・朝は元気な挨拶から始まりみんなが気持ちよくコミュニケーションができるような雰囲気の会社です。
・やるべきことと、やらなくてもいいことをはっきりわけ無駄な仕事はぜず顧客様のためにやるべきことを最優先する。
・マネジメントにおいては絶対的な責任を置く。早い判断と担当者への委任にて若者がチャレンジし成長しやすい。 まさに”ボトムダウン”体制で
運営する会社。
・この仕事で一番大変なことは、部下のモチベーションを如何に維持させ続けプロジェクトを成功させること。 人間にはいろんなタイプがおり、それぞれのパーソナリティーを考慮して前進させることが特に難しく、こそのためには”人”を知らなければならない。
・業務の一環で安全衛生委員を歴任。 メンタル不調な社員が辞めさせられていく姿を疑問に思い発言力を得るために産業カウンセラーの資格を取得し、”人”の心を受容・共感することの大切さを認知。 さらに部下のキャリア育成のためキャリアコンサルタント資格を取得。 ”適材適所”の考え方を業務マネージメントに応用し部下の育成を重点的に取り組んでいる。
・プライベートにては冬季にスキー指導員を行なっており、人に接することが好きで、喜んで頂くことに価値観を持っている。
長所
前向きにチャレンジする、 おおらか、 仲間をまとめるのが好き
短所
考えが浅いこと、 感覚に頼ることがある。 負けず嫌い。