株式会社武蔵野
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株式会社武蔵野

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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

人によって仕事が偏ります。

人によって仕事量が偏ります。同時期に入社した人でも仕事の覚えが早い人は出来ない人と同じ給料で大変な仕事をやらされます。覚えが悪い人は出来る人と同じ給料で楽な仕事をずっとやれます。出来る人が損をします。残業が少なく休みに融通が効くのでそこは良いところだと思います

良い点

残業少なめ、休みに融通が効く

悪い点

仕事の割り振りがおかしい。

カテゴリー別評価

5.0ワークライフバランス
3.0待遇・福利厚生
1.0定着率・昇進
1.0上司との関係
3.0企業文化
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社風

社風が徹底されている

創業者、社長の考えが徹底するよう、研修なども多いです。清掃を大事にする社風は良いと思いました。懇親会なども月に1回あって(会社持ち)コミュニケーションを大事にしている会社です。

良い点

コミュニケーションを大切にしている

悪い点

パートでお気楽にという人には合わない
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上司との関係
社風

時間との戦い

設備保全を担当 古い工場だったためか古い設備をとことん使い込む 担当員も少ないためか深夜呼び出しも多数 トータル五年頑張ったが心が折れた

良い点

食いっぱぐれはない

悪い点

排他的 独裁的
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上司との関係
社風

夜勤は体調を崩しやすい

忙しい割には給料が少なく人間関係もストレスだらけで辛かった。仕事をまともに教えまてもらえないまま寒い中仕事をするのは大変でした。

良い点

シフト組みやすい

悪い点

寒い
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