株式会社東京建設コンサルタント
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株式会社東京建設コンサルタントのクチコミ

3 件のクチコミを表示
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社質が悪い
この企業は、発注者が求めるものになっていないと思います。
ただ、受注だけすればよいと言う感じで、仕事の中身は二の次三の次の様です。

給料は安いし、特に会社からきている人間のだらしなさが目立ちます。

特に古い人間がだらしなく、威圧はかけるし、マナーもない。

机の上も書類の山ごみの山、仕事場も汚い。

職員にだらしない人多いし、パソコンでも車両でも、なんでもポンコツを集めて仕事をしているように思えます。

何処に行っても評判が悪いですね。

いつもお酒を飲む機会が多い企業。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
建設コンサルタント
この会社は、人が良く変わりますね。放りっぱなしにされます。
仕事で使うもの車両や部屋の備品も全てスクラップ品に近いものを与えられます。

給料も安いのでよく調べて条件を出さないと、スキがあると大変です。
良い点
週休二日制が取れます
悪い点
所長が大酒のみなのでだらしない職場になっています
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
環境の思想と設計の思想が上手く噛合わない。
・技術提案書の提出が時間いっぱいかかる。
・環境モリタリングは他社もてがけているので、あるが、生物との関連付けを行っているものは、極端に少ないので、その辺に市場価値があると思われる。

・国営事業、地方自治体事業等を推進するためには、環境影響評価を如何に関係住民、NPO、国民に判りやすい様、調査項目から始まり調査結果を基に軽減策を伝えきれるかが最重要である。

・仕事を行うには、一人では、絶対行えない。同僚や上司を含め知恵を絞ることが重要である。特に同僚は、その要となる。

・仕事量が多く、繁忙期には、家に帰れない。

・業務が終わった時、発注者、住民関係者、委員に感謝の言葉を頂くことである。
良い点
無料の弁当
悪い点
残業が多いい
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総合評価
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3 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
2.0
ワークライフバランス
2.0
待遇・福利厚生
2.0
定着率・昇進
2.0
経営陣
1.5
企業文化
職種別の株式会社東京建設コンサルタントのクチコミ