株式会社ワーナーミュージック・ジャパン
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株式会社ワーナーミュージック・ジャパンのクチコミ

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日本3 のクチコミ
3 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
メジャーの洋楽と言えばワーナーと言うくらい過去には一世を風靡していましたが、ソニーに営業を受託してもらってから一レーベル感が強くなりました。社歴10年以上のプロパーもほとんど存在せず、人は入れ替わり全くの別会社です。現在の社風はドライなので、実力やコネ、そして管理部門では英語力があればそれなりに上手くいけるかもしれません。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
外資系故に親会社のM&Aによって資本構成が変わり、その都度経営者や役員が変わるので長期的経営方針に欠けるきらいがある。
国内外のスーパースターが多数所属し、それらの一流のスタッフやアーティストと一緒に仕事ができ鍛えられる。

新規事業部の創立スタッフに抜擢され初代課長として成功に導く。

年間で優秀な成績を上げたスタッフには会長賞が贈られ、私も二度受賞した。制作部門はKPOによる目標達成率で年収が大きく変わる。
良い点
一流のアーティストとの仕事ができる。
悪い点
音楽業界の悪い慣習で残業時間や休日出勤はかなり多い。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
・出社、事務作業、外出、営業、ライブ同行、
・組織の統括

・マネジメントの重要性

・特になし

・数字の構築

・ヒットアーティストにつながった時
良い点
福利厚生はしっかりしている
悪い点
外人のマネージャーからの要請
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総合評価
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3 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
3.7
ワークライフバランス
3.3
待遇・福利厚生
2.3
定着率・昇進
3.0
経営陣
3.3
企業文化
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