株式会社ENEOSフロンティアの社員レビュー

検索条件に一致するレビューが 6 件見つかりました 8 件のレビューを見る
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
環境は最悪でしたが営業は成果が取れました
ガソリンスタンド、 (現在は退職) –  愛知県名古屋市天白区2018年12月11日
洗車の予約獲得人数に取ることが大変でした、またパワハラや集団いじめするような環境で人間関係を掴めないような状況でやりずらかったです。
長所
営業の経験が上達したところです
短所
一番辛いのは職場同士の関係でした
このレビューは役に立ちましたか?はい 5いいえ 1報告する
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
Very busy environment, very little break and leisure time.
Customer Service Associate (現在は退職) –  東京都2018年11月02日
Very challenging work environment . Learned how to work with different people. The work culture was very business orientated. The most enjoyable part of the Job was meeting new people everyday.
長所
Friendly Coworkers, learning experiences
短所
work schedule was not flexible.
このレビューは役に立ちましたか?はい 1いいえ 4報告する
5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
コンプライアンスに厳しい
ガソリンスタンド (現在は退職) –  東京都 中央区2018年6月01日
待遇面などで水準を下回ることはないです。
コンプライアンス遵守をモットーにしておりますので、残業等もさせません。
長所
給与待遇
このレビューは役に立ちましたか?はい 2いいえ 6報告する
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
お客様と直接話ができる環境
販売 保険センター長 (在職中) –  大阪市吹田市江坂町2-2-9 営業範囲(兵庫~大阪~奈良~京都)2014年6月06日
・保険加入者の管理 新規契約募集 保険事業の展開 進捗管理

・PC、部下の育成、仕事の進め方

・利益、経費管理

・信頼できる同僚が多くはないがいる為、共に相談できる仲間

・保険事業に対しては全くの0スタートだった為、周りのメンバーの
 協力を理解を得るのが大変でした。

・目標を達成出来、継続できた時。育成メンバーが育った時
長所
ガソリンスタンド窓口の販売なのでお客様と直接会話が出来る。仕事に対して会社から任せてもらえる環境
短所
労働時間、行動範囲の広さ
このレビューは役に立ちましたか?はい 10いいえ 41報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
顧客、スタッフとより近い関係を築けました
ガソリンスタンドでの販売・売上管理 (現在は退職) –  JPC2013年12月06日
私が店長として着任した時には、売上以外に全てにおいてのサービス面も非常に悪い状況でした。
先ず優先的に改善しなければならなかったのが顧客サービスと社員スタッフとアルバイトスタッフ教育でした。
ただ、今までの仕事内容が身に付いておりましたので改善する為には一人一人とのヒアリングを多く取り、目的、趣旨を具体的に伝えなければなりませんでした。
スタッフスキルが向上することにより競合店に流れていた顧客も比例し増加しました。
今までサービス面には全く興味がなかったアルバイトスタッフが顧客の笑顔に繋がるサービスを考えながら仕事をするようになり、「他社にはないパフォーマンス的サービス」という事を常に考え実践しておりました。

遊ぶお金を稼ぐための事しか考えていなかったアルバイトスタッフが一から改善した事により最終的には「お客様の笑顔の為に・・」に変わった時の喜びは、最高のやりがいに繋がりました。
このレビューは役に立ちましたか?はい 31いいえ 96報告する

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総合評価

3.6
8 件のレビューに基づく
51
44
32
21
10

カテゴリー別評価

3.6ワーク・ライフ・バランス
3.5待遇/福利厚生
3.5雇用保障 / 昇進
3.8マネジメント
3.3企業文化

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