株式会社東芝の社員レビュー

44 件のレビューを表示
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
風通しがよく働きやすかった
ITエンジニア (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2019年1月20日
5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
業界を牽引してきたイノベーション社風が行き届いている。
電気監理技術者、機械監理技術者、通信監理技術者 (現在は退職) –  宮城県 仙台市2018年7月18日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
昭和な雰囲気
研究開発職 (在職中) –  神奈川県 川崎市 幸区2018年7月03日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
風とうしが良くて楽しい会社
企画 営業 広報  (現在は退職) –  東京都 港区2018年2月02日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人はいい
新規事業開発 (現在は退職) –  東京都 港区2017年12月06日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
理解のある会社
事務職、秘書 (現在は退職) –  川崎市2017年9月24日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
まさしく世界的重電メーカー
高圧系統保護装置試験 (現在は退職) –  東京都府中2017年8月09日
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
技術力は天下一品
半導体プロセスエンジニア (現在は退職) –  三重県四日市市2017年8月07日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
品質管理は手を抜かない技術重視
製造業 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2017年8月04日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
働きながら学んだこと
研究開発 (在職中) –  神奈川県 川崎市2017年7月28日
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
巨大企業の特性が顕著
経理 (現在は退職) –  東京都 港区ほか多数の事業所にて勤務した。2017年7月04日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
社風は非常に良かった
システムエンジニア (現在は退職) –  東京都2017年6月16日
5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
先輩社員から親切に教えてくれる
通翻訳 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市 川崎区2017年5月28日
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
混乱している
品質保証部/解析業務 (在職中) –  神奈川県 横浜市 磯子区 新杉田2017年5月27日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
個人の希望がかなえられる社風
ソフトウェア開発 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2017年4月30日
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
組織が大きく困ったら助け合える環境
なし (在職中) –  兵庫県揖保郡太子町2017年4月21日
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
テレビ製造、開発工場
主務 (現在は退職) –  埼玉県深谷市幡羅町1-9-22017年3月23日
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
実績があり、技術・品質に関しては高いレベル
担当 (在職中) –  神奈川県川崎市2017年3月13日
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最近は査定や昇進の理由が明確でない人事が多い。
参事 (在職中) –  浜松町2017年3月10日
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
自由闊達な意見交換が出来る社風
ハードディスク研究開発部 (現在は退職) –  神奈川県 横浜市2017年2月28日
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総合評価

3.8
44 件のレビューに基づく
58
423
39
24
10

カテゴリー別評価

3.7ワーク・ライフ・バランス
4.2待遇/福利厚生
3.5雇用保障 / 昇進
3.0マネジメント
3.6企業文化