株式会社LEOCの社員レビュー

37 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
常識不足。
求人募集 (現在は退職) –  広島県東広島市2018年11月13日
indeedの求人を見て、
応募しましたが、
それ以降、いっさい連絡なし。

3日後に、本社に直接電話で
問い合わせたら、すぐ連絡を
取らせますと回答をもらう。

しかし、結局、7日間待ったが、
何の連絡もありませんでした。

そのあいだは、連絡待ちのため、
他の求職活動ができませんでした。

LEOCの体質が、良く分かったので、
2度と募集することはありません。

大変不愉快な思いをしました。
このレビューは役に立ちましたか?はいいいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最悪でした
サプラー (現在は退職) –  北海道2018年11月08日
サプラーとして働いていましたが、ギリギリの人数で回しているので常に時間に余裕が無い。利用者にノロが出て食器が全消毒になるため何時もより時間がかかり遅くなって残業すると本部から『なぜそんなに時間がかかるんだ』と…つまりお前の仕事の容量が悪い、サービス残業しろという事。こっちは業務で必要だからやってる仕事なのに。一生懸命やって文句言われて無償で働くなんて馬鹿馬鹿しいわと思って、とっとと辞めました。辞めるのにも人数がいないから散々ごねられ2カ月かかりました。人が辞めるのは会社が悪いからです。1年働きましたが、もう2度と給食関係の仕事はしたくない!と思える会社でした。
長所
給食が安く食べれる
短所
残業代をケチる。従業員を大事にしない。
このレビューは役に立ちましたか?はい 5いいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最悪な会社。
調理師 (現在は退職) –  兵庫県 尼崎市2018年11月04日
鬱になり直ぐに辞めました。

待遇面ではまだ良い方かも知れませんが、
私が働いていた現場は介護施設で、
そこで働く上司や栄養士は最悪でした。
上司はちゃんと指導してくれない、
聞いたら分かるだろ、的な高圧的な態度。
パートに目配せして
こいつバカ?みたいな態度を取る。
ありえない。
だったらちゃんと指導しろ。
栄養士に相談しても解決するどころか、
一緒に文句言い出す。
同僚も助けてくれない。
フォローも何もない。

支店長は現場を代えると言ったが
1ヶ月待てと言われて辞めた。
誰も助けてくれない
誰にも相談できない
この居場所のない状況で、
初日から出来るだろ?みたいな態度で、
20日後には一人立ちしろと言う支店長。
バカなの?
教育体制がまるでなってない。
現場の人間が人を育てないから
当たり前だけど
誰が入社しても辞めると思います。
人を育てないから
自分たちが楽にならない。
調理が出来ても
人を育てられないって
人間的にどうなんでしょうか。
支店長も忙しいのか電話に出ません。
何の為の携帯ですか?
折り返しも無い。
現場だけの問題では無いと思います。
現在は転職し、
とても良い環境で働いています。
こんな最悪な会社、
初めてです。
現場の社員教育
徹底した方が良いと思います。
お金も大切です。
ですが人が一番大切です。
それを分かっていない
残念な会社ですね。
長所
あるわけない。
短所
現場にもよるのかな。
このレビューは役に立ちましたか?はい 23いいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
管理職がクズ
栄養士 (現在は退職) –  北海道2018年10月31日
栄養管理部なのに刑務所みたいな献立しか立てられてない。立ち上げの時も、献立ないからって色んな事業所から献立貰って自分の手柄(笑)それで昇進って……

それなのに赤字だと愚痴愚痴言われる。いや、中身空っぽの献立で黒字出しても食事評価下がる一方じゃないの?そんな料理もろくに出来ない名前だけの管理栄養士に何言われても見下してしまいます。
飲み会ばっかりやってないで仕事ちゃんとやって欲しいですね。そんなんだからどんどん人見知り辞めていくんですよ。そろそろ気付いた方がいいですよ。
長所
ない
短所
悪いとこしかない
このレビューは役に立ちましたか?はい 23いいえ 1報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
会社の今後
栄養士 事業所マネージャー (在職中) –  埼玉県2018年10月27日
今までこの会社に入る前に最大手と言われる給食会社で事業所のチーフ栄養士として仕事をしてきました。
その経験を買っていただいたと私が勝手に思っているだけですが、昔経験した最大手の会社の雰囲気に似ています。人員欠員の中、残業•休日出勤をしながら現場スタッフと頑張った記憶があります。直属の上司に当たるSV(この会社では支店長)がとても親身に現場に足を運び、話を聞いてくれる人が担当してくれた時は会社のために、一緒に働いてくれるスタッフのために、自分たちが作った食事を食べてくださるお客様のために頑張りたいと思っていました。まだ発展途上の会社だったこともあり、私のスキルアップも出来る会社だと思いました。今お世話になっているこの会社もそんな雰囲気があるように感じます。しかしながら、会社が考えている方向性がなかなか現場には伝わらないのが現実。もっと、良い方向に向くように説明をすべきです。
長所
これからまだまだ伸びしろがある会社だと思います
短所
説明が色々な分野で足りない
このレビューは役に立ちましたか?はい 3いいえ 14報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
研修制度は充実、給与面は納得いかない面が多い
調理員 (現在は退職) –  日本2018年10月23日
充実の研修制度、地域正社員は遠くへの異動がないということで新卒採用で正社員に。しかし実際は同じ地区とは言え家からとても遠く引越しを余儀なくされる場合もある。新卒の配属先の辞令は2月と遅いため遠い場合新しい住居を急ピッチで決めなければならないうえに住居手当が出ない。その上一人暮らしでやっていくには貯蓄もまともにできないとても辛い給与。異動の場合も同様。交通機関で通勤に1時間以上かかる場所への異動に「引越しも考えたら?」と、会社都合の異動に補助金も出さない癖に他人事。正直腹が立ちました。
2年目になると会社全体の基本給底上げを唄い新卒を多数採用したが、最初の1ヶ月目は新卒だけ値上げ後の給与、他は変更前の新卒よりも低い給与を支給されました。持っている資格や雇用条件は全て同じ、2年目より1年目が2万も高いのは、正直納得がいきません。5月から同賃金になりましたが、同じというのも如何なものか...。特別なことがない限り、正社員は毎年1000円ずつ基本給があがります。賞与も現場によりますが、基本は1ヶ月分未満。委託はこんなものなのでしょうが、会社創立当初からいる現場職の賃金の低さに、将来的な希望は持てませんでした。
長所
研修制度が多い
短所
管理職の異動が多すぎ、引き継ぎもまともにされないので現場負担が大きい
このレビューは役に立ちましたか?はい 25いいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最低
調理補助 (現在は退職) –  関東2018年10月15日
とにかく雰囲気が悪い。
碌に教えもしないで何やってんのみたいな態度。
指導体制がまるでなっていない。
1日で嫌気がさして辞めた。
長所
無し。
短所
書ききれない。
このレビューは役に立ちましたか?はい 51いいえ 1報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
仕事量と時給が合ってない。
サプラー (在職中) –  兵庫県2018年10月12日
駅、バス停から徒歩でかなり歩くだとか
場所が悪く通勤が楽ではない。
募集をかけても、その時点で働きたいとやって来るものが非常に少ない。

外人留学生も数名雇っており、1日8時間以上勤務している。
ダメなんじゃないんですかね。

数カ月に1回衛生担当の者が来るが
何年も使い古し取れないカビだらけのまな板や、
調理器具をスルーし、どうでもいいチェックだけ書いて帰る。

たまーにしか来ないエリアマネージャーは
現場を見ていないし、時給交渉しようがあげようとしない。
長年続いている人達よりも、新人や外人の方が初めから時給が高い。

食事形態もややこしいので新人は長続きせず、
年中人手不足の為、外人留学生をほりこんで来る。
初日だけ通訳とともに出勤。
全く日本語話せない子を働かせるので迷惑。
人手不足ではあるがよけいしんどくなる。
ほりこんで来るだけで、エリアマネージャーらは様子を見に来ず事業所任せ。

当然ミスも多く、作業も雑で少し慣れてくると楽や手抜きをしたがる。
だが時給は高い。
常に時間に追われてる為、慣れた者(時給安い者)が無理してスピードアップして作業しないと配膳に間に合わない。


昼は1時間も休憩が取れないが、
1時間はしっかり休憩扱いにされている。
仕方なく早出残業になろうが時給はつかない。

魚にしろ野菜にしろだいたいが輸入冷凍ものばかりなので、お金を払って食べたい昼ご飯ではない。
長所
無し。
短所
たくさん。
このレビューは役に立ちましたか?はい 50いいえ 1報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
長年在職中の人よりも高い時給で、平気で求人募集をかける会社
サプラー (在職中) –  兵庫県2018年9月25日
こんな事、普通します?
長年働いてる従業員の時給は全く上げないのに、平気でそれよりも高い時給で求人募集をかける会社です。これ、2回目です。
信頼関係もあったもんじゃない。やりがいもない。昇給もない。でもLEOCさんのモットーは「人を大切にする」事だそうですよ。どこが大切にしてるんでしょうか?
この求人募集の件について、上長に相談しても同じ時給にはみんな中々なりませんよ!かなり威嚇されます。そりゃ売上は大事ですもんね。時給なんて上げたら、売上減りますもんね。だったら、人手不足でも同じ時給で募集をかけろよ。それが今まで勤務しる人に対しての礼儀じゃないですか?
なんかおかしい事言ってます?
自分より高時給で入った新人さんを、それよりもお安いお時給のベテランさんが教えるんですか?
そんなの気持ちよく教えられます?その新人さんと人間関係は、良好に築けると思いますか?
お互いに働きにくくなって悪循環になると、思わないんですか?

栄養士さんは、がんばってますよ。
ただ…新卒の栄養士さんは待遇いいかもしれないですが、中途はどうでしょうね。。。???
上がダメなんだと思います。全て。
長所
なし
短所
たくさんある
このレビューは役に立ちましたか?はい 72いいえ 3報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最悪の職場
調理補助 (現在は退職) –  日本2018年9月21日
まずは勤務先。希望場所で応募しても移動手段があると分かれば全然違うところを進められ、それを断ると応募場所すら雇ってくれない。雇う基準がほぼ会社都合。自分はのちのち調理をしたいと思ったが、職場に慣れた頃ですら人件費の都合で調理を教えてもらうことも出来ない。食材は自社のフーズで来るけれど、食材鮮度は最悪。クレームを入れないと傷んだものが普通にくる。刺身なんかも変な色のものが来る。全体的に美味しくない。古いホームは特に、やらなくていい仕事までこちら任せでホーム側から仕事を押し付けられる。改善しだしているが、ホーム側との兼ね合いで全く進まず中途半端。責任者すらやる気がないから何も進まない。残業は普通にある。定時には普通に上がれない為、毎日で換算するとつかない時間数が一日分は普通にある。休憩は勤務先によるが、私がいた所は9h勤務1h休憩だが、実際休憩は30分未満。仕事終わって休憩してまかない食べたらまたすぐ後片付けで仕事に戻り片付けば終わり。一日中動きっぱなし、一緒に仕事をやる人と相性が悪いとさらに会話もなく楽しくもない職場。誕生日や、年に1回程社長からと言う名目で簡単なものが送られてくる。正直いらない。
長所
ない。強いて言うなら興味があれば介護食を身近で覚えられる。
短所
まだ書ききれてないこともいっぱいある。賄いすら作り手によって不味くて食べられない。
このレビューは役に立ちましたか?はい 75いいえ 3報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
無理
責任者 (現在は退職) –  名古屋2018年9月17日
組織が中途半端。
委託料金を稼ぐのは良いが、必要以上に食材がB級品質、特にベネッセに対しては儲けすぎなのでは?
委託先も知らない現状は可哀想。
長所
なし
このレビューは役に立ちましたか?はい 47いいえ 2報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最低
病院調理 (現在は退職) –  福岡2018年9月14日
指導員が、高圧的で、技術ないくせに いばりちらす。星1つの価値も無し。責任者候補?みたいな募集ばかり
長所
あるわけない
短所
たくさんある
このレビューは役に立ちましたか?はい 64いいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
古いパートがのさばる 定年無き会社
正社員 (現在は退職) –  埼玉県2018年8月15日
・欠員続き→新規パートが入っても古いパートに潰される

・欠員続き→全然動きが悪く、口だけ達者なパートすら大切な人材、社長がパートを大切と言うがそれは社員を苦しめてる

・現場を知らない、知ろうとしないエリアマネージャーや上司が多い→相談はいつも後回し、なかなか解決出来ない現場では責任者がいつも責められてる、こんな姿を見て次期責任者になりたく無いと言う新入社員、そんな責任者はメンタルやられ鬱病、負の連鎖は続く

・栄養士は優秀な人が多いと思う。会社の無理難題をやりのこなす能力がある。
長所
あれば辞めない メンタルを鍛えられた
短所
口だけ良いことばかり、行動が伴わない
このレビューは役に立ちましたか?はい 171いいえ 3報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
コンプライアンスがなっていない
関西シニア第一支店 ベネッセスタイルケア事業所 (現在は退職) –  兵庫県2018年8月14日
契約社員として採用され5年間勤めています。
この会社の一番悪いところは、サプラー社員や契約社員へのコミュニケーションがしっかりとしていないことです。
施設様の申し出があり、そこで上長が把握していても現場が把握していないの(依頼書がそこに張っているやろスタイル)でトラブルが絶えません。誤配や異物混入が多々起こります。危機管理意識はあるものの、本部は現場の制裁だけで根本的な解決はしません。

サプラー社員や契約社員の方は規定の時間の30分前には来て仕事をし、規定の時間の14分前になったらタイムカードを押して仕事に戻ります。兵庫県の最低賃金に近い845円で、本当にむごいことをしています。これは事業所の責任者に強制させられています。
働いている人は地元の方が多く、施設様には迷惑をかけまいと食事を納期に間に合わせるようにと精一杯働いていますが、本部の方はその人たちをどうも思わないのでしょうか?

このレビューは私が働いている事業所の状況で、すべての事業所がこの限りではありません。
長所
なし
短所
タイムカードを押させない
このレビューは役に立ちましたか?はい 93いいえ 1報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
年中人手不足で人材教育がなってない人達の集まり
栄養士職契約社員 (現在は退職) –  三重県津市2018年8月10日
栄養士職で6年勤めました。
(良かったこと)
・栄養士職のスキルアップ (献立、発注、監査、現場)
・国試の支援あり
・エリア会議で他の栄養士と情報交換
・施設さんからのいつもありがとうのお言葉
・相談で昇給や契約内容変更あり
・産休、育休中の際の本部さんへの提出書類は丁寧に説明があり真摯に対応してくれました

(悪かったこと)
・残業あり(現場により差がある)
・現場でのスタッフ間のコミュニケーション不足
・人材教育が不十分で正社員が知識・経験不足
・まとまりがなくアクシデント多発
・現場の雰囲気が悪く新人が入ってもすぐ退職してしまい定着しない
・エリア担当マネージャーや支店長も数年で入れ替わる為全負担は現場に
・外国人の採用を進めているが現場の受け入れ体制ができていない
・長く勤めるところではない



業界的に
・他の給食会社よりは企業規模が大きく給与面での不都合なし
長所
福利厚生はしっかりしている、残業手当、休日出勤、役職手当あり
短所
人手不足による残業が多い(最大月500時間)
このレビューは役に立ちましたか?はい 73いいえ 3報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
現場が最悪
社員 (在職中) –  2018年8月05日
2ヶ月ほど前に異動で今の現場に配属になったんですけど
現場にいる人間がサプラーさん社員含めクズみたいな人間
しかいないです。
自分は明るく振舞っているのですがもう限界です。
あんな現場もう二度と行きたくないです。
長所
なし
短所
残業が多い、人不足のため1人当たりの仕事量が多い
このレビューは役に立ちましたか?はい 104いいえ 1報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
使い捨て
栄養士 (現在は退職) –  1年2018年7月12日
会社の上層部は社員の話しを聞かず、自分自身の意見を頭ごなしに言ってきます。
理不尽な転勤も多いです。
また、人材育成が全くできません。
長所
特になし
短所
人を人だと思ってない。使い捨て。
このレビューは役に立ちましたか?はい 158いいえ 1報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人間が働く雰囲気ではない
 (現在は退職) –  三重県2018年7月06日
とにかく人間が働く雰囲気ではないと1週間ほどで感じました、上司の顔色を全員で伺うのに必死な職場でした、あれでは相当の覚悟と忍耐力かないと続けるのは不可能だと感じます、なので人の入れ替わりが激しいのも当たり前だと思います。
長所
なし
短所
無理やり早めに帰えされる為、契約内容以下の給与になります
このレビューは役に立ちましたか?はい 135いいえ 5報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最悪
パート (現在は退職) –  近畿大学前2018年7月03日
ティーズカレッジ近畿大学前。
支店長がパートをバカにします。
報告連絡相談 が全くできてない上司です
私利私欲で黒を白と言う上司。
学ぶ物は何もありません。逆らうと仕返ししてきます。

ただ 本社は即行動をとってくれます。
長所
お客様はとても楽しい方々です
短所
自分らしく働けない
このレビューは役に立ちましたか?はい 107いいえ 6報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
求人に応募しても
求人に応募した (現在は退職) –  東海地区2018年7月02日
求人を見てネットから応募しても返事すら来ない
ならば何故求人を出すのか?
会社の体制ばいい加減なのがよく分かる
こんな企業は初めてです
長所
なし
短所
企業体制に問題あり
このレビューは役に立ちましたか?はい 119いいえ 4報告する
申請されたプロフィール

総合評価

1.7
37 件のレビューに基づく
51
44
32
26
124

カテゴリー別評価

1.8ワーク・ライフ・バランス
1.9待遇/福利厚生
1.5雇用保障 / 昇進
1.6マネジメント
1.9企業文化