株式会社NTTドコモ
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株式会社NTTドコモのクチコミ

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勤務地
日本24 のクチコミ
24 件のクチコミを表示
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
アットホームな職場
派遣会社からの紹介で働いていました。
家はさいたま市北区なので、通勤は少し大変でしたが、私の部署は先輩後輩関係なく、みんな仲良しですごく働きやすかったです。

私は店頭ではなく、バックヤードで携帯電話販売店スタッフからの、機種変や新規開通の際のお客様の情報に関する問い合わせ、開通作業業務をしていました。店頭は大変かもしれないです。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
経験年数による
経験が少ないと雑用ばかりで基本的に暇でした。
経験年数が多くなって知識も増えるとお客様対応に入り常に忙しそうでした。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
残業多すぎ
自分のいってたショップはゆめタウンの中にあるショップだったのでゆめタウンの開店時間にあわせて開くので
あさがはやかったですしかも毎日2〜3時間残業でした
良い点
給料が比較的高い
悪い点
残業多い
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
電電公社である点に変化なし
とにかく安定性を求めるには不足のない会社。ただし、出世、昇給を考えると、もともと優秀な人材を集めているので覚悟は必要。
しかも所属長に権限が集中しているため、担当部長までのクラスでは自身の意思が通るケースは極めてまれ。また新規事業など新しい取り組みを具現化するのは、相当困難。

「通信屋」である点を踏まえ、新入社員から始める方のみにオススメ。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
職場の文化
この会社はNTT系列のため元々NTTからの転籍組が多いため社風は古い慣行が感じられる部分が散見される。若い社員はドコモ採用の場合は大学院、六大学の採用者が多くグループ会社の場合はそうでない大学等や中途採用が居て同じ職場で働く事があるため社員構成にアンバランスを感じる。
組織形態も本社から支店への縦割り構成のため無駄が作業が多々感じる事がある。NTT系から離脱してNTT系の古い社風の方が退職される頃には社風の変わると信じている。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
アットホームな雰囲気で、かつ仕事に打ち込む雰囲気
内勤はカジュアルな雰囲気でありつつ、残業も多く、あらゆる部署との連携が必要。昔の年功序列が残っている。
良い点
調整力がつく
悪い点
基本給は低い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ダイバーシティ制度あり
フレックス制度あり、残業も多くなく、女性はとても働きやすいと思います。年齢層は、法人部門は高く感じられます。社風もよくとてもいいと思います。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
給与面はいい
稼ぎたいときとゆったりしたい月と、自分のペースで残業ができる。組織的にもしっかりしていて業務で困ることはほとんどない
しかし、休みはなかなか取れない
良い点
稼げる
悪い点
休みとれない
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
どうしても
コールセンターのような業務には抵抗があって、ほぼ一日中引っ切り無しにお電話がかかってきますので、緊張の連続でお客様の仰る事をずっと気にして落ち込む事がありましたが、お客様のお叱りやクレームなどにしっかりと対応して次の業務に持ち込まないような人であれば、楽しめる業務だと思います。
良い点
広くて綺麗な飲食の出来る休憩スペースあり
悪い点
ロッカーで携帯操作が出来ない(就業中、急な連絡に対応出来ない)
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
影響力はすごいです!
利用者数の多さと携帯電話サービスという特性から自分がかかわった仕事が実生活でよく見かけることができ、影響力のすごさにはいつも感激します。
良い点
福利厚生のよさ
悪い点
自己責任のなさ 社宅制度
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
同じ同期でも、環境に大きな差があり。
研修期間、入社から3ヶ月は特に仕事を教えて貰えず、
放置感が強かった。

目先の数字感が目立つ。

基本的に帰りが遅い。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
安定の中に変化あり
ほぼ2~3年ごとに異動がありその間社内環境はどんどん変化しましたが、多方面の業務に携わることで社外とのつきあいや、多彩な社員と交わることで楽しい会社生活が送れました。
良い点
雇用の安定性、男女同一賃金
悪い点
大企業にありがちな全体優先
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
パナソニックの看板で仕事できます。
パナソニックの子会社のため、福利厚生は充実しています。年間休日も多い。
ただしグループ内で統廃合が多く、社名や勤務地がよく変わります。
良い点
パナソニックの系列である。
悪い点
不透明な人事
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
安定している
大手携帯会社で安定している。

福利厚生も充実。


仕事キツイ。


子会社出向したが、キツイ。
良い点
安定t
悪い点
難しいかな。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
キツイ
派遣社員のため、福利厚生についてはかけない。
待遇は、よいほうだと思う。

しかし、仕事はかなりキツイ。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
優しい先輩のいる環境
忙しい中でも先輩がフォローしてくれたりすごく環境の良い職場です。
自分の仕事が遅かったりすると手伝ってくれたり、制服をうまく着られない時に笑顔でいつもスカーフを巻いてくれたのが印象的でアットホームな雰囲気でした。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
若い社員が多くチャレンジ精神が活発
携帯電話の初期において年齢別の普及促進企画

最初はポケットベルノ会社であったが、将来を見据えて

移動通信に発展する企業と思った。
良い点
携帯端末を新商品の度に確認できること
悪い点
大企業のため決定権が遅い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仕事が楽で年休100%取得
仕事が9時30分〜18時までの7.5時間、業務量は波があるものの激務でもなく、むしろ今は働き方改革推進で定時退社が多い。
年休20日100%取得に加え夏休み休暇が5日間取れる。
良い点
公務員のように仕事量が少ない
悪い点
残業がないため残業手当が少ない
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
明るく楽しく、好きな事が、出来た仕事
新製品が、でたら 積極的に覚える為に努力していた
知識の無い、お客様に 説明する大変さを覚える事が、出来ました。
良い点
プライベートの時間がとれた
悪い点
忙しい時は、休み時間もなかった
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
離職率が高い
覚える事が多すぎ。しかも多忙。ドコモショップで働くには相当の覚悟が必要。私が在職していた頃は人間関係はよかっあ。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ワークライフバランス、福利厚生がきちんとしている会社
個人の発想や自己裁量が任されて仕事が非常にやりやすいです。相談にも先輩、上長が親身に相談にのってくれます。
良い点
ワークライフバランスがしっかりしている
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総合評価
3.6
24 件のクチコミに基づく
5
5
4
9
3
6
2
3
1
1
カテゴリー別評価
3.6
ワークライフバランス
3.6
待遇・福利厚生
3.1
定着率・昇進
3.0
経営陣
3.4
企業文化
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