株式会社リブ・マックス
更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る

株式会社リブ・マックスのクチコミ

職種名
すべて
勤務地
日本13件のクチコミ
13 件のクチコミを表示
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
LIVE MAXグループのMAXカフェで働いています。
仕事してる面では、常連さんが増えると嬉しかったりしますが人件費削減の為契約ギリギリのシフトにしたり、人が足りない足りない、と言う割にどういう訳か店だけが増えていく。

上の考え方がよくわからず不満は多いです。
良い点
割と自由で仕事はしやすい。
悪い点
人が足りないのに店だけが増えていく。
このクチコミは役に立ちましたか?
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仕事を相当テンポよくこなせば、二時間くらい寝られるけど、仮眠室などはなく、ホームレスのように、床に直接なるしかない。最低。
良い点
なし
悪い点
おおあり
このクチコミは役に立ちましたか?
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ホテルのプロがいない会社。あり得ない
待遇です。新卒と土素人な社員が給料

かわらず。

社歴2年未満で退職するので、離職率が高い。

ホテルではなく、LOVEホテル並みの料金

なので、客トラブルが多い。

会社全体レベルが低い。
良い点
無し
悪い点
多すぎて書けない。
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Là 1 công ty lớn, tạo cơ hội cho người nước ngoài được làm việc với người Nhật, học tập kinh nghiệm cũng như văn hoá của người nhật,
このクチコミは役に立ちましたか?
あなたの勤務先について教えてください
クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
会社の動きがわかりやすい(事務職の為)どのように会社が成長していくのか上層部の方々の話で分かるので楽しい。
職場には女性が多いが、先輩も後輩も含めて仲が良いので長く働いている社員が多いです。
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仕事環境は店舗によって多少異なりますが
役職が付くにつれて態度、対応が酷くなります。

店舗内で嫌われるとそのまま上司に話が行き

ろくに話を聞かず退職まで持っていかれます。

矛先が男性社員なら尚更です。


元々離職率が圧倒的に高く

人手不足なのにも関わらず

やる気のある社員ですら切ります。

私が実際そうでした。


総合職の社員は特に

自身の都合や事情はそっちのけで

上の都合を押し付けてきます。

社員によっては毎月出張もざらです。


あまりお勧めは致しませんが

自分の目で見て決めてください。
良い点
働きやすさ
悪い点
上司の態度
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
特に良いところがない、管理職がとても態度が悪い、遅刻を上司がしても良いという風潮がある、慢性的な人手不足
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
中抜けはなく1日通し勤務
業務指示された日時までに報告を遅延なく行う

文化は特になし

広範囲に気を配ること

接客
良い点
特になし
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
新店舗の為社員さんもまだ経営が出来ず、新入社員に指導する事が出来ていません。入社して2年にならない社員がホテルのトップってちょっと無いと思います。
ほかのホテルに経験者ならともかく、ホテル経験がそのホテルのみの2年に満たない社員さんでは、店舗経営は難しいと思います。
良い点
駅近い
悪い点
全てダメ
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
職場の雰囲気は良いと感じますが、PC報告が通常ホテルに比べ多しぎる。又上の決定は絶対で感じます。
短い期間の就業の為、見えていない部分も多いかと存じます。
悪い点
剤業が多く帰れない社員が多すぎる
このクチコミは役に立ちましたか?
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
新しいタイプの宿泊業のチェーン店です。入社した人材の育成に非常に難があり、接客よりもパソコンにつきっきりの業務を行わないと、メール報告など全く出来ずにメール上で吊るし上げられます。
良い点
残念ながら見つかりません
悪い点
公休出勤、サービスします残業当たり前。昇給無し
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
とにかく人手不足。
なのに店舗はどんどん増えていく為、社員や管理者一人一人の負担が増えていく一方。

上の人間は何を考えているのかさっぱり分からなかった。


上記のような状況ですが、とにかく人がいないのもあり、頑張る人は役職がついたり早い段階で管理者になれます。

現場で働くスタッフはいい人が多いです。
良い点
現場の人達はいい人が多い
悪い点
仕事の量が多い。上の人間は基本的に口が悪い。離職率が高い。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
活気があり、新規の店舗もどんどんだすなど、成長目覚しい企業。
そのため、昇進も早い。

しかし、スタッフの教育がおぼつかない状態や、スタッフそのものが確保できていない状態での拡大志向が強く、人の出入りが激しい印象を受ける。


若くして、運営に関わる事が出来るため、自己研鑽の場と考えたら、仕事から多くを学ぶ事は出来るが、休みがなかなかとれなかったり、休みに出勤をしなくてはならない程仕事量があるため、体調を崩すスタッフもいる。
良い点
拡大志向が強いため、昇進の機会が多い。
悪い点
残業が多く、出退勤の管理がPC上でなされるため、残業申請がほとんど出来ない。離職率が高い。
このクチコミは役に立ちましたか?