株式会社日立製作所の社員レビュー

61 件のレビューを表示
5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
働きやすい環境
グローバル人事 (現在は退職) –  東京都2019年1月23日
グローバル化は進んでいる、いろんな意見を言える職場であり、個人の成長を重視する会社である。ワークライフバランスのよい会社である。
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
役所との渉外業務
原子力設計 (現在は退職) –  茨城県 日立市2019年1月22日
同じ会社内で色々な部門を経験できた。
渉外業務が最も長く、
他社との交流が出来人のネットワークも出来よい経験となった。
長所
慣れた仕事でやりやすかった。
短所
家から遠かった。
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
管理業務が膨大
システムエンジニア (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2019年1月08日
社内官僚が多く、現場の管理業務が多すぎる。
スタッフ部門が、現場の足を引っ張っている部分がある。
事業部により異なると思われるが、責任を負いたくない
管理職が多い気がします。
長所
教育設備が充実
短所
残業が多い
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
典型的な日本の大企業
企画員 (在職中) –  千代田区2019年1月03日
改善点:
部署によって企業文化は異なりますが、今まで3つの部署を経験した私の個人的な経験からレビューすると、全体的に失敗を受け入れない文化があり、近視眼的・前例主義です。

良い点:
チームで何かを成し遂げようという協力的な雰囲気があります。全体として、モラルがある人が多く、善人が多いと感じます。また、製造現場・企画などのホワイトカラー共に、長時間労働は基本的にあまりありません。
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
企業雰囲気、やりがい
設計開発 (現在は退職) –  茨城県2019年1月01日
事業所により、仕事の進め方や雰囲気は異なるため、一概には言えない。実務を行う場所のインターンや工場見学に積極的に参加し、自身の方向性とすり合わせをした上で働くかどうか学ぶべき。
また、大企業であるため、安定はするが個人でガンガン攻めるような仕事をしづらいのは致し方ないところである。
長所
安定している。
短所
やりがいを見つけるのは難しい
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
組織の風通し、職場環境がいい
ブランド戦略 広報 IR マーケティングコミュニケーション (在職中) –  東京都 品川区2018年11月16日
おとなしい社員が多く、組織の風通しもいい。尊敬できる経営者が多く、経営層ともフランクに話ができる。職場環境もいい。
長所
社員がまじめ
短所
変化に鈍感
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
働きやすい会社
パートナー営業 (在職中) –  東京都 品川区2018年11月15日
法人営業の特徴でもあるが、チームワークが求められる。
大企業体質のため、比較的スピードが遅いと思われる。
配属される部署、上司による環境の差は大きい。
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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社風
日本的大企業だが、変化もしている
システムエンジニア (在職中) –  東京都 品川区2018年10月17日
典型的な日本的大企業であり、社内スキルなどを考慮する点が多いが、最近は変化しつつもある。ワークライフバランス面でも、リモートでの作業や在宅勤務なども充実しつつあるが、制度を利用しやすいかは現場に雰囲気に左右される。
短所
中年層が多い
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福利厚生が充実
総合技術職 (在職中) –  東京都 品川区2018年9月24日
他の企業に比べても福利厚生、具体的には住宅補助やカフェテリアポイントなどが充実しているため、総合的に年収が高くなると思われる。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
the 日本の大企業
システムエンジニア、営業 (在職中) –  東京都 品川区2018年8月30日
良くも悪くも大企業です。悪人は居ませんが、いわゆるサラリーマン体質が多いです。少し昇進すれば給与も悪くないし福利厚生は手厚いです。日本の大企業でサラリーマンをやりたい人は良いと思います。(素直に思います)。
ただ、日立グループとしては体質健全化の為、ドラスティックに事業整理をします。クビは無いですが、運が悪いと子会社に転籍はあり得ます。
長所
大きな組織での仕事のやり方が身につく。
短所
残業が多い。会議が多い。作成資料が多い。
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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マネジメント
社風
会社はすばらしいが何かが足りない。
設計、施工 (在職中) –  茨城県 土浦市 神立町2018年8月27日
長年勤務した感想はすばらしい会社です。
ただ私にとっては何かが足りません。
自分自身興味を持って働けるものに取り組みたい。
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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社風
社員を大事にする会社
大型コンピュータの検査 (現在は退職) –  神奈川県 秦野市2018年8月09日
物を大事にすること事を学んだ。
伝統てきな会社であり、品質管理を常に大事にする事が良かった。
職場は清潔で制服の清潔に注意していた。
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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マネジメント
社風
積極的に業務を遂行できる組織と考え方を部内に説明できた。
鉄道関係の電力管理システム開発設計 (現在は退職) –  茨城県 日立市2018年8月08日
世界の顧客に対して顧客と一緒にニーズの本質を求めていく社風で
社会貢献にも力を入れていました。
業務は、積極的に権限を任されていた事から本人の力量にて
プロジェクトのまとめができた。
長所
何でも言える職場の雰囲気
短所
組織が大きく、改変が早いためついていくのが大変でした
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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社風
社会人としての基本を習得
製造部長 (現在は退職) –  茨城県 ひたちなか市2018年8月01日
新卒として入社してよい経験と育成を受けた。社会人として原点。
本当に感謝している。専攻が違うなかでこの会社経験は有用だった。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
一流企業らしく、何事もしっかりしている
設計・開発職(ソフトウェア) (現在は退職) –  茨城県 ひたちなか市2018年7月27日
私が在籍している頃はそうでもなかったかもしれないが、基本的に規格や開発のガイドラインなどがしっかり整備されていて、技術者として勉強になった。
福利厚生も充実している。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
堅実で安心して働ける職場
研究開発職 (在職中) –  神奈川県 横浜市 戸塚区2018年6月27日
職場の雰囲気もよく、堅実な業務を能力の高い社員が結束して取り組むことで業績を上げている。という印象。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
社会インフラを支える事業部門であり意識は高い
産業機械の設計業務、海外プロジェクト取り纏め業務 (現在は退職) –  茨城県 土浦市 神立町2018年6月13日
社会インフラを支える機械製品群の開発・設計・製造を担当する
事業部門であり、これを担う経営層や従業員の意識は高い
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
自由な研究
研究員 (現在は退職) –  茨城県 土浦市2018年6月08日
40年前の入社当時は、自由な研究雰囲気であったが、次第に成果主義になり、マネジメントが厳しくなってきた。
長所
学会発表ができた
短所
成果主義
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
生え抜きでないと
研究員 (現在は退職) –  東京都 国分寺市2018年5月15日
小電力民生電子機器の製造販売から撤退して電子工学の研究者は皆どこか重電インフラ係部署に回されたようで、本来のやりたい研究から遠ざけられたようです。
長所
つぶれる心配はない。
短所
旧帝国大出、上司の学閥系統以外は昇進が難しい。。。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
周囲が緊密に連携し、向上心が高い。
情報通信 (在職中) –  神奈川県 横浜市 戸塚区2018年5月06日
出社後すぐにメールチェック。
緊急メールに対応。返信。
今日中の締め切りのセミナーのまとめ文書提出。
課長から依頼がある英文翻訳文書に取り組む。
昼食。
グループの打ち合わせ、報告会などのミーティングに出席。
引き続き翻訳作業。
その間適宜にメールチェック。対応。
退社。

気持ちの良い仲間とともに同じ方向を向いて仕事ができること。
長所
福利厚生が行き届いている。
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総合評価

3.7
61 件のレビューに基づく
516
419
317
29
10

カテゴリー別評価

3.3ワーク・ライフ・バランス
4.1待遇/福利厚生
3.5雇用保障 / 昇進
3.2マネジメント
3.5企業文化