株式会社東京リーガルマインドの社員レビュー

4 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
典型的なブラック
資格取得の専門学校 (現在は退職) –  JPC2013年12月29日
※資格取得失敗組を酷使している。
※専門職準社員(アルバイト)を平然と店舗責任者に任命する。
※無休残業、休日出勤は当たり前。残業代はもちろん払わない。
※同僚は仲がいい。
※役員は、パワハラが強いやつほど偉いと考えている。
※コンプライアンスの意識は全くない。
※社員に目を向けていない
※教育界で働くなら、ここの経験は役に立つ
※つらい業務だが、働けばスキルと意識はつく
※いい経験になる
長所
仕事のスキルはつく。法律関係の知識も増える
短所
残業代が出ない。休日がない。
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
酷使される
学校営業 (在職中) –  JPC2013年10月16日
とにかくきつい
営業のノルマがきつく、強制的である。
人間関係も悪い(コミュニケーションが悪い)
楽しいことはほとんどない。
毎日が地獄である。
それでいて賃金が安い。
長所
残業しなくても良い
短所
休むと方針が変わっている
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
お子さんがいる人におすすめ
総務 (現在は退職) –  JPC2013年9月23日
福利厚生は、ほぼありません。基本的には契約社員で、ボーナスもなし。
給与水準も仕事内容との相対では、かなり低いと思います。
ただ、基本的に定時にあがれ、また仕事時間帯もかなり融通がきくので、お子さんの面倒をみなければならない人にはおすすめです。
逆に、残業すると他の日に早く帰らなければならないので、忙しい時期はかなり大変だと思います。
以上の意味で、社員の多くが女性で、男性は比較的若い人が転職する間にいるっといった感じでしょうか。
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総合評価

2.3
4 件のレビューに基づく
50
40
32
21
11

カテゴリー別評価

2.5ワーク・ライフ・バランス
1.8待遇/福利厚生
1.5雇用保障 / 昇進
1.8マネジメント
2.0企業文化

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