株式会社夢真
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あまりおすすめしない
人材派遣 (退社済み) - 東京都 23区 - 2022年11月13日
常に入れ替わりの激しい、会社でした 毎週、入社式が行われており、指定労働日が月一ありこれが厄介だった。
良い点
誰でも入社できる
悪い点
内勤者の報連相が最悪だった
カテゴリー別評価
ワークライフバランスの評価は5つ星のうち1.0
待遇・福利厚生の評価は5つ星のうち1.0
定着率・昇進の評価は5つ星のうち1.0
上司との関係の評価は5つ星のうち1.0
企業文化の評価は5つ星のうち1.0
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同じ役職
働きながら感じたこと
人材派遣 (現職) - 東京都 千代田区 東京駅 - 2019年12月06日
入社はどんな人でも入れる、採用基準が最も低い会社なので入社から退職までの期間が半年以内に多い。継続できる社風ではない。正社員とは言っても結局は派遣社員となるためボーナスも1月分しかない。
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同じ勤務地
全ては現場次第
正社員 (現職) - 都内 - 2022年11月09日
給与=基本ベースが低く年一回の昇給も緩やか 入社してから3万は上がった(7年は経過してます) ベースが低いので残業で稼いでるイメージ ただし昨今の働き方改革で派遣先でも残業時間について言われるのでどんどん減っている 残業で稼げないと基本給+各種手当だけでは正直生活はきつい 派遣先にはそこそこいい金額を請求しているのに技術者に渡るのは35%とかそのくらい? もうちょっと多い? (前に派遣先の方にしれっと聞いた時の話) 休日も結局は派遣先の現場次第 工程上余裕があれば土祝休みになる 現場方針で隔週ローテーションで土日休み とかに当たれば良い 繁忙期や工事内容によって日曜や祝日・夜間などもあるがここは仕方ない 派遣先に振替休日などもらう交渉しましょう あとは会社カレンダーで指定労働日という 課題研修などやらないといけない月があったりする 正直無駄 休みぐらい休ませてって感じ 福利厚生 まぁ可もなく不可もなく ただし手当取得後の手当の支給額は少ない 宿泊案件 地方案件の時概ねこれ 要は長期の出張 派遣先が宿泊する場所を提供して派遣するシステム ただし今住んでるとこの家賃などは補助しないので解約するか払い続けるかの選択 営業担当・フォロー担当 派遣された直後は数回連絡もらったりするがしばらくすると用事がなければ放置 フォロー担当もよくわからないがいる けど連絡もらったりあったかもう覚えてない 結論 結局は派遣先次第で良くも悪くもなる
悪い点
給与が低い
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総合評価
5
14
4
34
3
25
2
25
1
46
カテゴリー別評価
ワークライフバランスの評価は5つ星のうち2.7
待遇・福利厚生の評価は5つ星のうち2.8
定着率・昇進の評価は5つ星のうち2.2
上司との関係の評価は5つ星のうち2.4
企業文化の評価は5つ星のうち2.6
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株式会社夢真 に関する質問
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