株式会社東京リーガルマインド
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株式会社東京リーガルマインドのクチコミ

3か月に5日間しか今年は仕事がない・

3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2013年8月07日
朝の9時半から16時まで立ちづくめで教えています。
先生「できた」「わかったあ」と言われた時やりがい感じます。

交通費が出ないこと、請負で社保がないこと

人数が少ないと開講されないこともある

開講の許可が国から下りないこともある。
良い点
勤務時間が短い
悪い点
今年になってから開講されないことが多い
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Similar reviews
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2017年5月08日
Same roleSame location
請負なので不安定ではあったが資格をとれば、市議会に教えに行かせてもらったり、時給以外に交通費が支給されたり、
派遣よりは居心地が良かった
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2019年12月28日
仕事にノルマがなく働きやすいが、一方で業績を上げてもあまり評価されない。昇給もわずかで、世間一般的には給与は低い方だと思う。
良い点
社員のプライベートの交流がある
悪い点
上司が長年変わらないので、多少のことでは評価されにくい体質がある
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2019年3月03日
発信部に所属しているが発信部の正社員達がメイン作業を全く行わず準社員に全て丸投げ状態なので現場の事が何も分かっていない。

自分達(正社員)が作業する訳ではないから平気で非効率なことをさせる。


最初の募集内容よりも更に負担になる業務を加えているのに6年近く働いても職場の9割が最低時給のまま


バカな社員の下で働く従業員ほど不幸なことはないということを学びました。
良い点
仕事ができない人が一番得ができる
悪い点
何も評価しないので仕事ができる人が大損をする
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総合評価
2.9
11 件のクチコミに基づく
5
1
4
2
3
5
2
1
1
2
カテゴリー別評価
3.3
ワークライフバランス
2.2
待遇・福利厚生
2.1
定着率・昇進
2.4
経営陣
2.6
企業文化
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