湘南美容クリニック
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湘南美容クリニック について

【湘南美容クリニック/SBCメディカルグループ】 2000年に開院した湘南美容クリニック藤沢院を皮切りに、現在100院を展開するSBCメディカルグループ(2019年12月時点)。 美容外科・皮膚科の枠に収まらず、不妊治療や下肢静脈瘤治療・がん免疫治療など総合的な医療サービスを展開しています。

【SBCの企業理念】

「究極の3方良しを実現する」 全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供し世界一社会に貢献する伝説のメディカルグループになる

【充実の待遇】SBCの福利厚生

「頑張った分だけ還元する」それがSBCメディカルグループの考えです。 【充実の福利厚生】 社会保険完備/交通費(月3万円まで)/家賃補助制度(※条件あり)/保育料支援制度(※条件あり)/チャレンジ休職制度(勤続3年以上が対象/最大2ヶ月休職可、5年ごとに一度利用)/部活動/飲みニケーション制度/健康診断/インフルエンザ予防接種/ベネフィットワン(旅行・ビューティー・リラク・スクール関連)/退職金制度(勤続3年以上)/社員割引/制服貸与 など

【カウンセラーの仕事とは】

当社での美容カウンセラーの仕事は、お客さまにとってベストな美容メニューを提案し、明るく幸せな笑顔に変わっていく姿を近くで見ることができる、“やりがいの大きな仕事”です。

【女性が活躍できる環境】

SBCで働くスタッフの9割以上が女性です。 長く働いてほしいので、女性が活躍できる環境を整えています。 ・女性の管理職比率:78.7% ・育児休業取得率:95% ・育児休業復帰率:98% ・継続就業率:64% ★現在の育産休取得スタッフは300名を超えます(2019年12月時点/グループ全体)

【キャリアパスについて】

勤続年数・年齢などこれまでの医療機関に多かった年功序列の文化はなく、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入しております。 【キャリア制度】 ※受付美容カウンセラーの場合 カウンセラーは女性の割合が90%以上。役職としては、チーフ、主任、副主任、マネジャーがいます。キャリアアップできる環境が整っているので、上を目指したい方にはぴったりです。 【キャリアアップ例】 一般スタッフ→副主任→主任→マネジャー ※入社後、4年で主任へ昇進した先輩もいます ※人事やマーケティングなど、本社部門へのキャリアパスもご用意しています

「話題の企業調査団」が暴くSBCメディカルグループ急成長の秘訣とは

今注目を集めている企業を徹底的に調査する番組「話題の企業調査団」。 今回は、湘南美容クリニックを運営するSBCメディカルグループが、短期間で急成長した秘訣に迫ります。 クリニックの全国展開、海外進出、病院経営への参画など、成功し続けている理由を紹介します。 ▼SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用サイト https://www.sbc-recruit.com/

ドクタードキュメンタリー the Origin〜情熱の源流〜 #13 厚木由記

SBCメディカルグループのスタッフの輝かしい活躍の背景と素顔に迫るドキュメンタリー番組「the Origin〜情熱の源流〜」。お客様よし、社会よし、スタッフよしの究極の三方良しを目指すSBCメディカルグループだからこそ、採用のマッチングにはこだわり、飾らないありのままの姿をとことん見せていきます。 SBC presents ドキュメント「the Origin〜情熱の源流〜」#13 厚木由記 (湘南美容クリニック 大阪梅田院 受付カウンセラー主任兼エリアマネージャー) ▼SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)受付カウンセラー向け採用サイト https://www.sbc-recruit.com/counselor/

ナースドキュメンタリー the Origin〜情熱の源流〜 #3 松井透江

SBCメディカルグループのドクターの輝かしい活躍の背景と素顔に迫るドキュメンタリー番組「the Origin〜情熱の源流〜」。お客様よし、社会よし、スタッフよしの究極の三方良しを目指すSBCメディカルグループだからこそ、採用のマッチングにはこだわり、飾らないありのままの姿をとことん見せていきます。 SBC presents ドキュメント「the Origin〜情熱の源流〜」#3 松井透江 (外科骨切りチーム ナースリーダー) ▼SBCメディカルグループ(湘南美容外科クリニック)ナース向け採用サイト http://www.sbc-recruit.com/nurse/