株式会社ワンダーコーポレーション
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株式会社ワンダーコーポレーションのクチコミ

職種名
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勤務地
日本7件のクチコミ
7 件のクチコミを表示
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
人間関係ではみんな仲が良く、働きやすいのですが、仕事量が多いのに給料が低い。
時給も全然上がらない…
良い点
社員みんな仲が良い
悪い点
給料が低い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
本部ではなく子会社勤めですが、
主に、"ホウレンソウ"がなっていない、

情報は一部にか共有されず、聞かれれば答えると言った感じ。

聞かれずとも重要な情報は共有してほしいと思う。

ブラックノルマがあるわけではないが、ノルマ制がある。ノルマを達成していないとサボっていると思われがち。
良い点
優しい上司がいる
悪い点
ノルマ達成しないとサボっていると思われる
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ライザップグループインしてからは、お客様、スタッフよりもライザップ本社の顔色を伺う経営になっています。
投資会社が親会社になると小売業はダメになります。非常に残念です。
良い点
組合がある。
悪い点
仮説検証しない。失敗しても誰も責任を取らない。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
発売日前に商品がメーカーより届くが、それらのPOP作成や売り場作成に追われる日々。同時にレジ業務や、買取業務もある。特に契約社員以上の役職は、残業を余儀なくされる。
良い点
バイトやパートの残業代が15分毎に支給される
悪い点
部門によるが残業多め
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
常にインカムを携帯しているので離れていてもコミニケーションが取れる
お互いに助け合って仕事ができる

月の下旬頃に翌月の休み希望ある、それが通りやすい

ただ賃金が低い
良い点
コミニケーションが取りやすい
悪い点
賃金が低い
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
休みは割と取りやすい部署です。仕事に関しては、上司からのマネジメントはほぼなく、持ってる仕事をルーティンでこなしていく…という状態です。仕事も人についてるし、横のつながりもあまりない。教育や研修も配属によってばらつきがあるように思えます。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
担当部門と配属先にもよりけりです。
シフト制なので、社員勤務は体力がないと無理。

私は身体を壊して退職せざるをえませんでした。

やる気と体力がある人には良いと思います。

仕方がないことだとは思いますが、経営陣が変わると体制や評価が一変するので、臨機応変に対処できる人の方が良いです。
良い点
やる気があればなんでも出来るかも
悪い点
シフト制勤務 評定基準が外的要因に左右されがち
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