株式会社富士通ゼネラル
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株式会社富士通ゼネラルのキャリア・企業情報

企業情報

  • 経営者
    斎藤悦郎
  • 設立年
    1936
  • 売上高
    1,000億~5,000億円
  • 業種
    工業生産
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求人情報

あなたの位置情報を検出できませんでした。以下から、株式会社富士通ゼネラルの募集中の求人44件をすべて確認できます。

正社員, 契約社員
四国地区サービス修理エンジニア

高松市 一宮町

月給 25万円

11日前

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正社員
QA・テスター

川崎市 高津区

月給 22万円
正社員, 契約社員
急募!佐賀・長崎地区店舗ルート営業

福岡市 南区横手

月給 23万円
正社員, 契約社員
岡山サービス修理エンジニア

岡山市 西古松

月給 23万円
正社員, 契約社員
広島サービス修理エンジニア

広島市 南観音

月給 25万円
正社員, 契約社員
新潟サービス修理エンジニア

新潟市 出来島

月給 23万円
正社員, 契約社員
金沢サービス修理エンジニア

金沢市 松島

月給 25万円
正社員, 契約社員
山形サービス修理エンジニア

山形市 城西町

月給 23万円
正社員, 契約社員
静岡サービス修理エンジニア

静岡市 横田町

月給 25万円
正社員, 契約社員
名古屋サービス修理エンジニア

名古屋市 猪高台

月給 27万円
正社員, 契約社員
急募!三重県内店舗ルート営業

名古屋市 猪高台

月給 25万円
正社員, 契約社員
阪神北地区・京都府北部店舗ルート営業

神戸市 伊川谷町有瀬

月給 25万円
正社員
品質保証

川崎市 高津区

月給 25万円
正社員
デジタル

川崎市 高津区

月給 22万円
正社員
データサイエンティスト・エンジニアリング

川崎市 高津区

月給 25万円
正社員
設備施工管理

川崎市 高津区

月給 22万円
正社員
CAE解析

川崎市 高津区

月給 30万円
正社員
基地局・無線機器・通信機器

川崎市 高津区

月給 22万円
正社員
設備施工管理

広島市 西区

月給 22万円
正社員
システムエンジニア

川崎市 高津区

月給 22万円
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製造・開発 (電気・機械・金属・化学)

17件の求人

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給与

給与情報は、321人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。

Popular Roles

大手総合電機メーカー
600万円 年収
人事・労務
31.5万円 月給
調達
29.7万円 月給

製造・開発 (電気・機械・金属・化学)

技術開発
776万円 年収
回路設計
569万円 年収
設計・開発
531万円 年収

IT・情報処理

システムエンジニア
24.5万円 月給
ソフト開発
569万円 年収
IT技術者
531万円 年収

人事

人事・労務
31.5万円 月給
人事
25.0万円 月給
労務
643万円 年収
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評価の概要

評価は5件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。

3.0020164.5020183.002020

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ワークライフバランス

クチコミ

部品技術 in 川崎市、日野市
2020年1月09日
社員を大切にしない会社
仕事がうまく行かないとすぐ異動させられる。新卒で3年間たつと業務成績によって待遇が半年毎にかわる。成績が悪いと悲惨である。 また、高専卒だと勤続30年でやっと給与が30万円になると聞いた。社員によって極端に待遇が変わる。
デザイン、販促企画 in 神奈川県 川崎市
2018年5月10日
比較的上下関係の壁が少なく風通しが良い
家電製品特にエアコンの新商品企画、アイデア立案、製品デザインのまとめを長く従事。国内や海外のマーケッティングから差別化提案、そしてエンドユーザーへの販促提案まで一貫した業務を経験。オリジナリティの追求とわかりやすい製品の市場浸透までフォローする事をモットーとしています。 TOIEC450点、英検3級だか読解力あり。イラストレーター、フォトショップなどのソフト操作でカタログ、ドキュメント制作可。
営業 in 神奈川県 川崎市 高津区
2018年1月13日
生涯一営業
部門の縮小によるリストラの一環で家電の方に回された時期があったが、住設部門の拡張のために、1年間それまでのノウハウを生かしたアプローチを実施し、穴あけに苦労していたハウスメーカーに食い込んで、社長賞をいただく快進撃のキッカケを作った。その功績で1年で元の職場に復帰し、役職定年後、ふるさと人事の要請も受け入れてもらった。
サーバエンジニア in 神奈川県 川崎市
2016年7月28日
体制はまともだが仕事量は厳しい
基本的に作業チームごとに纏まってデスクを割り振られている為、分からない事等があった場合も周囲と連携がし易い。 また、社風的に出向社員にもそれ程排他的ではない為、本社社員とも円滑にやり取りができる。 残業もやや厳しく管理されている。20時以降まで残る事はあまり良しとされていない。 問題点は、兎に角人手不足な為、個々人の仕事量が多く潰れやすいという事と、出張が全国範囲である為、かなりの体力と気力を必要とされる事。
販売説明員 in ヤマダ電機豊田東新店
2013年8月03日
商品は、自信を持って勧められるメーカー
世間の人には、認知度が低いかもしれないメーカーだということ。平日は、ほとんどお客さんが来ない。社員は、仕事がやりやすい環境を、作ってくれる。
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