株式会社村田製作所
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全体的には良い会社ですが、社員全員が公平に扱われているとは言えない。
・例えば、面接後に面接官が退場した後で、大卒の私に対して人事担当者が高卒扱いでいいですかと聞いてきた。不快感を覚えたが前職で機械のオペレーターをしていたのだからいいと答えた。すると大卒以上の人が義務付けられている教務目標シートを書かされ、それで考課されることになった。昇給や給与が低く判断され、賃金は高卒に近い額でだった。
・10年勤続毎に5日間の休暇が取れるが、自分がその時期に来ていることを気が付かない人は少なくないと思う。しかし上長が教えてくれる部門とそうではない部門がある。
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生産的で社員が楽しく働ける
地域の拠点事業所として発展を続けている。
CSとESを両輪とした組織風土改革に長年取り組んでおり、風通しがよく自由闊達でチャレンジ精神のある風土づくりで成果も出始めている。
社員食堂や社内売店はオートレジ導入やキャッシュレス化で混雑を解消するなど福利厚生の充実も図っている。
CSとESを両輪とした組織風土改革に長年取り組んでおり、風通しがよく自由闊達でチャレンジ精神のある風土づくりで成果も出始めている。
社員食堂や社内売店はオートレジ導入やキャッシュレス化で混雑を解消するなど福利厚生の充実も図っている。
良い点
前向きな提案や行動、失敗を恐れずチャレンジする社員を優遇。有給休暇の取得率が高い。サービス残業や長時間勤務が発生しないよう管理体制が運用されている。
悪い点
変化を嫌い目立たずぶら下がっていたい社員は居心地が悪い。事業環境の変化が大きく社員も常に変わり続けることが求められる。