株式会社Cygames
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株式会社Cygamesのクチコミ

職種名
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勤務地
日本5 のクチコミ
5 件のクチコミを表示
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
職場の文化としては社員の健康第一で考え、一人一人に無理のない業務の割り当てがあった半面、個人に与えられるチャンスというのは少なく、熟練のスタッフの指導のもとに堅実に業務をこなしていくという風潮が見られました。
この会社で地位を築くには、

長い期間をかけて社内での信頼を得て、なるべく多くの職務に自分から積極的に携わって実績を作っていく必要があるように思います。そんな短期間で決定的な成果が出るとは思ってはいませんでしたが、若い人材にもっともっと多くのチャンスが与えられるべきとは思います。
良い点
役割分担が明確かつ適確なアドバイス
悪い点
成果を出すまでに時間がかかる
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
My internship was very easy going and great experience overall. I worked remotely from home but had weekly meetings with my manager over skype. I was given tasks to do every week and was expected to give a report.
良い点
Work Remotely
悪い点
None
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
常に実力以上のものを求められるベンチャー起業。
ついていけさえすれば成長を期待できる。


ただ、ついて行くだけでは昇進は期待できない。

執行役員がコンテンツのプロデューサーを兼任しているため、上の席は狭い。

また、マネージャーが各コンテンツを持ち回りで担当しているため、そこに食い込む必要がある。


福利厚生は非常に手厚い。
良い点
福利厚生の手厚さ
悪い点
常に実力以上のものを要求されるため、業務負荷が高い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
若い人材を積極的に育成しようという意欲が感じられる。
また、現状に甘んじることなく常に新しいことを生み出そうという社風が全体にある。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
問い合わせメールの対応
共有ミーティング


チームワーク大切さ

相手の意見を大事にすること

社員同士のコミュニケーション

確認することによる円滑で正確な仕事の遂行
良い点
与えられた仕事に対する集中力の強さ
悪い点
ひとつのことに集中すると周りに対する気配りが欠けることがある
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総合評価
4.2
5 件のクチコミに基づく
5
2
4
2
3
1
2
0
1
0
カテゴリー別評価
4.0
ワークライフバランス
4.0
待遇・福利厚生
2.3
定着率・昇進
4.5
経営陣
4.8
企業文化