横河電機株式会社
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横河電機株式会社の定着率と昇進に関するクチコミ

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・ 就業環境は整っている。 ・ いちおう、労働組合はある。 ・ プロセスとアウトプットの2面性の評価体制がある。 ・ コーポレートメッセージは数年後とにかわる。 ・ 役職定年制が導入されている。
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在籍していたのが20年以上前なので、最近の状況は分からない。

在籍していた頃は、ラグビー人事と言われていたが、最近はどうなのかしら?入社した頃は社員教育に熱心で資格取得も奨励していた。英語研修も度々行われた。その後、資格等は個人レベルでのスキルアップということで、会社によるサポートはなくなった。

良い点

化学プラント装置の圧倒的なシェア

悪い点

最近のことは分からない。
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社員待遇がよく在宅勤務等の制度も充実

社員を大切にする社風で、待遇も平均よりかなり高い。在宅勤務の制度とシステムにより、多様な働き方をサポートしている。福利厚生も充実している。
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It was a well-educating and cultural-enhancing program.

I learned was how to rely on oneself and not depend on others to educate you. The training style made us work individually most of the time and find answers for our questions within the material provided. Yokogawa also opened my eyes onto looking at things from business/sales point of view and not only technical. Despite the fact that when I first arrived in Tokyo, I expected myself to gain fully technical skills, but that was not the case, and I am glad that it wasn’t, as it is always a good idea to learn differently and think out of the box.
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一般社員は楽しく働けそう。管理職は残業が多かった。

この職場での典型的な一日:残業は多くても月40H程度。普通は20H程度で平準化されていました。 働きながら学んだこと:ソフト、ハードとも技術力は高いので技術志向の人はいろいろ学べると思います。 マネジメント:システムはきちんとしています。管理職も勤勉で運用に支障はありませんでした。 同僚について:穏やかで勤勉な人が多かったです。 この仕事で一番大変なこと:要求される技術水準が高いので理論的な勉強が大変でした。 この仕事で一番楽しいと思うこと:新しい技術を基礎からきちんと理解して習得できたときです。

良い点

社宅、寮は充実していました。

悪い点

ビジネスを取りにいくにあたりもう少しアグレッシブになっても良いのでは?
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ppp

DITA手法を用いた最先端のIM Publishingを行っている。 同僚のスキルは皆、高い。 技術内容を理解するには経験が必要。 英語IMを作成する際に、英語力を活かすことができている。
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エクストリームなものづくり

この仕事で一番楽しいと思うこと。 それは他者では中々経験できないようなエクストリームなものづくりができる部署が存在することです。 コンペチタとの競争を優位に進めるためのキーデバイスを自社開発しており、技術力は確かなものがあると確信しています。 仕事の中で大変だと思うことは多々ありましたが、やはり開発に携わったアイテムが搭載された製品が市場に出た時の喜びは何物にも代えがたいものがあります。
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社員同士がファミリー的な会社だった。

•この職場での典型的な一日:物を製造する •働きながら学んだこと:無駄な動きをしない、無駄なことをしない •マネジメント:休みによる仕事のやりくり •同僚について:良きパートナー •この仕事で一番大変なこと:同じ品櫃を保つ •この仕事で一番楽しいと思うこと:目標をクリアーした時

良い点

福利厚生が良い

悪い点

仕事量は多い
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派遣社員

派遣社員だったのですが、仕事を個人的に教えてもらうことで、数か月後には1人で任されるようになり、顧客の所へ見学へも行った。 社員同様に接してくれ、社員とも助けてもらいながら仕事ができた

良い点

任された仕事は責任もって最後までやる

悪い点

時間内に終わらせたいので、残業はしない
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厚い技術層を持つ人本位の会社

•働きながら学んだこと  自己を高めるために努力する •マネジメント  年初めに自己目標を設定し定期に面談があり、こまやかである。

良い点

学歴にこだわらない実力主義の会社

悪い点

事業の再構築中が終わる時期にあたっている
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15 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価

3.9ワークライフバランス
4.2待遇・福利厚生
3.7定着率・昇進
3.5上司との関係
3.7企業文化

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