株式会社夢真で働きたい: 社員評判

派遣先によって仕事の内容や給料が変わる為、全ては運次第です。ちゃんと自分の仕事内容が評価されているか分からない為昇給もないです。また半年以内に辞める人がかなり多く、自分と同じ派遣先に派遣された同期は自分以外全員半年以内に辞めました。一度派遣されると同期とほとんど関わらなくなる為、同じ夢真社員と横の繋がりが一切ありません。

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株式会社夢真の職場の幸福度

Indeed が実施した調査への21件の回答に基づきます。

改善を期待する点

勤務時間や勤務地の柔軟性
上司との関係
総合的な幸福度

入社してから2週間研修がありますがそこでの研修で学んだことはほとんど役に立ちません。また担当の営業とフォロー担当というものが必ず1人1人に付きますがその人達は全く役に立ちません。基本的に仕事に関しては稼働先にお預け状態になります。もし稼働先側に問題があったとしても解決はしてくれません。結果自分達が問題側に適応しなくてはならない状況になります。もちろんフォローしてくれる時もあります。ですがそれは社員のことを想うことではありません。会社の利益を減らさない為のフォローです。会社の利益も必要ですがそれを生み出しているのは稼働先に行っている社員です。それを第一に考えてフォローしないと結局意味がありません。結局僕は精神的に疲れて辞めました。入社することを考えているなら本当に辞めた方が良いと思います。また建築業界自体も相当気持ちが強くない限りおすすめできません。

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入社時の対応

新入社員 (現職) - 神奈川 - 2023年11月09日

入社前のトラブルが自分はかなりあったのですが、とても親切で凄く好印象でした！トラブルに、対応してくださった方には感謝しかないです。本当に､ありがとうございます。もうすぐ入社なのですが、タネックスのオペレーターのかたにかなり好印象な会社ですと言われたので、どんな会社なのか、非常に楽しみです！普通の会社であることを願ってます！

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あまり期待しないほうがいい

技術職 (現職) - 東京都 - 2023年10月11日

現場、配属先が決まるまでは研修といって本社か研修場所に通勤するかたちになる家が遠すぎると在宅になる可能性もある(在宅はめちゃくちゃ楽)ただ、研修中は貰える給料が少ない稼働先、現場が決まれば給料はだいぶ変わってくる未経験で右も左もわからない状態でも稼働先、現場が決まればいきなり放り込まれてあとはよろしくねーって感じで大雑把すぎる、研修を受けていても現場では役に立たないなと感じた

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派遣先による

施工管理 (退社済み) - 東京都 - 2023年10月04日

まず最初に1か月ほどの研修がありその後他会社に派遣される。前職での勤務経験や年齢によっては派遣先が決まらず研修が長引くことがある。三か月ごとに契約が更新され、場合によっては派遣先が変わる。派遣先の会社によって変わるので一概には評価できない。自分が派遣されたところはよくあるシャッターの会社と工場の施工を行っている会社だった。

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きつい

施工管理 (退社済み) - 東京都 23区 - 2023年9月29日

完全週休２日制を守る？ということで平日に祝日がある週の土曜日は指定労働日として扱われます。指定労働日は平日扱いですので残業ではありません。派遣先が休みであれば本社へ行き研修を受けなければ欠勤として処理されます。残念なことに派遣先にてその祝日に休日出勤をしたとしても指定労働日が休みにはなりません。

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採用面接について

施工管理 (退社済み) - 東京 - 2023年9月29日

おそらく誰でも合格します。毎週のように入社する人がいて出入りが非常に激しい。相当なコミュニケーション能力の欠如や人間的に問題がある人以外は余裕で受かると思う。就活生なら面接練習などで受験とかでもいいと思う。面接の際に簡単な人間力テストなどがある。　面接場所は虎ノ門のオフィスで広く明るいカフェみたいな感じ。

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通勤時間が長く残業がきつい

施工管理技術者 (現職) - 東京都 - 2023年9月26日

面接時は通勤時間は1時間以内と説明されるが、実際には1時間半など当たり前残業も多く、プライベートの時間は全くない土曜出勤も多いため基本的には週一休み早朝早く夜は遅くなるため心身ともに疲れるまた未経験でもしっかり教えてもらえることがほとんどないため自分から聞きに行く必要があるが、教えてもらえる人によってだいぶ差がある

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酷い会社です。

施工管理 (退社済み) - 愛知県名古屋市 - 2023年9月24日

事務所の環境は、親しみやすかったです。配属先に面談に行くにしても、先方に関する前情報もなく日程が決まり、即契約という形でした。これに関しては、営業担当によると思います。ただ、実際に現場配属されてからのフォローがほとんどないに等しいと感じました。自分から発信しないと相談にのってくれませんでした。私は怪我をしてから書類を会社に書いていただいたり申請していただいたりしましたが、個人情報の記載のある書類が見つかりませんでした。と言われました。会社としての書類管理という面では不信です。

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株式会社夢真の転職/就職/求人情報

【事務】生活スタイル重視 30代・40代活躍/Q

栃木県

30+日前

【事務】生活スタイル重視 30代・40代活躍/Q

担当営業次第

作業員 (退社済み) - 全国各地 - 2023年9月10日

人材派遣作業員として勤務担当営業次第で派遣先との関係が悪くなる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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担当する現場によりあたりはずれがある印象

施工図 (退社済み) - 東京都 23区 - 2023年9月06日

・担当する現場によりあたり外れがあるので、自分がどんな現場を担当したいかなどはっきりと面接で言える方が良いと思います。・この会社に長期に在籍するのではなく、次へのステップという意識を常に持っておくことをお勧めします。そうすると現場の選び方なども自分の望む方向性も見えてきやすいのではないでしょうか。

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内勤の圧と温度差がすごい

施工管理 (退社済み) - 東京都 - 2023年9月03日

毎日、何十人の人が面接に来てほぼ毎週新入社員が入ってくる。研修も狭い部屋で2〜30人でやる派遣先から帰ってきた先輩方も一緒にやる本当に研修目的なのか謎。担当者がつくが建築関係に勤めてこなかった中途採用の人もいるから運が悪いとアドバイスさえ聞けない。ほぼ派遣みたいな感じだから行き先が決まらないと内勤の広いオフィスに連れて行かれ毎日自己PR、毎日毎日同じことの繰り返し終わったら帰宅。給料は8時間分でるがメンタル凄く病む。退職時は内勤の人からなぜか笑われた凄く軽視してるのがわかる

良い点

何もない

悪い点

ありすぎて書ききれない

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障害者雇用

在宅勤務 (現職) - 在宅 - 2023年8月19日

私は身体障害者です。在宅勤務として会社に貢献する素晴らしい仕事をしています。インターネットで調査をして報告をする業務です。障害者でストレスがなく快適に働ける環境は困難です。その環境にいる私を支えてくださっています。コロナで在宅勤務が当然になった環境も私にとって幸いと言えます。こういう後押しもございますが、コロナ禍以前から障害者在宅勤務という環境をいただいている私です。感謝しています。

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普通にキツい

施工管理 (現職) - 愛知県名古屋市 - 2023年7月31日

待機研修で何かやらかすとそこから１ヶ月以上帰宅後2時間以上かかるタスクが付いてくる上に業務時間中も全部潰されるレベルでそれについての原因追求をさせられる。私は入社１ヶ月で既に心が折れました。

良い点

無い

悪い点

帰ってからの無駄なタスク

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社内の業種での差別化がしっかりしている

施工管理 (退社済み) - 東京都 - 2023年7月24日

自分は現場へ派遣されるタイプの人間でしたが、内勤の方とのコミュニケーションは自分のフォローを担当してくれる営業の方のみで、その他の内勤の方と話すことは入社時以外でなかったです。また離職率が高いため内勤の方がいつの間にかいなくなって話せなくなることも多々あります。そういったコミュニケーションを求める方には向いていない会社

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条件出しても意味が無い

CADオペレーター (現職) - 東京都 - 2023年7月21日

研修はほぼ放置、誰でも採用しすぎて新入社員が多い＋派遣先から出戻りして来た人も多い＋研修会場狭すぎ(研修会場は新たに新設したらしい)で、隔日出勤で研修時間も9時18時が9時16時と短い。でもお給料は8時間分しっかり出る。研修の時は通勤は遠いが、時短で隔日出勤は自分の中では最高だった。でも、派遣先になるかもしれない会社の方との面談では、ほぼこの人確定とその日になれば、早くて次の日に稼働させられ、尚且つ断る権利も考える権利も与えさせない。だったら、むやみやたらに誰でも採用するべきでは無いはず。人が余りすぎて、営業担当の圧が強すぎて気の弱い人には可哀想。

良い点

住宅手当、場合によるが研修中の時短勤務・隔日出勤

悪い点

派遣先ではオフィス勤務だと残業あり(CADオペ)

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サポート体制の良い会社

施工管理技術者 (現職) - 東京 - 2023年7月02日

新卒未経験からでも働くことのできる会社。そのため、入社してからの研修が終了しても、技術社員一人一人にサポート担当（夢真ではフォロー担当という）ものがつき、わからない事があったら、電話やメール、自社チャットにて相談する事ができる。やはり、客先企業への派遣として行くため、心配事が多く不安感を抱く人も少ないだろうから、この制度はかなり助かると思う。

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現場に出ている人任せ

施工管理 (現職) - 千葉県 - 2023年6月19日

基本的に内勤の社員、営業は関与してこない。次の仕事に繋がるのも自分が頑張って次も呼んでもらうような感じ。　　　　　　　　　、、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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アフターフォロー

建築業 CAD事務員 (退社済み) - 神奈川県横浜市 - 2023年6月16日

安心して働けるとあるが、全然そんなこと無い。営業担当の人と連絡もつかない。派遣先に行っても習っていないことばかりで、入社後の研修はなんなのか不明。

良い点

ない

悪い点

管轄業務外のことをやらされる

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研修のスピードが早すぎる。

アルバイト (退社済み) - 北海道札幌市 - 2023年5月30日

僕はCADオペレーターにチェックしたのに施工管理にチェックされてて、おかしいと思いました。研修制度は充実してると、いいながら、指導担当は初日から厳しく指導。また性格が嫌味っぽく、コミュニケーションが上手く取れるような感じじゃない。仲は大して悪くはない。福利厚生もしっかりしていなく、保険に関する制度もしっかりしていない。研修では朝早い出勤しても夜遅くまで残業しなきゃいけないことも聞いたので嫌になりました。

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