株式会社Cygamesの口コミ・転職情報

株式会社Cygamesのカテゴリ別評価

3.7ワーク・ライフ・バランス
4.0待遇/福利厚生
2.7雇用保障 / 昇進
4.3マネジメント
4.7企業文化
4.0
一人一人の実力を考慮した堅実な業務の割り当て
回答日:2019年1月29日、回答者: アニメーター(元社員)、東京都 渋谷区
職場の文化としては社員の健康第一で考え、一人一人に無理のない業務の割り当てがあった半面、個人に与えられるチャンスというのは少なく、熟練のスタッフの指導のもとに堅実に業務をこなしていくという風潮が見られました。
この会社で地位を築くには、
長い期間をかけて社内での信頼を得て、なるべく多くの職務に自分から積極的に携わって実績を作っていく必要があるように思います。そんな短期間で決定的な成果が出るとは思ってはいませんでしたが、若い人材にもっともっと多くのチャンスが与えられるべきとは思います。
長所役割分担が明確かつ適確なアドバイス
短所成果を出すまでに時間がかかる
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