
2.0待遇・福利厚生
1.0定着率・昇進
1.0上司との関係
1.0企業文化
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良い点

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悪い点

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ユニーク

正社員だと給料があまり増えないかと思います。派遣社員で行っていましたが、給料は高い方だったと思います。
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社員満足度は、高い雰囲気は感じ取れません。

一応会社としては大きいので、設計から製造から営業やアフターまで、全体を見れば業務内容はかなり多岐に及びます。私の場合はですが、先ず会社として具体的にどのような事(仕事)をしているのか知れる機会がなく、配属についても一切の希望要望が聞かれることもなく、気づけば勝手にさぼど興味を持てない仕事をしている自分が居ました。コレと言って会社として褒める部分は特に出てきませんので、正当な人事評価が機能していないということは1つ挙げておきたいと思います。どうやら、評価に対しては「順番」のようです。評価に対して不満を持ち、直接人事にクレーム入れた人も居たという話も聞きますし、頑張ろうとしても順番が来ていないと無駄なようです。そもそも、現場を一切見ていない人間に何がわかる?と言いたい所でもあります。コロナ禍によって在宅勤務も導入されましたが、暇な人(仕事持たない、出来ない人)と忙しい人の差が余計に開いただけです。本来であれば機械的にそのような社員は減給対象にでもしてもらわないと、日々現場に出ている社員からしてみれば不公平感しか抱きません。傾向的に、自分を守ることに対しては注力す人と、何だかんだ仕事を持ちたがらない人が多いのかなあと思う所はあります。社内的には自律型人材がどうのこうの言っていますが、そんな人は社内で滅多に見かけません。
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総合評価

3.6

33 件のクチコミに基づく
5
6
4
13
3
11
2
1
1
2

カテゴリー別評価

3.6ワークライフバランス
4.0待遇・福利厚生
3.2定着率・昇進
3.1上司との関係
3.5企業文化

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