株式会社東芝の社員レビュー

42 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
業界を牽引してきたイノベーション社風が行き届いている。
電気監理技術者、機械監理技術者、通信監理技術者 (現在は退職) –  宮城県 仙台市2018年7月18日
会社における業務経験で、スキルがより高められた。海外業務も経験しているため、グローバルな視点を持つことが出来ることが自分をより広範囲な活動を可能にしている。
長所
業務経験がハードな状況に屈しない忍耐力をつける事ができた。
短所
年齢(58歳)による、偏見を持たれる。
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風とうしが良くて楽しい会社
企画 営業 広報  (現在は退職) –  東京都 港区2018年2月02日
何事にもフランクな人が多くて、言いたいことは言わせてもらえるので、風通しがいい会社。物事が皆フェアーに行われており、今回のトップの不祥事は残念。
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人はいい
新規事業開発 (現在は退職) –  東京都 港区2017年12月06日
人を育ててくれる
社風はぬるい
社員は優秀
特に事務系に働かない人が多い
トップの顔色ばかり窺い自分で判断しない管理職が多い
長所
良い人材が揃っていること
短所
稼ぐことにハングリーさが足りない
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理解のある会社
事務職、秘書 (現在は退職) –  川崎市2017年9月24日
長く働けたのも、社風や福利厚生が良かったからではないかと思います。多くのことを学びました。残業が、少し多いです。
長所
福利厚生
短所
特になし
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まさしく世界的重電メーカー
高圧系統保護装置試験 (現在は退職) –  東京都府中2017年8月09日
何も解らない自分が電気理論、電磁理論、論理回路、シーケンス理論を吸収しその後の度重なる不遇でも生きてこれたのは東芝府中のおかげさまです。
長所
すべて
短所
外注にもう少し優しく!
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技術力は天下一品
半導体プロセスエンジニア (現在は退職) –  三重県四日市市2017年8月07日
研究所で開発した技術を量産にブラッシュアップして移管する業務だったが、そのことごとくがうまく行かない。開発と量産の狭間でストレスのたまる業務であった。
長所
充実した教育
短所
仕事をする権利が保障されていない
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品質管理は手を抜かない技術重視
製造業 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2017年8月04日
大手企業によくある学歴、学閥で出世する傾向にあり、上を向いて仕事をする傾向にあった。技術開発面としてはある程度自由にやらせてもらえた。海外勤務も経験でき自分である程度の権限判断を持たせてもらい業務ができ貴重な人生経験をさせてもらった。
長所
福利厚生が良い
短所
官僚的管理
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働きながら学んだこと
研究開発 (在職中) –  神奈川県 川崎市2017年7月28日
未来の製品に結びつけることを目指す研究に従事し、基礎的な検討にとどまらず、市場での価値を意識しながら研究できることは非常に勉強になります。
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巨大企業の特性が顕著
経理 (現在は退職) –  東京都 港区ほか多数の事業所にて勤務した。2017年7月04日
 人事管理に弱点がある。能力本位を建前としているが現実は派閥による昇進降格が広く行われている。現在大きな社会問題を起こしているのは元来遵法には厳しくしっかりした会社であったが近年経営者に恵まれず今日の不祥事を招いたと考えられる。

 経営理念が脆弱であり毎年使用している建前の理念の方向に動いてはいない。良い面は社員が学習するのには積極的に協力する風土がある。

 経理の勘定体系が良くできており当時会計学会の参考にされる程広範囲の業態に使用可能な体系である。この点から経理マンとしての自分の学習には大いに役に立った。

 同僚は比較的仲は良いが足の引っ張り合いも多かった。残業に対しては無制限で管理者がタイムカードの残業時間をカットするという劣悪なケースもみられた。一番大変だったことは残業時間であった。

 毎年昇格の時期にはその決め手となる基準がわからず悩む社員が多かった。

 巨大企業であり人員数が大きく噂が噂を呼び極端に誇張された情報が行きかう体質がある。またそれが人事に影響されることさえあった。
長所
社員の学習には協力的
短所
人事が不平等
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社風は非常に良かった
システムエンジニア (現在は退職) –  東京都2017年6月16日
家族的な雰囲気でとも仕事のし甲斐がありました。
仲間同士で、夏は耳に 冬はスキーに部を跨いだ仲間と遊びに行った記憶がまだ残っています。
東芝を退職しても、先輩、同期の連絡はしています。
 
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先輩社員から親切に教えてくれる
通翻訳 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市 川崎区2017年5月28日
ベテランの専門家と社員が集まる工場です。専門技術が必要な分野で、自分は入社時知識の不足で困っていました。ベテラン社員から親切に指導をいただきましたので、短期間に業務用知識が見つけることができました。
長所
安い食堂がある
短所
交通が不便
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混乱している
品質保証部/解析業務 (在職中) –  神奈川県 横浜市 磯子区 新杉田2017年5月27日
幹部は経営者の命令に完全に服従しているような感じである。
構造改革の結果は結局リストラ(大手ではスリム化)が大きいような気がする。
難関を潜り抜けて採用された、未来を担う若手社員がかわいそうでならない。
長所
福利厚生はかなり充実している。
短所
風土
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個人の希望がかなえられる社風
ソフトウェア開発 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2017年4月30日
自己申告制度にて個人が業務したい内容を申告でき、条件が合えば転籍が実現でき、また個人を尊重して業務ができる社風。
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社風
組織が大きく困ったら助け合える環境
なし (在職中) –  兵庫県揖保郡太子町2017年4月21日
問題点をステップを踏んで粘り強く解決することを多く経験させてもらい、どんな問題でも固定概念や先入観を持たず多角的に見ることを学びました。
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社風
テレビ製造、開発工場
主務 (現在は退職) –  埼玉県深谷市幡羅町1-9-22017年3月23日
テレビ製造に必要な試験、調整、設定などに関するソフトウェア技術開発を実施していた。テレビで必要な要求仕様に対して問題解決方法を検討し、それに基づき仕様を作成し、プログラミングし、評価・デバックしリリースしていた。
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社風
実績があり、技術・品質に関しては高いレベル
担当 (在職中) –  神奈川県川崎市2017年3月13日
社会インフラなどへの導入事例が豊富、実績として技術・品質は高い信頼。ただし、近年の会計問題など経営問題は深刻。
長所
古き良き日本企業
短所
経営が不透明
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社風
最近は査定や昇進の理由が明確でない人事が多い。
参事 (在職中) –  浜松町2017年3月10日
上司の人格に担当者の業務が左右されることが多い。
30年前くらいまでは、周囲を知らなかったこともあるのかもしれないが、技術の先端を行く優良企業と思った。上司も非常に部下を大事にして、本人の自主性を重んじてくれ、自分で考えて仕事が出来たので結果はどうあれ充実感があった。
しかし、その後は見聞きしている感じでは多くの上司は自分の昇進を主に考えて、上への報告資料を部下に何度も作り直しを何度もさせることや、資料作成のための会議、打合せが多く非効率。上司は自分のお気に入りの部下の査定を上げている。
結果的には同僚や部下のモチベーションは下がりっぱなしで精神的に参っている人も多い。
人事も目立った成果を出していないのに、上との付き合いをうまく立ち回ることで上がっている人がいる。トップに対して反論せず、従順に見せてマイナスのイメージを作らないようにしている人が多い。

更に最近の不祥事では、問題になった原因についての説明がメディアの報道後にしかされず、財務を悪化させたことに関わった社員(事業部長や役員クラスも含む)への対応が緩すぎて驚かされる。また、他にも知っていた社員が居た筈なのに処分対象を減らしている。2016年の時の処分は約20名で1日だけ家で謹慎するとか、関係会社の役員に異動しただけという処置あり。通常の会社規律違反よりも軽いというのが信じられない。懲戒免職して全財産を会社に返却させるのが常識かと思える(それでも足りないが、後は無休で働いてもらうとか)。
2016年末に顕在化した問題も誰が何故そのような契約や事業を考えて進めたのか説明なし。他の企業が手を引いているのは常識に見えるが、当社トップは何かを隠そうとして更に泥沼に嵌まったとしか思えない。また、東証などへの資料の期限を全国放送の会見でも言っておきながら遅延するなど、隠しているのか全体像が分からないのか社員としては呆れかえるしかない。
長所
特になし
短所
正しいマネージメント力が弱く、人為的なものも含めて誤りが多い。
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自由闊達な意見交換が出来る社風
ハードディスク研究開発部 (現在は退職) –  神奈川県 横浜市2017年2月28日
いつでも、相談できる上司や同僚がいて、また、上下関係なく意見王冠が出来る社風でした。また、仕事も任せてもらえるので、やりがいのある会社だと思います。
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社風
社員の性格は非常に良いがカンパニー間の風通しが悪い
担当 (在職中) –  神奈川2017年2月18日
債務超過に陥っていて大変な状況になっているが、現場で頑張っている人々は誠実で真面目な人が多く、性格が良い人が多い。カンパニー間の風通しが悪いので効率が悪くなる部分が見受けられる。出世する人の中には上司の顔を見ながら対応するため、自分の意思を持たない人がいたりするが情熱的な人も沢山いる。技術的知識が優れている人より、政治家のように人付き合いが良く、バランスが取れていて、いい意味でズル賢い人が出世する。新しい分野の研究開発をやる機会はあるが、上司や経営層の性格に左右される。総じてどこでもありそうな話だと思うが、この会社も例外でないと言ったところだ。
長所
社内に保育施設がある。夜は食堂からパブに切り替わり、居酒屋より安く飲める。
短所
債務超過
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社風
所属していた職場の残業は常識の範囲内だった
係長相当 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2016年11月04日
大会社なので、この意見は会社全体を説明する意見にはなりえない。
所属していた職場の残業は常識の範囲内で、残業代は満額支払われていた。
自分が関わった製品企画が、結果的に黒字なのか赤字なのか、計画通りに売り上げが上がらなかったのはなぜなのか、この失敗から、次回の製品企画ではどこを修正するべきなのか、などの連絡説明がまったく無く、したがって反省と改善がしづらい職場だった
長所
残業が常識の範囲内で残業代は満額支払われる
短所
製品企画が失敗したときの点検とフィードバックの有無が不明
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総合評価

3.8
42 件のレビューに基づく
58
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カテゴリー別評価

3.7ワーク・ライフ・バランス
4.2待遇/福利厚生
3.5雇用保障 / 昇進
3.0マネジメント
3.6企業文化