株式会社富士薬品のクチコミ・転職情報

株式会社富士薬品のカテゴリ別評価

2.8ワーク・ライフ・バランス
2.5待遇/福利厚生
2.1雇用保障 / 昇進
1.7マネジメント
1.8企業文化
2.0
働きやすさは店舗によりけりです。
回答日:2019年5月06日、回答者: パート(現職)、鹿児島県
パートと社員どちらの立場も経験有りです。
タイトルに書いた通り働きやすいかどうかは店長を始め店のスタッフ次第です。
良いスタッフが揃っている店舗は店の雰囲気が良くスタッフが定着して人の入れ替わりも少ないですが、そうでない店は離職率が高いです。
もし働く事を検討されているなら目当ての店舗に通ってスタッフ同士のやり取り等雰囲気を観察してみる事をおすすめします。
パートは急病人が出たりとかよっぽどの事がない限りは定時ぴったりに上がれます。
社員であってもやるべき事が終わっていれば定時に上がれますが、仕事量が多いのでどうしても多少の残業をする事が多いです。
パートでも社員でも関係無く1分単位で残業代は付きます。(店長以上はみなし残業)
給料は地域にもよりますが同業他社と比べると大体安く設定されています。 - 続きを読む
特に登録販売者手当はパートの場合30円と格安です。
富士薬品系列のドラッグストアの一番の欠点としては制度やマニュアルがコロコロ変わるのでそれについて行くのが大変な所でしょうか。
長く働いているスタッフは「ああ、またか・・・」という感じですが入ったばかりの新人さんやお客様はそのせいでかなり混乱してしまいます。
そしてそれに伴った明らかに無駄な作業も多く、スタッフを指導する立場のエリアマネージャーや店長も疲弊しきっています。
これは上層部が現場の事を全く顧みていない結果 ... - 折りたたむ
長所福利厚生がしっかりしている
短所マニュアルや制度がしょっちゅう変わる
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