株式会社リンガーハット
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株式会社リンガーハットのクチコミ

職種名
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勤務地
日本10 件のクチコミ
10 件のクチコミを表示
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
店長が何店舗も掛け持ちの為ほぼ不在。

人件費削減でカツカツのシフトなので、ものすごく忙しい。その分が時給に反映されているのかもしれない。とても大変だが、時給の為に頑張れるという方には大変おすすめ。
良い点
時給
悪い点
店長が何店舗も掛け持ちの為ほぼ不在。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
工場でした。
労災が多い。病院や費用等の労災対応はしっかりされる様だが、現場で感情的には個人のせいにされる。

また、朝礼も無くコミュニケーションを取る機会が非常に少ない。上司に言いたい事でも言う機会がない。コミュニケーションを取らないせいか、長年働いてるメイト同士でも仲が良くなかったり、関係が希薄。そのため職場の連帯感がない。
良い点
基本的に金払いは良い。
悪い点
職場の仲が微妙で雰囲気が良くない。現場に関してあまり現場の社員が対応してくれない。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
手間のかかる効率の悪い仕方で仕事を教える方がいました。
あれはマニュアル通りなんですかね…

作業効率は上司(リーダー)が一人一人見て、楽に早く仕事をしてあげれるように気付いて作業場の情報のシェアをしたほうがいいと思います。

仕事量で平常心を奪われているので本人の本当の力が出せてない気がしました。

個人的にですが月例会はあまり意味が無いと思います。

人材育成にコストをかけ仕事量のシンプル化

お互いを信じ合える環境づくり

一人一人の負担を軽減できるような仕組み

退職率を減らすことによって

待遇も改善でき、もっといい会社になる気がします。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
作業は単純だけど、ラインの速さについていくのは大変
秒単位で作業しなければいけないので忙しいです。


作業を教えてくれるのは、現場のバイトさん

社員が手取り足取り教えてくれることはまずない


年齢層は高く、若い人は少ない

丁寧に教えてくれる人もいるけど、そうじゃない人もいる 。


どんな人に当たるかは運次第

運悪く意地悪な人と一緒になると、即辞めることになる


一応、嫌がらせを受けたりした時は

救済措置として『ヘルプライン』という制度があるけど

正直余り役に立たない


これはただ、東京CSRから工場長に連絡が行くだけなので

現場で古参メイトにパワハラを受けた助けてと、伝えたところで

パワハラした古参メイトが、注意を受けることはまずない


工場長は二年ごとに交代するため

現場のことは全くわからない


普通に見なかった、知らなかったことにされます

やさしく真面目な人と一緒になれるよう祈るしかありません


作業自体マニュアルがあるわけでもなく

見て覚えろ的なことが多い


判らないときは、声をかけて教えて貰うこと


誰かが教えてくれるだろうとジッと待っていても

誰も教えてくれません


職人の世界みたいな感じです。
良い点
慣れれば楽かな
悪い点
現場の年齢層は高いのでコミュ力ないと厳しい
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
作業は単純だけど、ラインの速さについていくのは大変
秒単位で作業しなければいけないので忙しいです。

作業を教えてくれるのは現場のバイトさん

丁寧に教えてくれる人もいるけど、そうじゃない人もいる

どんな人に当たるかは運次第

マニュアルがあるわけでもなく、見て覚えろ的なことが多い

職人の世界みたいな感じです。
良い点
時給が高い
悪い点
現場の年齢層は高いのでコミュ力ないと厳しい
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
メイトさんみんなが一丸となって
その日その日の目標を達成しようと頑張ったり

お客さん一人一人に丁寧に接客。

常連さんも大事にしています。

少しでも笑顔が溢れる店内になるように

月に一度必ず会議をして、美味しいちゃんぽんの作り方を学んでいます。

店長、時間帯責任者、メイトさん、新人メイトさん

みんなで休憩の時に談笑話をしたりもします。

仲のいいメイトさん達で、店内が回っています。

吉井店のメイトさんはみんな優しいです。

接客も提供もクレームもしっかり対応しています。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
 普通オーナー企業は閉鎖的なところが多いのですが、リンガーハットは色々なチャレンジを行い(店長はそれに必死でついていき)、ついには誰が調理しても安定した美味しさを提供できる最強のちゃんぽんチェーン店となりました。
 失敗を恐れて何もしないよりは、「失敗してもやり直せばいいからやってみよう」という前向きなDNAが、リンガーハットの社員さん、アルバイトさんには引き継がれているのだと思います。
良い点
セントラルキッチン、店長のマネジメント力
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
アルバイト同士は仲が良く和気あいあいとしていて働きやすい楽しい職場でした。
忙しい時間帯は特に人数ギリギリなので負担がおおきく体力的にも精神的にも厳しかった。
良い点
福利厚生が充実している
悪い点
責任者の能力の差で職場環境の良し悪しに差があり過ぎる。時給はなかなか上がらない。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
朝は仕込みから始まる、忙しいランチタイムに向けての準備に追われ、ランチタイム。午後は片付けと夜のメニューの準備。自分はここまで。

ここで学んだのは仕事をとめどなくテキパキできるようになった事。


リンガーハット(自分の所属するビルインチーム)は過渡期にあり様々なメニュー試行錯誤している真っ最中で、経営方針が安定していない。


同僚はみな働き者でよい人が集まっている。ただ忙しすぎて仕事をフォローしてあげることができない。


大変なことはこちらのシステムがコロコロ変わることにお客様が混乱し多大なるご迷惑をおかけしていること。

間に立って弁明するのは大変です。


仕事で一番楽しいのは馴染みのお客様が温かいお声をかけて下さることです。
良い点
ご近所と仲良くなる
悪い点
一人にかかる仕事量が多すぎる
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
契約書類を考慮しない。社員より「法律を守るつもりは無い。」と始めに言われました。

この職場での典型的な1日は

接客業に対する意識の薄い短時間勤務の週2回しか来ない時間潰しの主婦層を尊重し…接客経験者でフルタイム勤務者を蔑ろにし、店長は常に不在。シフトなど人員配置とか大事な事はパート任せ


この仕事で大変な事は

欠員が出ても、残りの人数で店を回して行く。それが例え1人だったとしても…、現に6~7月がそうでした。


この仕事で一番楽しいと思う事は

擦れていない若い学生らと一緒に助け合い働いてる時
良い点
申請すれば、契約者の子供の入学祝い金や見舞い金が貰える
悪い点
何かにつけて、連絡が遅い。もしくは無い
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総合評価
3.3
10 件のクチコミに基づく
5
3
4
1
3
3
2
2
1
1
カテゴリー別評価
2.9
ワークライフバランス
3.4
待遇・福利厚生
2.5
定着率・昇進
2.6
経営陣
3.0
企業文化
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