株式会社ECC
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  • 業種
    教育
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求人情報

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アルバイト・パート
一般事務

草津市 西大路町

時給 920円

3日前

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契約社員
スタッフ(英語教育の提案営業とサポート)

大阪市 東天満

月給 22万 ~ 30万円
契約社員
スタッフ(語学教育の提案営業)

大阪市 東天満

月給 22万 ~ 30万円
契約社員
スタッフ(語学教育の提案営業)

新宿区 西新宿

月給 23.5万 ~ 30.0万円
アルバイト・パート
未経験大歓迎 幼稚園・保育園の子ども英会話講師

大阪市 北区

時給 2,000円
アルバイト・パート
未経験大歓迎 幼稚園・保育園の子ども英会話講師

和歌山市

時給 2,000円
アルバイト・パート
未経験OK 幼稚園・保育園の子ども英会話講師

豊明市

時給 2,000円
新卒
2022 新卒採用 教育関連

大阪府

新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
2022 新卒採用 教育関連

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新卒
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給与

給与情報は、8.2万人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。

Popular Roles

英会話講師
1,997円 時給
英会話スタッフ
2,000円 時給
講師
2,011円 時給

教師・講師

英会話講師
1,997円 時給
英会話スタッフ
2,000円 時給
英語講師
1,988円 時給

事務・オフィスワーク

事務
960円 時給
英語スタッフ
24.8万円 月給
一般事務
962円 時給

保育

保育園の先生
2,000円 時給
幼児教育スタッフ
23.7万円 月給
見守りスタッフ
965円 時給
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評価の概要

評価は42件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。

3.5720173.1320182.5020193.0020202.332021

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ワークライフバランス

クチコミ

非常勤講師 in 愛知県 名古屋市
2021年1月18日
やりがいがある仕事だが子供と英語が好きでないとできない
ECCはさすが業界最大手なので、研修、スタッフフォロー、教材は抜群にいいですが、当たり前ですが前提に子供が本当に好きな人でないと子供相手の教育ですから、心身共に疲れて続かないと思います。時給はいいですが、雑務や提出書類も多く、そのような事が自己管理でできない人には向かないです。ただ、センターの社員からのフォローやアドバイスはきっちりしているので、わからないことはすぐにフォローはしてくれます。
ホームティーチャー in 自宅
2021年2月21日
生徒集めが難しい
ホームティーチャーは副業をしながらゆっくり生徒を増やしていくというスタンスが良いです。今は分かりませんが、かつては宣伝用のチラシやポスター等が本部から大量に届き、自宅がECCグッズがいっぱいになりました。スタートのハードルは低いですが、様々な事情から辞めにくく、安易な決断はオススメしません。ただし、講師経験を積みたい方には楽しく成長できる職場だと思います。
非常勤講師 in 福岡
2021年2月19日
返答がない
非常勤講師として働いています。今後も続けるかは未定です。仕事内容は、幼稚園や保育園に出向いて子供たちに英会話のレッスンを行うものです。仕事そのものは楽しいですし、準備はしっかりとしなければなりませんが、研修もきちんとされていると思います。「子供が好き」「英語が好き」という方ならば、楽しく続けられると思います。残念な点は、本部の方の離職率が高いように感じます。短いスパンで担当者がころころと変わったりするので。そのせいかと思いますが、前任の担当者との話が、後任のかたに全く伝わっていません。そのたびにこちらから連絡をしなければなりません。また、人手不足からなのか、不明な点についてこちらから電話で問い合わせをすると、ほぼ間違いなく「確認後また連絡します」と言われます。そしてそのままほったらかしです。一度も返答があったことがないので、信用できません。本部の方も、コロナ禍での対応、人手不足の中での対応で大変だとは思い、直接的なクレームはまだ申し上げてはおりませんが、そろそろ限界です。
英語塾講師 in 愛知県
2020年10月14日
差が大きい
ECCジュニア講師です。教室規模、生徒さんの集まり具合、それに直結する収入等、各教室の差が大きいと思います。自宅で開講する分には外に働きに出るよりも子供の事を含めた家の中の事がやり易いかもしれませんが、時間の制約は当然ながらあります。
事務 in 近畿
2020年9月01日
古い会社
感じ方は人それぞれだが、私はサービス、社内のシステム、働いている人の考え方、働き方、評価システム等が30年ぐらい前のままで止まっているように感じた。また、契約社員やパート等非正規が多い職場だが、仕事量や内容、責任は正社員と変わらないと思う。だが、非正規にはボーナス、退職金、休職制度はない。トップダウンと言えば聞こえがいいが、実態は何も決めずに現場へ丸投げするだけなので、若手や現場は常に疲弊している。それを見ようとしない管理職が多い。むしろただの「人手」としてとしか扱わず、何かあれば全て現場の責任にされる。そして、若手や優秀な中堅が辞めていっている印象。
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面接の難易度:中
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