株式会社IDOM(ガリバーインターナショナル)のクチコミ

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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働きながら学んんだ事。
中古車販売 (退社済み) –  福岡県 久留米市2019年1月22日
時間的バランスが上手くなく、深夜営業もありました。
いろんな会社様の意向があると思いますが、あまりお勧めは致しません。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
成果を追い求める会社
営業 (退社済み) –  東京都 千代田区2018年11月17日
営業としてメンタル、プレゼン能力など
とても鍛われたと思う。
成果さえ出せば地位は確立できるし金も手に入る。
しかし当時の自分は転勤の多さ、成果を追い求めすぎるあまりの残業に嫌気が差し退職した。
現在はコンプライアンスに厳しくなっているので
そこまで遅くならないと聞いた。
配属部署次第なところもある。
良い点
社員の意識の高さ
悪い点
転勤が多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
常に数字に追われる
中古車販売 (退社済み) –  神奈川県 横浜市2018年8月09日
・以前は組織、上司によりパワハラ有り
・いやらしい客も多く、人間不信になりそう
・日時で数字の進捗を追うのが良くも悪くも必須
・顧客と会社の間で上手く立ち振る舞えない不器用な人には向かない。
・飛び抜けた成果を上げればある程度のインセンティブも有り。
・大きな野望を持って取り組める方にはいろんなチャンスの場が与えられると思います。
・主に個人客を相手にしての中古車の売買ですが、成果が出た時の満足感は大きかったです。

2016/8時点の印象です。
良い点
昇進が早い
悪い点
残業長い
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
最悪でした。。
営業 (退社済み) –  福岡県福岡市2018年3月04日
ブラック中のブラック企業でした。
朝から夜まで拘束時間が長いのに、給料も安いし、休みもほとんどありません。
休日出勤しても勤怠上は休日。
上司からの暴言も多い。

ただ、落ち込んでたら次の日が仕事でも飲みに誘っていろいろ話を聞いて励ましてくれる同期がいたから1年間続けられました。
同期がおらんかったらとっくに辞めてたと思います。
良い点
同期と仲がいい
悪い点
書ききれません。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
成果だけを求める社風
営業 (現職) –  福岡県 北九州市2017年2月10日
とにかく人の扱い方が雑
給料は安い
成果以外に評価されない
成長性や責任などの仕事自体のやりがいや職場の人間関係自体は非常に良いものの、休日や給与などの待遇面での不満が多い
月間労働時間が最低でも65.2時間と言うことは1日最低2時間~3時間程度の残業といったところでしょうか。それに申請していない休日出勤が月に2日もあるということが少し気になるところですね。

有給消化率が低い点も気になる点で、休日出勤も併せて考えると休みが少なく労働時間もやや長いということになるのでしょうか。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
看板の影響力でお客様が来る
営業 (現職) –  北海道 帯広市2016年7月14日
特に価値観の違ういろいろなお客様と会話ができる。
ガリバーという看板のおかげで普通の中古車屋とは違うお客様の多さにびっくり。
良い点
残食有
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
お客様の為に全力を注げる仕事
なし (退社済み) –  北海道釧路市2015年8月08日
来店されるお客様や出張によりご自宅まで訪問させて頂いての営業活動で1件1件深くお話を聞かせて頂き、そのお客様に合った提案をすることが出来ました。「任せて良かった」と言って頂ける事がなにより働く上でのモチベーションにつながりました。生活に必要不可欠な物を販売する事の重要さを学ばせて頂きました。感謝しています。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
マネジメント
総務・経理 (現職) –  東京駅, JPC2014年9月22日
上司からは、決められたタスクを渡され、
自分なりのやり方で運用していくことを支持されます。

実務はアルバイトさんに徹底的に効率よく回すようにして、
社員は考えることを優先にするようにしています。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
自己の能力により業務内容がハードになる
なし (退社済み) –  宮崎2013年6月26日
電話受け付けから始まり、エラーの判別、故障や不具合の見極めが非常に困難。

振り分けに関する知識が必要。

覚えることが多い。

全国規模の会社のため標準語を必要とし、少しでも地方の訛りやおかしな言葉使いを行うとかなり激しく指摘されます。

良い点
月一回の食事会は会社負担で行ってました。
悪い点
自分で勉強し、不安要素を克服しなくてはならない。
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総合評価

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11 件のクチコミに基づく
51
42
36
20
12

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2.1ワークライフバランス
2.8待遇・福利厚生
3.0定着率・昇進
3.3経営陣
3.3企業文化

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